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Tag: rendibilitat
Construir la fábrica del futuro

La industria se prepara para mejorar la competitividad con el paso de la robótica a la Inteligencia Artificial en todos sus ámbitos: definición de producto, producción, logística y distribución. Según un estudio de Accenture, la IA podría impulsar la rentabilidad en casi 6 puntos en 13 sectores de 12 países.

Diumenge, 23 Febrer 2020
Artículo de opinión: Empresas con propósito (y rentabilidad)

Antón Costas, economista: "La rentabilidad es indispensable, dado que sin ella no se pueden perseguir otros objetivos ni hacer sostenible la empresa. Pero la derivación de esta doctrina consistente en 'maximizar el valor para los accionistas' está detrás de los escándalos corporativos de las últimas décadas. No sólo escándalos en el sector financiero y bancario, sino en sectores industriales y de servicios."

Divendres, 21 Juny 2019
La formación, pieza clave para la sostenibilidad empresarial

Resulta curioso observar como la formación, un tema “clásico” en la gestión empresarial, requiere ser reivindicada periódicamente. La tecnificación de nuestro día-día logra mover la forma de hacer las cosas, pero muchas veces nos sigue dejando anclados en la misma cultura organizativa de fondo. Esto ha supuesto que, en las épocas de escasez, la formación desaparece de las prioridades y en las épocas de bonanza vuelve a resurgir.

Dimarts, 17 Octubre 2017
Artículo de opinión: ¿Generan valor las empresas sostenibles?

Fernando Gómez-Bezares, Catedrático de Finanzas en la Deusto Business School: "La RSC es una buena herramienta de gestión y una medida de prudencia, pero también es una exigencia de justicia. Es probable que las empresas sostenibles sean más valiosas a largo plazo, pero es que, además, la ética debe llevarnos por ese camino."

Dimarts, 18 Juliol 2017
Artículo de opinión: Cómo ser una empresa rentable y (a la vez) ética

Antoni Gutiérrez-Rubí, asesor de comunicación: "Para garantizar la supervivencia de la empresa del futuro será imprescindible repensar su papel como fuerza regeneradora y agente real de cambio. Y afirmar que la verdadera rentabilidad sostenible es la del bien común."

Diumenge, 04 Juny 2017
Empresas que van más allá de la sostenibilidad

Las compañías llamadas ‘climate positive’ incorporan la lucha contra el cambio climático en su estrategia. Lejos de ser menos competitivas, estas empresas tienen retornos de la inversión un 18% mayores que el resto, de modo que obtienen un beneficio triple: económico, medioambiental y también social.

Dimarts, 09 Mai 2017
Les empreses compromeses atreuen més talent, són més rendibles a llarg termini i suporten millor les crisis

Aquestes són algunes de les conclusions de l'esmorzar informatiu organitzat per la Fundació Factor Humà en el qual han participat responsables d'empreses referents com Penguin Random House, AMAT Immobiliaris i Sanofi Iberia. Durant la trobada també s'ha presentat la 9a edició del Premi Factor Humà Mercè Sala. Anna Fornés, directora de la Fundació, ha revelat que la periodista Xantal Llavina serà la conductora de la gala del proper 23 de maig i el director de l'Institut Relacional, Joan Quintana, el principal ponent.

Divendres, 05 Mai 2017
La empresa familiar catalana retuvo más el empleo que el resto durante la crisis

El estudio realizado por Ascef revela que tres de cada cuatro puestos de trabajo las crean compañías controladas por parientes. Además, destaca que las empresas familiares muestran un mayor compromiso con el empleo, ya que se constata que han mantenido puestos de trabajo "a costa de reducir sus niveles de competitividad y rentabilidad" durante la crisis.

Dijous, 30 Març 2017
Un ‘Blue Monday’ setmanal

El 16 de gener va ser, segons els experts, el dia més trist de l'any. Tal fita és anecdòtica i més si tenim en compte que és una data única i inventada però, i si resulta que cada dilluns és el dia més trist de l'any? Vincular el treball amb la felicitat resulta un repte majúscul per a la majoria de les organitzacions. No obstant això, David Tomàs, cofundador i director general de Cyberclick Group, assegurava en l'últim TEDxBarcelonaSalon que és possible treballar molt i bé i ser feliç al mateix temps.

