Espai Factor Humà

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Tag: 2013
Los recortes por la crisis enferman a médicos y enfermeros

Más del 45% de los médicos catalanes sufrían agotamiento emocional en el trabajo en 2013, según un estudio de Metges de Cataluña. En la encuesta se detectó que el burn out afecta un poco más a los hombres (22%). El perfil es de médicos entusiastas, adictos al trabajo y muy competitivos.

Dilluns, 18 Gener 2016
¿Por qué el teletrabajo no cuaja en las empresas españolas?

Aunque aún queda camino por recorrer, algunas firmas están convencidas de las virtudes del teletrabajo. Los 'smartphones', las tabletas y las aplicaciones facilitan llegar a resultados sin pasar por la oficina.

Dilluns, 02 Març 2015
El 46% de trabajadores soportan medidas de flexibilidad laboral

La mayoría de medidas de flexibilidad afectan sobre todo a la jornada laboral y se aplican en las grandes empresas, según una encuesta realizada el Ministerio de Empleo. El sector con un mayor número de compañías que han aplicado flexibilidad ha sido el de actividades administrativas y servicios auxiliares.

Divendres, 27 Febrer 2015
El Tribunal de Cuentas denuncia irregularidades en la gestión del Fogasa

El Tribunal de Cuentas denuncia el retraso en los pagos a cerca de 200.00 trabajadores por parte del Fondo de Garantía Salarial, organismo que se encarga de pagar los despidos a los trabajadores de aquellas empresas que se declaran insolventes. El ente supervisor advierte también que el Fondo podría haber pagado despidos por duplicado.

Dimarts, 20 Gener 2015
El salario medio en España alcanza los 1.869,1 euros mensuales en 2013

Los trabajadores indefinidos ganaron de media 2.048 euros brutos al mes en 2013, mientras que en el caso de los temporales la cifra se reduce a los 1.282 euros mensuales. Los salarios más elevados correspondieron a las actividades financieras y de seguros y al suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, y educación.

Divendres, 14 Novembre 2014
Deloitte, PwC y KPMG, las Big Four se posicionan como las empresas más deseadas para trabajar por los jóvenes españoles

Según un ranking de jobandtalent, Deloitte ha sido la empresa que mayor número de candidaturas ha recibido, seguida de otra compañía del prestigioso grupo de Big Four, PwC y, cierra el podio KPMG, siendo la primera vez desde que se realiza este informe anual en dónde las tres primeras firmas más deseadas para trabajar son compañías de Auditoría y Consultoría.

Dimecres, 11 Juny 2014
Lo importante es la estrategia

Las personas que consiguen puestos ejecutivos a veces tienen problemas para hacer la transición desde roles de responsabilidad intensa a papeles de liderazgo. Aprender cómo fijar una estrategia y mantenerla es una destreza clave para los ejecutivos. Algunas compañías se esfuerzan por dar prioridad a este concepto.

Dilluns, 26 Mai 2014
Bajar el paro en la era digital y robótica, el gran desafío

Los robots han irrumpido en nuestras vidas después de que centenares de libros y películas lo presagiaran. En la era en que todo se digitaliza, parece inevitable que la computerización destruya empleos como ahora los conocemos. Según un estudio reciente, los empleos creativos se salvaran, mientras que el resto de profesiones tendrán que readaptarse.

Divendres, 16 Mai 2014
Los españoles, entre los europeos más interesados en alargar su vida laboral

Los españoles y los irlandeses están entre los europeos a los que más les gustaría alargar su vida laboral, es decir, jubilarse más tarde, en contraste con los franceses, que tienen menos interés en trabajar más años.

Dimecres, 26 Febrer 2014
The onrushing wave [La ola que se nos viene encima]

La innovación tecnológica en épocas pasadas siempre supuso, tras un primer periodo de confusión, un mayor enriquecimiento general para la población y nuevas oportunidades laborales. Sin embargo, la ola de grandes cambios tecnológicos que tenemos ahora mismo encima parece no seguir las mismas características. The Economist hace un repaso histórico y ofrece su visión sobre cómo gestionar el cambio y evitar el colapso del mercado laboral que puede llegar en un futuro no tan lejano.

