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Tag: Selecció
Cataluña, la comunidad con la tasa de empleo de recién licenciados más alta

Cataluña encabeza el ranking de las comunidades autónomas con la tasa de empleo más alta para los universitarios que se acaban de licenciar en sus universidades. Un porcentaje del 82% frente al 66,9% de Canarias, la región con la empleabilidad más baja entre sus graduados.

Dimarts, 12 Juny 2018
Seminari Factor Humà (31/05/2018): Marca personal i estratègia corporativa. Taller de Linkedin

Se sent parlar molt de la importància de construir una marca personal, però és veritat que si volem seguir creixent professionalment hem de mostrar més atenció a la nostra reputació digital. Igual que les marques comercials, nosaltres també generem vincles emocionals amb altres marques personals, i elles també guarden en la seva 'memòria' imatges o impressions sobre nosaltres. Amb Alberto Chinchilla, formador d'INESDI expert en marca personal.

Dijous, 31 Mai 2018
¿Es infalible la 'fórmula Bock' para contratar?

Laszlo Bock forma parte de un selecto grupo de gestores de personas que ponen en práctica teorías avanzadas sobre recursos humanos. Estos 'laboratorios de reclutamiento' son una pista eficaz para quienes buscan empleo y deben adoptar estrategias nuevas e inéditas.

Dimarts, 29 Mai 2018
'Centennials', la irreverencia al poder

Internet, innovación, irreverencia, inmediatez e incertidumbre son palabras que definen a la 'generación Z' y explican el modo en que estos jóvenes, la primera generación de nativos digitales, están removiendo los cimientos de la educación, el empleo, el consumo, la sociedad y la política. Son la primera generación en la historia que se ha educado y socializado con internet en sus casas. 

Dijous, 17 Mai 2018
Busques feina? Ressalta la teva capacitat, no la teva experiència

"Necessitem que les organitzacions abandonin les pràctiques antiquades i adoptin noves formes d'identificar el talent." Aquesta és una de les afirmacions de Jason Shen, CEO de la plataforma de serveis en selecció Headlight, en una xerrada del TED Residency a Nova York. Shen destaca la importància que les empreses seleccionin els seus candidats en base a allò que realment són capaços de fer, i no només per l'experiència que apareix en els seus CV.

Dimecres, 16 Mai 2018
Behind the Curtain [Entre bambalinas]

¿Tienen en cuenta las empresas las opiniones que plasman en la Red los empleados que trabajan o han trabajado en ellas, sobre todo cuando son negativas? Human Resource Executive Magazine analiza la estrategia que siguen algunas empresas en la gestión de dichas reseñas en páginas como Glassdoor, y explica que se pueden convertir en un recurso ventajoso para la organización si son gestionadas correctamente.

Dimarts, 08 Mai 2018
“El análisis de datos es el pilar de todo negocio viable”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Sebastián Barajas, formador de empleados digitales: "Son la piedra angular de todo negocio viable. Y mejor aún si puedes ser un analista multidisciplinar. Este trabajo consiste en tratar de capturar el mayor número de datos brutos posible, segmentarlos... y definir qué modelos analítico-matemáticos rendirán más, según el tipo de negocio de que se trate".

Dilluns, 07 Mai 2018
Se buscan informáticos en Barcelona

Ser informático en Barcelona es ahora mismo casi un chollo. En la ciudad sobran las ofertas de perfil técnico y faltan profesionales para cubrirlas, por lo que las empresas recurren a técnicos extranjeros o de otras partes de España. Y no se ven perspectivas de agotamiento, pese a algunos recelos por la incertidumbre relacionada con la situación política catalana. Es más, hay promesas de llegada de nuevas empresas como la reciente de la multinacional china del videojuego IGG, que prevé 60 empleos ya de entrada y una expansión en camino.

Divendres, 20 abril 2018
Trabajo a primera vista, Eurowings busca su tripulación en Tinder

Con las nuevas tecnologías las formas que tienen las empresas para reclutar a su personal han cambiado mucho, webs y aplicaciones facilitan la tarea, pero lo que ya es menos habitual es que se utilice una plataforma de citas, y eso es lo que ha hecho la compañía aérea Eurowings, ha lanzado una campaña a través de Tinder para buscar asistentes de vuelo y pilotos que incorporar a su tripulación.

