El mapa de talent és una eina de gestió i planificació estratègica de les necessitats de talent d’una organització mitjançant l’avaluació i els plans de desenvolupament. En un mapa de talent, s’identifiquen els rols crítics, s’avaluen les persones treballadores segons les seves habilitats, competències i capacitats, i s’ubiquen en una matriu en funció del valor present que ofereixen i el seu potencial futur.