Dimarts, 04 Febrer 2014
La evolución de los salarios en España durante los últimos 20 años

Capital Humano publica la vigésima edición del informe anual de CEINSA sobre remuneraciones en España y aprovechan esta efeméride para presentar algunos de los hechos más relevantes que han podido observar durante este largo periodo de tiempo, con especial atención al impacto que en la política retributiva ha tenido la crisis que actualmente atravesamos. Como se verá de tal magnitud que conviene diferenciar dos etapas: la anterior al inicio de la crisis y la posterior.

Dimecres, 15 Gener 2014
El futuro tiene nombre de mujer

Tradicionalmente, el debate de la participación de la mujer en los puestos de responsabilidad se había relacionado con la justicia y la equidad. Pero el debate ahora cambia radicalmente. Varios estudios sostienen que una mayor participación de la mujer en la actividad económica ayudará a hacer frente a las consecuencias de una población cada vez más envejecida y de la mayor crisis financiera de las tres últimas generaciones.

Diumenge, 12 Gener 2014
Los papeles de la Fundació nº 14: Líderes de verdad. Cerrando la brecha entre el “saber” y el “hacer” [Real-life leaders. Closing the knowing-doing gap]

El Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) de Reino Unido publicó en 2013 este estudio donde se examina la brecha existente entre la teoría del liderazgo y su aplicación en la práctica. El informe también ofrece recomendaciones a la función de Recursos Humanos para adoptar un planteamiento sistemático en desarrollo directivo, mediante la identificación de una definición de liderazgo adecuada al contexto organizativo.

Dimecres, 08 Gener 2014
Las ventajas de la pausa para el café

Un estudio reciente demuestra que la pausa a media mañana para el café con los compañeros de trabajo tiene efectos importantes en el rendimiento de los empleados. Entre otras cosas puede servir para liberar estrés compartiendo las situaciones laborales complicadas así como fomentar la creatividad y las relaciones humanas en el entorno laboral.

Dilluns, 06 Gener 2014
Conectados también en Navidad

La Fundació Factor Humà ha colaborado con La Vanguardia en un artículo sobre la dificultad de desconectar del trabajo incluso en periodo vacacional y sobre los efectos negativos que esto puede generar en los empleados. El artículo se ha basado en un estudio de Randstad y las declaraciones de la Coach ejecutiva Maite Piera, el Director de Relaciones Internacionales de Randstad, Luis Pérez, y de la Directora de la Fundació, Anna Fornés.

Diumenge, 29 Desembre 2013
Mujeres al mando en las empresas

Un reciente estudio afirma que cada vez hay más mujeres que ocupan sitios en los consejos de administración, ahora son un 14,86% del total. Sin embargo la cifras también reflejan todo el trabajo que queda por hacer, y por eso la patronal CEOE ha promovido el programa Promociona, que pretende favorecer el ascenso de las mujeres a la alta dirección.

Dilluns, 23 Desembre 2013
¿Es misógina la ciencia?

Dos trabajos que denuncian la desigual representación de las mujeres en el terreno de la investigación demuestran que ellas reciben menos financiación para sus proyectos de investigación. Además, los trabajos liderados por mujeres son mucho menos citados por sus colegas que los realizados por hombres.

Divendres, 13 Desembre 2013
España pierde población por la salida de los inmigrantes

La cifra de extranjeros en España ha bajado de los 5 millones, un 10% del total, como consecuencia de la crisis económica y sus efectos en el mercado laboral. Un estudio señala que el 57% de los inmigrantes, sobre todo las mujeres, querrían quedarse.

Dimecres, 11 Desembre 2013
Trobada Anual Grup de Comunicació Interna: noves tendències per al 2014

En una trobada el passat mes de desembre per a professionals de la comunicació interna i també de qualsevol àmbit de la gestió de persones, l'experta Cristina Salvador, directora d'aPortada Comunicació, ens va apropar 10 tendències comunicatives per a l'any 2014. Vam conèixer, a més, els casos pràctics de GAES i de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Dimecres, 11 Desembre 2013
Compensa Capital Humano, Muwom y Grupo Cyberclick, las mejores pymes para trabajar en España

La empresa de servicios Compensa Capital Humano, la compañía de industria musical, publicidad y tecnología Muwon y la empresa de 'marketing online' Grupo Cyberclick, encabezan los tres primeros puestos del 'ranking' de las mejores pymes para trabajar en España elaborado por Great Place To Work.

