Search Keyword:
Total: 254 results found.
Tag: retenció del talent
Com motivar en temps regirats
La crisi pot ajudar a redescobrir i potenciar talent, però també obstaculitzar la sortida d 'un cercle viciós: les companyies no treuen tot el que poden dels professionals i aquests no troben àmbits de motivació i desenvolupament de les seves qualitats.
Dimarts, 24 Febrer 2009
"Antes de despedir, dé una oportunidad a la solidaridad"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Jeffrey Pfeffer, investigador en talento y motivación en la empresa, colabora con HSM: "Dé poder a sus empleados, confíe en ellos y dígaselo; son sus mejores socios. Crezcan juntos".
Dimarts, 10 Febrer 2009
Las empresas buscan un cebo para los jóvenes
Identificar a la 'Generación G ', sus reivindicaciones, compromisos, valores y necesidades, es clave para que muchas empresas desarrollen fórmulas de lealtad sobre las que los nuevos profesionales basan una relación diferente con las compañías.
Dimarts, 10 Febrer 2009
64 Percent Turnover? Good Job, Dude! [¿Un 64% de rotació? Bona feina, amic!]
Les taxes de rotació suposen una rara oportunitat per als professionals de RH de poder sentir-se superior als altres. Per descomptat, oblidant sector, retribucions i cultura: factors que podrien fer ridícula qualsevol comparació entre organitzacions.
Dimarts, 03 Febrer 2009
La crisis acentuará la movilidad laboral
Los flujos laborales no son exclusivos de las capas menos formadas. Ahora, y con la influencia de la crisis, existen grandes desequilibrios entre dónde se necesita la mano de obra y dónde se encuentra, tanto en empleos de base como en perfiles técnicos.
Dimarts, 16 Desembre 2008
Dispuestos a trabajar más para mantener el empleo
Un informe revela que el 55% de los mandos intermedios españoles se encuentra satisfecho de trabajar en su organización. La importancia de los mandos intermedios es crucial, y su labor muchas veces no está suficientemente reconocida.
Dimarts, 16 Desembre 2008
Si treballa per dos, ascendeix
Davant del fre de les contractacions que s 'ha produït aquest any gairebé de forma generalitzada, a les companyies no els queda més remei que estirar de la gent que tenen a dintre. Les empreses promouen el personal intern i agrupen les seves funcions.
Dimarts, 25 Novembre 2008
Flexibilidad antes de llegar a la regulación laboral
El despido masivo, a través de los ERE, empieza a ser una herramienta habitual de las empresas para enfrentarse a la crisis. Sin embargo, los expertos recomiendan ver a los empleados como una inversión y no como un gasto, reteniendo el talento.
Dimarts, 25 Novembre 2008
Trade secrets: supporting carers in the workplace [Secrets professionals: ajudar als que ajuden]
En algun moment de les nostres vides, més de la meitat de nosaltres haurem de cuidar d 'algú, ja siguin els nostres pares, la nostra parella, un parent, un amic o un infant amb necessitats específiques. Com pot ajudar l 'empresa aquests cuidadors?
Dimarts, 16 Setembre 2008
Deu principis per introduir un programa de gestió de l 'alt potencial
Els líders del futur estan avui a les nostres empreses. Identificar aquest alt potencial entre els empleats i alimentar el nostre propi "banc de dades de high potentials " és una opció molt raonable per guanyar posicions en la cursa pel talent.
Dimarts, 02 Setembre 2008
Trabajar no sólo por dinero
Aunque la nómina sigue siendo un factor clave para los trabajadores a la hora de buscar empleo, cada vez más empresas intentar captar y retener empleados mediante beneficios sociales que completen el paquete retributivo.
Dimecres, 16 Juliol 2008
Cuando el amor es rentable
¿Por qué debería preocuparse un jefe de si sus empleados trabajan a gusto? Por el bien de todos, pero también, por el de su cuenta corriente. Según los expertos, hay una relación directa entre beneficios y empleados enamorados de la empresa.
Dimecres, 16 Juliol 2008
Unsung Heroes [Herois no reconeguts]
Dels EUA arriba el terme "pivotal employees" per definir aquelles persones sobre les qui "pivota" l 'èxit o fracàs de l 'empresa i la meta de les quals no sempre és l 'ascens. RH ha de desenvolupar tècniques de retenció i motivació específiques per a ells.
Dimarts, 01 Juliol 2008
La retribución variable no motiva
Para fidelizar y motivar a los mejores el variable no es suficiente. Los directivos de recursos humanos de las principales multinacionales apuestan por modelos retributivos globales que puedan diferenciar la aportación de cada profesional.
Dijous, 26 Juny 2008
El absentismo laboral en España triplica al de la media europea
El absentismo laboral se ha multiplicado por cuatro en España, pasando del 3% al 12% en 4 años, incremento que ha superado notablemente la media europea. Los principales motivos de este fenómeno son la ausencia de motivación y la insastisfacción laboral.
