Search Keyword:
Total: 1222 results found.
Tag: Selecció
La demanda de especialistas se distancia cada vez más de la oferta

España se sitúa en el tercer lugar en la lista mundial de países en los que las empresas tienen más dificultades para encontrar en el mercado de trabajo candidatos que se ajusten a sus necesidades, según un ranking internacional elaborado por Hays.

Dilluns, 02 Novembre 2015
Los currículos británicos no tendrán nombre

Deloitte, KPMG, Virgin Money y HSBC ocultarán la identidad de los jovenes que buscan empleo para luchar contra la discriminación. El objetivo es reducir al máximo la tendencia a discriminar a los candidatos por razón de género o por proceder de minorías étnicas.

Dijous, 29 Octubre 2015
Del vendedor al ‘sales manager’

La tecnología ha llevado a cabo una transformación del mercado laboral, caracterizado por la creciente demanda de mayor flexiblidad, y ha cambiado la forma de concebir las profesiones: ahora se demandan perfiles mucho más especializados. Un panorama que ha llegado para quedarse. Es lo que definen en Norteamérica como el new normal, [el nuevo normal], según el cual la crisis de 2008 es diferente, porque no se vuelve a los mismos niveles de bienestar y empleo anteriores.

Diumenge, 25 Octubre 2015
Cómo hacer que los 'rechazados' sean tesoros de talento

Saber tratar a los que se van o son despedidos de una empresa, y a los descartados en procesos de selección ofrece una información valiosa para nuevas contrataciones y también para los que se quedan.

Divendres, 23 Octubre 2015
La mediación privada para el empleo empieza a andar

Las 80 agencias de colocación seleccionadas por el Estado para ayudar a hallar trabajo a parados apenas llevan un año de rodaje. En comunidades como Catalunya, pionera en el 2014, ya se han obtenido los primeros resultados de esta colaboración público-privada.

Dimarts, 20 Octubre 2015
Guudjob

Guudjob és una aplicació mòbil que permet buscar professionals per proximitat geogràfica o en funció de les valoracions que hagin rebut d’anteriors usuaris. D’aquesta manera l’usuari pot tenir una idea de com treballa el professional que busca abans de contractar-lo.

Dilluns, 19 Octubre 2015
LinkedIn lanza una herramienta para contratar 'copias' de los empleados estrella

LinkedIn quiere ayudar a los empleadores  a contratar clones de sus mejores empleados mediante un nuevo producto de reclutamiento que permite a los gerentes de recursos humanos seleccionar el personal que les gustaría replicar.

Diumenge, 18 Octubre 2015
La jornada laboral, una norma que no va con los 'Millennials'

Los nacidos a partir de 1980 forman un colectivo seguro de sí mismo que prefiere un horario de trabajo informal, una cultura laboral que beneficia a la empresa y en la que quieren incluir a los altos cargos. Por ejemplo, Vodafone tiene tanto interés en mostrar su compromiso con el horario flexible que ni siquiera el consejero delegado tiene un despacho propio. Además de atraer a los Millennials, la productividad de Vodafone ha crecido un 20% desde que implantó el horario flexible en 2009.

Dimarts, 13 Octubre 2015
Habilidades y competencias que garantizan el éxito

Las empresas demandan empleados capaces de construir lazos operativos sólidos con personas de diversos ámbitos y que cuenten con ‘backgrounds’ diferentes. La capacidad resolutiva, relacional y flexibilidad son también decisivas en el trabajo.

Diumenge, 11 Octubre 2015
Mejor si viene recomendado

Las referencias internas son una fuente efectiva de captación de talento para las grandes empresas, que muchas veces ofrecen incentivos a aquellos empleados que les proporcionan candidatos para los procesos de selección. También son una eficaz herramienta de retención, ya que potencian el sentimiento de pertenencia, la cohesión y el compromiso con la empresa.