Dimecres, 11 Desembre 2013
El lunes es el día menos productivo de la semana

Un nuevo estudio realizado por Westin Hotels & Resorts y avalado por Luis Rojas Marcos revela que 7 de cada 10 españoles se sienten improductivos los lunes y que el 60% siente ansiedad los domingos. El viernes, en cambio, se posiciona como el día más productivo de la semana.

Dilluns, 09 Desembre 2013
La desigualdad de género laboral se mantendrá

Un estudio reciente revela que la mayoría de los jóvenes piensan que chicos y chicas tienen las mismas oportunidades en los estudios, para ser felices, y para romper con una pareja con la que no quieren estar. Sin embargo, un 49% aún creen que los varones tienen más posibilidades de tener poder, un buen salario, un ascenso y estar en política.

Dilluns, 09 Desembre 2013
Las mujeres con cargos de responsabilidad ganan un 10% menos que los hombres

Las mujeres en mandos intermedios o en puestos directivos de diversos niveles cobran de media un 10% menos que los hombres, con 33.851 euros de salario en 2013, frente a los 37.793 euros de los varones, según un estudio de Randstad.

Dilluns, 09 Desembre 2013
Simplificar la selva de contratos

El Gobierno tiene la intención de subsumir los 41 tipos de contratos actuales a sólo 5 modalidades. Sin embargo, se mantendrá todas las variantes de los contratos existentes en forma de casillas que habrá que marcar, cosa que hará que esta simplificación, a la práctica, no alivie a los gestores de recursos humanos.

Dilluns, 09 Desembre 2013
Más facilidades para el empleo a tiempo parcial

El Gobierno quiere impulsar definitivamente el contrato a tiempo parcial para intentar acelerar la reducción del elevado desempleo que hay en España: 5,9 millones de personas; el 26% de la población activa.

Dijous, 05 Desembre 2013
El trabajo que Facebook te da, Facebook te lo puede quitar

Pocos son los que descuidan su vida en las redes sociales, ante la influencia que tienen en su trabajo. Ahora las dudas vienen de quienes las usan para contratar, y lo hacen incorrectamente.

Dijous, 05 Desembre 2013
Báñez reforma las mutuas para frenar el absentismo laboral

El Gobierno ha aprobado un borrador del anteproyecto de Ley de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, con la intención de cambiar su regulación de forma que se esclarezca más su naturaleza privada (aunque no tengan ánimo de lucro) y se fijen con mayor claridad los términos de su colaboración con la Seguridad Social.

Dijous, 05 Desembre 2013
Crece la brecha entre alumnos con y sin recursos: la equidad se tambalea

El último informe PISA ha puesto en relieve que la igualdad ha bajado entre los estudiantes por motivos de su situación económica. Esto rompe una de las fortalezas del sistema educativo español, la equidad.  Según el informe, los alumnos con un nivel socioeconómico bueno superaron a los menos favorecidos en 34 puntos.

Dimecres, 04 Desembre 2013
El 50% de los españoles ingresa menos de 900 euros netos al mes

Según el barómetro del CIS, el 18,6% de los encuestados contesta que no tienen ningún tipo de ingresos; el 3,2% responde que sus ingresos mensuales no superan los 300 euros; el 13%, ingresan de 301 a 600 euros y el 14,6% ingresan entre 601 y 900 euros al mes.

Dimecres, 04 Desembre 2013
España no recuperará el empleo destruido en la crisis hasta 2033

Un estudio reciente afirma que tampoco crecerá antes de ese año al ritmo de antes de 2008. Según el pronóstico, la tasa de paro nacional ni siquiera rondará el 10% antes de 2024. Se prevé un crecimiento medio anual de la economía española en los próximos 20 años del 2%.

Dimarts, 03 Desembre 2013

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6è Espai Factor Humà
Lideratge en moviment
5è Espai Factor Humà
Creant organitzacions transformadores
IV Espai Factor Humà
Nou management... Nou? Urgent!
II Espai Factor Humà
Talents híbrids. Escenaris on line i offline
I Espai Factor Humà
1a Trobada amb els millors professionals de Recursos Humans de Catalunya.

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