Dijous, 26 Juny 2008
Artículo de opinión: Decálogo para construir compromiso
Pilar Jericó, escritora, asesora de empresas y conferenciante: "En momentos de incertidumbre se requiere estar más cerca de los clientes, aunar esfuerzos y que cualquier gramo de talento se ponga al servicio de la empresa."
Dimecres, 25 Juny 2008
Universidades de empresa para ganar la batalla por el talento
Endesa, Banco Santander, Prosegur, Iberdrola, Ferrovial, Telefónica y Unión Fenosa son algunas de las compañías que cuentan con campus propio y enseñanza virtual para facilitar la formación continua de sus empleados, en especial de los mandos ejecutivos.
Dimecres, 25 Juny 2008
Cultura del compromís
Les organitzacions tenen una visió dels seus treballadors similar a la d 'un iceberg; tendeixen a centrar la seva atenció només en la part visible. Descobrir una visió multidisciplinària de la persona és encetar una nova dimensió de la gestió de RH.
Dimarts, 03 Juny 2008
El culte al jove deixa a la cuneta els veterans
La tendència dels últims anys ha estat reduir i rejovenir les plantilles, especialment en la banca i en les elèctriques. El desenvolupament tecnològic ha motivat el primer, i un canvi en la cultura empresarial i la temptació de reduir costos, el segon.
Dimarts, 27 Mai 2008
Facebook sale a la caza de talentos y roba los directivos a Google
Google solía ser la firma más codiciada para trabajar en Silicon Valley, pero Facebook se ha convertido en un imán para los nuevos talentos del sector y le está “robando” al buscador algunos de sus principales directivos.
Dimecres, 23 abril 2008
Sense conciliació i bon sou no hi ha amor per la venda
El comerç no obté sempre el retorn esperat de la inversió en capital humà. La remuneració, els horaris i la imatge dels venedors preocupen els encarregats de gestionar els RH d 'empreses com Decathlon, Carrefour o Cortefiel.
Dimarts, 08 abril 2008
New Emphasis on First Impressions [Nou èmfasi en les primeres impressions]
Els nous empleats de Sun Microsystems comencen a la companyia lliurant una batalla contra les forces del mal davant del seu ordinador. Es tracta d 'un videojoc que forma part d 'un nou pla d 'acollida que pretén millorar la retenció del talent.
Dijous, 03 abril 2008
Article d 'opinió: Prejubilats per força
Miquel Bonet, Select: "Amb el virus de les prejubilacions hem arribat a l 'extrem de jubilar a partir dels 50 anys, és a dir que obsoletitzem a gran part dels sèniors i, de passada, avancem cap a una crisi social de resultats imprevisibles."
Dimecres, 12 Març 2008
Els sèniors alimenten a les empreses
El debat està servit. D 'una banda, les organitzacions diuen necessitar retenir el talent i la piràmide demogràfica s 'estreny. Però, tanmateix, l 'edat de jubilació a Espanya se situa en els 61 anys de mitjana i es fomenten les prejubilacions.
Dimecres, 12 Març 2008
Con la música a otra parte
¿Ha llegado el momento de cambiar de trabajo? Mucha gente no espera a recibir una oferta para planteárselo y busca un cambio en lugar de quedarse en la empresa hasta la jubilación. El principal motivo de insatisfacción es el estancamiento de su carrera.
Dimarts, 11 Març 2008
Empleados poco fieles
En las encuestas sobre satisfacción laboral, la mayoría de empleados suele responder que está razonablemente contento con su trabajo, pero si se escarba un poco más resulta que casi todos están deseando escuchar mejores ofertas, según un estudio.
Dimarts, 11 Març 2008
You want fries with that? No, just a brighter future [El vol amb patates? No, només un futur més brillant]
A partir de l 'any que ve, McDonald 's podrà impartir títols homologables per entrar a la universitat britànica. La cadena d 'hamburgueseries afirma que només pretén millorar el seu servei, però aquesta decisió del govern no ha agradat a tot el món.
Dimecres, 05 Març 2008
L 'empresa s 'obre als més grans de 50 anys
Fins ara ha estat molt difícil canviar-se d 'empresa a partir dels 50 anys. Fins ara? Sí, perquè hi ha innombrables indicis i experiències que demostren que la situació està començant a canviar.
Dimarts, 12 Febrer 2008
Los salarios ignoran la desaceleración
Según una encuesta, el 66% de las empresas prevé subir el sueldo a sus profesionales, aunque el resto cree que habrá falta de dinamismo laboral. Pero lo que más preocupa es lo difícil que resulta encontrar talento e idear nuevos métodos de retención.
Dimarts, 12 Febrer 2008
De gran vull treballar a...
Grup Agbar, PricewaterhourseCoopers, Grup Santander, Telefónica i El Corte Inglés són les empreses que més atreuen els joves de la generació Y, segons un estudi en què han participat deu mil estudiants en l 'últim any de la seva carrera.
Dimecres, 06 Febrer 2008

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.