Diumenge, 27 Setembre 2015
Evita perderte en las nuevas fórmulas de búsqueda de empleo

Ofertas invisibles, grupos selectos de candidatos, 'tuneo' profesional, agentes inéditos en el negocio del reclutamiento, nuevas plataformas, ideas y modelos enfocados a la búsqueda de talento... La cuestión es si hay demasiado ruido en el mercado laboral, y si aquellos que buscan un empleo, convencidos de que los medios tradicionales no sirven, se pierden en una realidad desconcertante.

Divendres, 11 Setembre 2015
Vueling contratará hasta 200 copilotos para afrontar su crecimiento

La aerolínea Vueling prevé aumentar su plantilla y contratar nuevos copilotos, quienes se incorporarán a la empresa a partir del año que viene. Las pruebas de selección estarán formadas por una evaluación de conocimientos generales operacionales y del avión, una prueba de inglés, otra psicotécnica, una entrevista personal y una prueba en un simulador.

Dijous, 10 Setembre 2015
Portales de empleo: ¿sirven de verdad para encontrar trabajo?

Basta con hacer una sencilla prueba en Google: si escribimos "¿sirve [cualquier portal de empleo generalista] para encontrar trabajo?" nos encontraremos con decenas de foros y artículos en los que multitud de personas parecen cuestionar la verdadera utilidad de las páginas web actualmente diseñadas para buscar empleo en nuestro país.

Dissabte, 08 Agost 2015
La personalidad vale una carrera

La marca personal es el huevo de Colón. Los autónomos la usan como una diferenciación para atraer clientes, y el líder para generar confianza en su entorno. El estilo propio se pone a la par de la enseñanza como baza para lograr un buen empleo.

Diumenge, 26 Juliol 2015
Everis elevará su plantilla en España en 1.000 personas durante este ejercicio

Tras crecer en facturación en su último ejercicio, la consultora Everis prevé seguir creciendo y aumentar su plantilla en el actual ejercicio. Su consejero delegado, Benito Vázquez, señala que la firma pretende atraer el mejor talento individual, pero al servicio del colectivo, porque este es un trabajo de equipo.

Dimarts, 07 Juliol 2015
¿Cuánto tiempo podrías soportar un largo proceso de selección?

¿Eres capaz de aguantar días y días a que concluya el proceso con el que te juegas un puesto? Tendrá que ser así, porque a pesar de la tecnología, las redes y los nuevos modelos, todo esto se ralentiza.

Dijous, 02 Juliol 2015
"Dime por qué no te tendría que contratar"

Tener un currículum brillante no es siempre garantía de éxito, pues en la selección pesan también los intangibles. La solución es autodiagnosticarse para conocer los talentos que nos diferencian del resto y también nuestros puntos débiles. Esta es una de las múltiples enseñanzas que pudieron aprender los más de 800 jóvenes que asistieron al Fórum Impulsa de Girona.

Dissabte, 27 Juny 2015
Los planes de recolocación solo reinsertan al 10% de despedidos

Los planes de recolocación se han convertido en meramente una formalidad burocrática a la hora de presentar un ERE. Solo se han beneficiado de estos programas 729 personas de las 7.322 previstas reinsertar en el mercado laboral catalán. La Generalitat pondrá en marcha un proyecto piloto para ayudar a las empresas a recolocar empleados.

Dimecres, 24 Juny 2015
¿Has perdido definitivamente el control sobre tu currículo?

Reid Hoffman, fundador de LinkedIn, asegura que "en un mundo interconectado nunca más podremos controlar nuestro currículo". La cuestión es cómo llegaremos entonces a pilotar nuestra empleabilidad.

Dimecres, 17 Juny 2015
Examen de elitismo para trabajar en empresas selectas británicas

Un estudio oficial concluye que el 70% de los empleados de determinadas compañías británicas procede de escuelas privadas y se bloquea el acceso a las personas de clase obrera. En los procesos de selección que llevan a cabo dichas firmas se tienen en cuenta criterios que favorecen a aquellos candidatos de contextos familiares más privilegiados.