Dimarts, 10 abril 2018
Analista de datos, el puesto más demandado (y mejor pagado) por las empresas

En plena recuperación económica y pese a que ya se han restablecido algo más de la mitad de todos los empleos destruidos durante la crisis, el paro en España todavía se sitúa a la cabeza de Europa, con una tasa de 16,55%. Para ayudar a los desempleados a orientar su búsqueda de empleo, Adecco ha identificado los puestos que serán más demandados este año.

Dimarts, 10 abril 2018
The fight against flight [La lucha contra la rotación]

Aparecen nuevas tecnologías para reducir las tasas de rotación que usan la analítica de datos para predecir incluso si las personas candidatas a un empleo se marcharán dentro del primer año tras su contratación. Human Resource Executive Magazine expone dos herramientas que ya usan diferentes compañías de EE.UU. para gestionar mejor la selección y, al mismo tiempo, tratar de reducir la rotación.

Dimecres, 04 abril 2018
Sin foto, sin nombre y sin edad: ¿funcionan los CV anónimos que ya se utilizan en España?

El objetivo de estos currículums sin foto es evitar la discriminación laboral hacia las mujeres, los extranjeros y las personas más mayores. Casi 100 entidades, entre empresas y ayuntamientos, se han adherido a un protocolo para desarrollar un proyecto de currículum vitae anónimo, aunque no todas lo han puesto en marcha.

Dijous, 22 Març 2018
Su próximo reclutador será un robot

La tecnología de reconocimiento facial puede eliminar los prejuicios en las entrevistas de trabajo, pero hay que tener en cuenta los aspectos relativos a la privacidad de los datos.

Dijous, 15 Març 2018
'Big data', el perfil más difícil de cubrir en España

Las profesiones relacionadas con la tecnología y el big data son los puestos más difíciles de cubrir por las empresas en la actualidad. Representan el 10,11% del total, según el informe EPYCE 2017: Posiciones y Competencias más demandadas, elaborado por EAE Business School junto con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), la CEOE, el Foro Inserta de la Fundación Once y Human Age Institute.

Dimarts, 13 Març 2018
La jerga laboral que le hace parecer estúpido

A veces nos creemos más creativos y originales usando ciertas palabras, conceptos y mantras profesionales. Suelen causar rechazo entre los reclutadores. Reinventarse" o "ecosistema" son dos buenos ejemplos de palabras de moda (buzzwords), conceptos manidos y sobreutilizados que pueden hacernos un flaco favor al usarlos en un proceso de selección o en la vida profesional.

Dimarts, 13 Març 2018
La gestió del talent Z

Quan parlem de gestió del talent Z ens referim a la gestió de la incorporació laboral de les persones titulades universitàries nascudes a partir de 1995, agrupades sota el nom de generació Z. Aquesta incipient incorporació al mercat laboral de la generació dels purs nadius digitals ens permet intuir algunes de les seves característiques i avançar-nos proactivament en el disseny de les eines i processos que ens permetran gestionar-los.

Dimecres, 07 Març 2018
¿Le gustaría hacer prácticas en una empresa que nunca llegará a pisar?

Desde hace siete años existe en España la posibilidad de que los universitarios hagan sus prácticas laborales de forma online. Poco a poco, esta modalidad va ganando adeptos entre grandes y pequeñas empresas.

Dimarts, 27 Febrer 2018
La importància de les competències clau en els processos de selecció

Des de Barcelona Activa i mitjançant el Programa 30 Plus s’ofereixen a les empreses ajuts per a la contractació de persones que estiguin en situació d’atur de 30 anys o més, les quals seleccionem tenint en compte les competències clau associades al lloc de treball a cobrir i dissenyem per a la persona contractada un pla formatiu adaptat al lloc de feina; sense cap cost per a l’empresa.

Dilluns, 26 Febrer 2018
Objeto de deseo: las 'soft skills' más demandadas

Para triunfar en el mercado laboral actual no solo es necesario disponer de las habilidades técnicas para desempeñar el trabajo (hard skills), sino de otras competencias conocidas como soft skills, que pueden englobarse bajo el concepto de inteligencia emocional y hacen referencia a las habilidades que tienen que ver con la manera de relacionarnos con los demás y nuestra personalidad.

Dijous, 22 Febrer 2018
Pagar por trabajar, una realidad creciente

Un estudio afirma que el 20,2% de los españoles han recibido una oferta laboral en la que les piden dinero para entrar en un proceso de selección o conseguir empleo. Los expertos consultados diferencian entre quienes tienen recursos para poder plantearse ese debate y quiénes no y en la novedad de este fenómeno.