Dimarts, 07 Febrer 2017
La riqueza emocional de la responsabilidad corporativa

Las políticas estructurales de RSC refuerzan la rentabilidad de la empresa ya que la sociedad otorga cada vez más relevancia a su compromiso. Los expertos que se reunieron en la jornada ¿Son las empresas socialmente responsables más rentables?, coinciden en que las empresas deben ser un motor del cambio en la sociedad y por ello necesitan generar confianza y resolver problemas.

Dijous, 02 Febrer 2017
Cómo crear un equipo de personas productivas

La falta de tiempo o de atención pueden matar la motivación, uno de los fundamentos de la productividad. Las metas a corto plazo también consiguen boicotear la eficiencia en periodos más largos. Quienes se distraen del trabajo lo hacen porque bien las responsabilidades o los horarios están mal planificados o porque el empleado no se siente integrado en la organización.

Dimecres, 25 Gener 2017
“Las empresas verdes tienen que ser, además, rentables”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Gunter Pauli, emprendedor de la economía azul en la isla de El Hierro, Australia y Latinoamérica: "[Ando] en aplicar mi filosofía azul al planeta, que es mucho más que la verde o el reciclaje, porque hacemos que un proyecto no sólo sea sostenible, sino que además produzca agua, alimento, vivienda, energía, salud... ¡Y que sea rentable!"

Dimecres, 18 Gener 2017
The cult of compulsory happiness is ruining our workplaces [El culto a la felicidad obligatoria está arruinando nuestros trabajos]

Algunas empresas se esfuerzan por hacer que la oficina sea divertida y lograr así que nos esforcemos más en el trabajo. Pero forzar la felicidad laboral con iniciativas más o menos originales puede tener incluso efectos adversos para determinados roles. The Guardian aconseja dejar de lado tanto jolgorio corporativo y centrarse en aspectos quizá no tan divertidos pero que promuevan realmente la satisfacción de los empleados.

Dimecres, 11 Gener 2017
La rendibilitat d'una empresa es pot arribar a disparar fins a un 100% quan els treballadors estan compromesos

Són resultats d'una anàlisi realitzada en 153 unitats de negoci presentada per Jordi Garriga, soci director general d'e-Motiva. Ho va explicar durant l'esmorzar informatiu "Les bones sinergies i els intangibles com a eines per a incrementar la productivitat en l'empresa", una trobada organitzada per la Fundació Factor Humà amb motiu de la presentació de la VIII edició del Premi Factor Humà Mercè Sala. Hi van participar també Nora Solé, directora de RH Regional de Leroy Merlin, i José Miguel de la Dehesa, director de persones i responsabilitat social de la Universitat Oberta de Catalunya.

Dimecres, 20 abril 2016
Unas buenas condiciones laborales mejoran la rentabilidad de las empresas

Según el Profesor del Máster en Salud Laboral del UPF-IDEC, Fernando García Benavides, el teletrabajo y la flexibilidad de horarios son algunas de las medidas que benefician la conciliación de la vida personal y profesional, además de mejorar la productividad de los trabajadores, pues son ellos mismos quienes se organizan la jornada laboral y gestionan sus horas de trabajo.

Dilluns, 19 Gener 2015
Lo sostenible es más rentable

Según un informe presentado recientemente, existe una conexión entre la adopción de políticas de responsabilidad social en las empresas y su contribución a reforzar la competitividad y la marca España. El 100% de las empresas líderes en sostenibilidad obtiene mejores márgenes que las rezagadas en RSE.

Divendres, 28 Novembre 2014
La confianza es un riesgo rentable

La normalización de relaciones en la empresa es el primer paso que dar ante el cambio de ciclo. La desconfianza nos permite ir solos, mientras que confiar en otros implica tener que adaptar nuestra forma de trabajar. Partimos de un axioma y una pregunta: la confianza es un riesgo rentable, pero tras un periodo de tensiones, ¿cómo se recupera?.