Dilluns, 15 Juny 2015
'Los salarios están aún muy apretados y la gente malvive'

Entrevista de El Mundo a Jaume Gurt, Director General de Infojobs: "Es cierto que todavía hay muchas empresas, sobre todo pequeñas y medianas, que están sufriendo, y donde los incrementos salariales podrían poner en peligro la supervivencia de la propia compañía. Pero las grandes empresas, donde sí se están viendo ya beneficios, deberían inyectar una pizca de ilusión al mercado."

Diumenge, 14 Juny 2015
La mitad de empleados en España encuentra trabajo por contactos

Casi la mitad de quienes tienen un empleo asalariado en España lo han encontrado a través de sus familiares, amigos o contactos. La segunda vía de intermediación laboral es el envío directo del currículum, utilizada por un 22,2% de los ocupados.Y apenas el 2,5% lograron su empleo a través de las oficinas públicas y el 3,6%, por las privadas.

Dijous, 11 Juny 2015
Filmijob

Filmijob és un portal d’ocupació amb un format innovador que busca, no només que els candidats tinguin facilitats per trobar feina, sinó sobretot que les empreses tinguin una eina eficaç que les ajudi en el procés selecció. L’aspecte clau que la fa diferent és que permet fer centenars d’entrevistes online alhora sense necessitat que siguin ni a temps real ni presencials.

Dimecres, 03 Juny 2015
Google, suspenso en diversidad

El ambiente laboral en Google sigue dominado por hombres de raza blanca, según el último informe de diversidad de la empresa tecnológica de EEUU, que muestra una ligera mejora en el número de mujeres que trabajan para la compañía.

Dimarts, 02 Juny 2015
España, un país de becarios

España encabeza la lista de estados de la UE donde más jóvenes trabajan en prácticas con sus estudios ya terminados y ocupa además el primer puesto entre los estados que peor pagan a sus becarios. El 70% de ellos no puede cubrir sus necesidades básicas con lo que cobra.

Divendres, 29 Mai 2015
¿Por qué fallan los planes de recolocación de las empresas?

Los programas de 'outplacement' cumplen una importante misión. Sin embargo, quedan algunos detalles que habría que limar para evitar cualquier fisura en ellos. Uno de estos 'peros' es el valor que se les da.

Dijous, 28 Mai 2015
Un total de 80 jóvenes universitarios participan en proceso selección de Damm

El Grupo Damm ha llevado a cabo la fase de selección de la segunda edición del proyecto de captación de talento Trayectoria Estrella, un programa de carácter estatal destinado a jóvenes recién licenciados que busca perfiles profesionales para hacer frente a los nuevos retos, proyectos y negocios de la compañía.

Divendres, 22 Mai 2015
‘Software’ para cazar a quienes discriminan por sexo en Silicon Valley

En Estados Unidos crecen las empresas dedicadas a detectar automáticamente el sesgo por sexo o edad en los procesos de contratación, ascenso o despido de los trabajadores. En Silicon Valley proliferan las acusaciones de sexismo y de ageism, el término anglosajón para definir la discriminación por edad.

Dimecres, 20 Mai 2015
La señal de que será un buen año para el empleo

En el último año han aumentado un 53% las demandas de perfiles para las áreas de Recursos Humanos, lo que hace pensar en que se refuerzan de cara a contrataciones futuras.  El área tecnológica es otro de los sectores estrella, ya que por las necesidades de las empresas y por la falta de cobertura de las carreras universitarias, se ha convertido en un mercado en ebullición.

Diumenge, 17 Mai 2015
Más libres, más flexibles y más lúcidos

Con la crisis, muchos jóvenes han variado positivamente su enfoque frente al trabajo, al riesgo y al cambio, pues saben que hoy en día una buena gestión de los errores les puede llevar a la excelencia. El cambio les estimula, pero piden sentirse valorados y que se reconozca lo que hacen.

Diumenge, 03 Mai 2015

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.