Dijous, 22 Febrer 2018
Cómo encontrar el trabajo que no aparece en las ofertas de empleo

La existencia de ofertas invisibles implica un obstáculo para acceder a ciertas posiciones. La importancia creciente de nuestra red de contactos determina las estrategias de búsqueda de empleo y exige nuevas soluciones.

Dijous, 15 Febrer 2018
El empleado polifacético es más rentable

La palabra superpoder ha traspasado las páginas de los cómics y se ha instalado en la vida cotidiana, sobre todo en lo que tiene que ver con el desarrollo profesional. Ya es habitual que en los procesos de selección se pregunte al candidato cuál es su superpoder. Y sobre todo se espera que este responda sin titubeos.

Dijous, 08 Febrer 2018
Can This 200-Year-Old Approach Help Modern Companies Find New Talent? [¿Puede este método de hace 200 años ayudar a las empresas a encontrar nuevo talento?]

Con las decrecientes cifras de paro en EEUU, muchas compañías siguen teniendo problemas para encontrar a trabajadores con las habilidades necesarias para desempeñar determinados puestos. Fast Company expone la ocasión para rescatar la figura del aprendiz, utilizado tradicionalmente en el sector industrial o los oficios, y organizar programas en colaboración con las escuelas de formación profesional para desarrollar una nueva fuente de talento.

Dimecres, 07 Febrer 2018
Is HR Ready for Blockchain Technology? [¿Está Recursos Humanos preparado para la tecnología Blockchain?]

Una cadena de bloques, o Blockchain, es esencialmente solo un registro, un libro mayor de acontecimientos digitales que está distribuido o es compartido entre muchas partes diferentes. Según la Society for Human Resource Management, esta tecnología segura, tan de moda últimamente, podría aterrizar pronto en ámbitos de RH como la gestión de nóminas o los procesos de selección.

Dimecres, 07 Febrer 2018
Así recluta Unilever con algoritmos

¿Cómo puede gestionar una de las multinacionales más antiguas del mundo a 170.000 empleados diseminados por medio globo? ¿Y cómo consigue que, además, estén satisfechos con su trabajo? Con tecnología, ¿quizás?

Dijous, 01 Febrer 2018
Las empresas echan el resto para tener a los mejores jóvenes

Poco a poco, la contratación vuelve a recuperarse y, según datos de un estudio reciente, los jóvenes están en el punto de mira de las empresas. Por un lado, por unas condiciones salariales más ventajosas para estas, y por otra, por una cuestión de rejuvenecimiento de las plantillas. Y en ese proceso, los departamentos de recursos humanos y gestión del talento se afanan por crear métodos de captación y entornos de trabajo que les resulten atractivos.

Dijous, 01 Febrer 2018
La frivolidad de convertir en show la búsqueda de empleo

¿Es correcto catalogar un proceso de selección de empleo como casting? Varios expertos ofrecen distintos puntos de vista ante una iniciativa de este tipo propulsada recientemente por el Grupo VP Hoteles y que congregó a más de 7.000 personas en la calle a la espera de poder entregar sus currículums.

Dijous, 01 Febrer 2018
La precariedad laboral se instala en los portales de empleo digitales

"La generalización de la precariedad laboral es un problema grave del mercado de trabajo", afirma la profesora colaboradora de los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) Gina Aran. Estas declaraciones hacen referencia a un informe publicado por Infojobs junto con ESADE que alerta de la generalización de las ofertas de trabajo precario en los portales de empleo digitales.

Dijous, 25 Gener 2018
Mimar al empleado sénior es un imán para atraer al milenial

Las técnicas de retención se han enfocado solo en las nuevas generaciones pero no hay que descuidar a los más veteranos ni convertirlos en un grupo ignorado. La propuesta de valor al empleado perfecta es aquella que guarda el equilibrio entre hablar para la totalidad de los empleados que componen una organización y transmitir unos valores concretos a cada colectivo mediante acciones segmentadas, atendiendo a las particularidades de cada compañía.

Dilluns, 15 Gener 2018
Así se escribe un currículo a prueba de tópicos

Si encontrar un nuevo trabajo requiere que nos diferenciemos y demostremos que nuestras habilidades superan las de la competencia, ¿por qué todos acabamos usando clichés que nos convierten en uno más? Los conceptos por sí solos no aportan valor, es la misión del CV contextualizar esa información.

Dimecres, 20 Desembre 2017

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