Diumenge, 13 Juliol 2014
How to... establish ROI for coaching [Com establir un retorn de la inversió del coaching]
People Management magazine ofereix una sèrie de passos a seguir per assegurar que s 'aconsegueix el retorn de la inversió que promet el coaching. Qualsevol retorn serà probablement efímer si no aconseguim avaluar qualsevol canvi perdurable.
Dimecres, 01 Desembre 2010
Conciliar pot sortir rendible
Segons l 'Índex d 'Empresa Familiarment Responsable (IFREI), els empleats amb flexibilitat horària falten un 30% menys a la feina i roten sis vegades menys. Random House Mondadori o Consum són exemples d 'empreses que apliquen i corroboren aquesta teoria.
Dilluns, 27 Setembre 2010
Tribuna: És rendible ser ètic?
Borja Vilaseca: "Les empreses es comporten com els éssers vius i sovint lluiten per la supervivència sense parar-se a pensar. El major obstacle per promoure la gestió ètica en l 'empresa és l 'obsessiu afany de lucre."
Dimecres, 24 Febrer 2010
Edificios sostenibles para empresas ecoeficientes
Su creación está en auge en los dós últimos años y el coste de construirlos es el mismo que el de uno convencional. Muchos aspiran a lograr el certificado de garantía LEED: Líder en Eficiencia Energética y Diseño sostenible.
Dimarts, 19 Gener 2010
Empleats fidels, empresa rendible
Un professional està 'engaged ' o compromès si li apassiona la seva feina, no té intenció de deixar l 'empresa, la recomanaria com a lloc per treballar i se sent motivat. Un luxe que només es dóna en un 6% dels empleats europeus, segons un estudi.
Dimarts, 27 Octubre 2009
Un estudi conclou que la discriminació de gènere és rendible
Els resultats d 'un estudi conclouen que mesurar alguns paràmetres laborals en funció dels sexes perjudica la dona. La investigació es va presentar en el I Congrés Internacional de Lideratge Femení, celebrat recentment a Barcelona.
Dimarts, 29 Setembre 2009
La crisis llega hasta Google
La compañía anuncia el despido de 100 empleados de su departamento de recursos humanos dada la reducción considerable del número de nuevos fichajes, y suprime algunos de sus proyectos. Otras empresas tecnológicas también planean reestructuraciones.
Dimecres, 21 Gener 2009
El papeleo devora el 1,4% del PIB que generan las pymes catalanas
Los nuevos socios de la Unión Europea han afectado a la compatitividad de las pimes catalanas, que tienen que hacer frente a un gran número de trámites administrativos no productivos.Esto se traduce en un 1,4% de pérdida de la producción anual.
Dimarts, 13 Març 2007
Las empresas de economía social ya emplean al 12% de la población activa
En 2005 se crearon casi 2.000 nuevas empresas de economía social, con lo que ya existen más de 50.000 compañías de este tipo en España. Se trata de un sector que integra a sociedades laborales, cooperativas, mutualidades o centros especiales de empleo.
Dimarts, 26 Setembre 2006
Acto de presentación del estudio del Centro de Economía Industrial: "El factor humano en la innovación: dilemas organizativos para los departamentos de I+D"
La Cambra de Comerç de Barcelona, conjuntamente con el Centro de Economía Industrial, organizan la presentación de este estudio que da a conocer los elementos clave de la gestión de RH para mejorar la rentabilidad social y privada de la inversión.
Dilluns, 29 Mai 2006
Responsabilidad social corporativa en el sector financiero
Existe confusión sobre si las cajas de ahorros están o no obligadas a dedicar parte de sus beneficios a la llamada obra social. No obstante, todas lo practican desde su fundación. La sociedad es cada vez más sensible al comportamiento cívico-empresarial.
Divendres, 24 Febrer 2006
Su nómina vale más de lo que cobra
La puja por la domiciliación de la nómina o la pensión de los ciudadanos que mantienen los bancos y cajas españoles no es en absoluto baladí. La nómina es uno de los productos más atractivos y que mayor rentabilidad ofrece.
Dilluns, 26 Setembre 2005
Las plantillas mimadas son un buen negocio
Las empresas donde los empleados trabajan a gusto y tienen menos conflictos laborales son las que obtienen mejores resultados. Al menos en Estados Unidos. Un estudio subraya que las firmas destacadas en el Great Place to Work rinden mejor en bolsa.
Divendres, 17 Desembre 2004

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