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Tag: Selecció
Matemáticas para la vida cotidiana

La contratación de matemáticos en empresas muy diversas está en auge. Sus conocimientos se aplican en campos como la gestión de datos, la seguridad, la medicina, la meteorología o el espacio.

Diumenge, 13 Juliol 2014
La creación de empleo se reactiva

Por primera vez desde que comenzó la crisis, en 2014 se van a crear más puestos de trabajo de los que se destruyen y la tasa de paro retrocederá unos dos puntos. La campaña de verano elevará al menos un 10% la contratación. Se prevé la creación de 90.000 empleos este año.

Diumenge, 06 Juliol 2014
Nuevas formas de trabajo que ya están cambiando tu vida

Los profesionales se vuelven más 'móviles' y abrazan otras fórmulas de trabajo independiente, 'freelance', multitarea o por proyectos. Las compañías tradicionales deben responder a todo esto con una nueva organización adaptada a los modelos laborales que se imponen. Pero también la selección y el reclutamiento se deben amoldar a esta relación entre empleadores y empleados.

Divendres, 04 Juliol 2014
¡Valore su potencial profesional!

Los procesos de selección pueden resultan a veces farragosos y no siempre dejar bien delimitadas las competencias de la persona. Una innovadora solución evalúa el talento de un empleado a través de un ejercicio online. Puede utilizarse para procesos de selección o desarrollo, sobre todo de perfiles júnior y jóvenes talentos.

Diumenge, 22 Juny 2014
Los reclutadores también quieren ser distintos al buscar talento

No sólo los que rastrean el mercado en busca de empleo usan estrategias diferentes. Quienes seleccionan también confían en fórmulas poco tradicionales para captar a los candidatos adecuados. Es el caso de Zappos, donde los candidatos tienen que inscribirse en su nueva red social, bautizada como Zappos Insiders, y demostrar su destreza en el entorno 2.0 para acceder a una entrevista.

Dimarts, 17 Juny 2014
Deloitte, PwC y KPMG, las Big Four se posicionan como las empresas más deseadas para trabajar por los jóvenes españoles

Según un ranking de jobandtalent, Deloitte ha sido la empresa que mayor número de candidaturas ha recibido, seguida de otra compañía del prestigioso grupo de Big Four, PwC y, cierra el podio KPMG, siendo la primera vez desde que se realiza este informe anual en dónde las tres primeras firmas más deseadas para trabajar son compañías de Auditoría y Consultoría.

Dimecres, 11 Juny 2014
Trabajar en Silicon Valley

Imagine un lugar donde puede jugar al ping-pong, al billar, al futbolín o a los dardos. Donde puede tomarse una copa, comer de un amplio menú gratis tanto como quiera o relajarse en un sofá. No se trata de un club de campo, nada de eso. Es una oficina. Las tecnológicas crean condiciones laborales atractivas para captar talento.

Diumenge, 08 Juny 2014
Ford baja "su listón" para contratar porque sólo el 21% aprueba su examen

El directivo de la factoría de Almussafes explicó ayer que en la selección de 2.120 candidatos para 640 contratos con un grado superior de FP la empresa tuvo que rebajar de 5 a 3 puntos sobre 10 el mínimo de puntuación para poder cubrir las plazas ante las carencias en formación y conocimientos.

Dimecres, 28 Mai 2014
Se busca currículo global

¿Garantiza el empleo ser titulado en ingeniería, matemáticas, informática o física? El río de profesionales españoles con titulaciones técnicas dirigido a los mercados de Alemania, Bélgica o Reino Unido no siempre culmina en un trabajo acorde a su formación. Esta situación aumenta el desaliento entre los jóvenes españoles: más de la mitad están en paro (dobla la media europea) y se han lanzado al subempleo.

Divendres, 23 Mai 2014
Cuáles son los perfiles laborales más buscados

Los perfiles laborales más buscados por las empresas en 2013 fueron los de comercial y ventas, informáticos y personas de atención al cliente. Estas tres profesiones aglutinaron prácticamente el 70% del casi millón de vacantes de puestos de trabajo publicados por el portal de búsqueda de empleo Infojobs.

Dijous, 08 Mai 2014
Simulating Silicon Valley [Emular a Silicon Valley]

Las organizaciones pueden aprender de las estrategias de las empresas del Valle del Silicio, la región al sur de la Bahía de San Francisco que actualmente acumula la mayor parte de la innovación tecnológica a nivel mundial. Según Workforce Magazine el empleado ideal de Silicon Valley, capaz de medrar en situaciones en las que velocidad, experimentación e incluso fracaso sean lo común, se está convirtiendo también en el ideal para cualquier lugar.

Dimarts, 06 Mai 2014
Employer’s creed [El credo del empleador]

¿Cómo discernir al mejor candidato para un empleo? En una columna escrita para The New York Times, el periodista David Brooks argumenta que al priorizar en la selección a un tipo concreto de personas, se establece una especie de modelo vital a seguir por parte de muchos jóvenes que buscan empleo. Por ello propone a las personas responsables de los procesos de selección una serie de principios, un credo, para contribuir socialmente a cultivar personas más profundas y plenas.

Dimarts, 06 Mai 2014
Jóvenes españoles en Google dicen que "para que te elijan, lo principal es la actitud"

Cinco españoles menores de cuarenta años explican que para estar empleado el Google es mucho más importante la actitud que el currículum. La compañía conocida por sus altos niveles de innovación y métodos de funcionamiento propios busca gente de mentalidad y actitud abiertas.

Diumenge, 27 abril 2014
Qué anuncio de empleo te resulta irresistible

La búsqueda de trabajo exige nuevas estrategias alejadas de lo tradicional para los candidatos a un puesto, pero también para las compañías que buscan talento. Las ofertas de empleo 'de toda la vida' ya no sirven y acertar en su transformación resulta clave para reclutar bien.

Divendres, 25 abril 2014
¿Sirven para encontrar trabajo los eventos de ‘networking’?

El drama del desempleo joven en España es una realidad innegable. No obstante, los mejor cualificados son al mismo tiempo muy selectivos; buscan empresas que les ofrezcan «algo más» y con cuyos valores y cultura corporativa se sientan identificados y cómodos.

Dissabte, 12 abril 2014
Se busca pecho talla 95

"Buscamos azafatas para trabajar los días 16, 17 y 18 de mayo en el Saló del Còmic en Barcelona. Salario: 140 euros netos. Requisitos: chicas morenas, altura superior 170, talla de pecho mínimo 95”. Así rezaba el anuncio publicado este lunes en la web de empleo Yobalia por la agencia barcelonesa de azafatas NSH que ha desatado la polémica en las redes sociales.

Divendres, 11 abril 2014
¿Eres el profesional que necesitan las empresas?

Una titulación, el dominio de dos o más idiomas, la movilidad geográfica, la versatilidad, el manejo de las redes sociales, tener iniciativa y estar preparado para adaptarse al cambio desde el minuto cero visten al candidato ideal que todas las empresas querrían contratar.

Dilluns, 07 abril 2014
Artículo de opinión: Empleos, aptitudes y zombis

Paul Krugman, Profesor de Economía de Princeton y premio Nobel de 2008: "Algunas empresas se quejan de que les resulta difícil encontrar personas con las capacidades que ellos necesitan. Pero, ¿qué hay del dinero? Si las empresas realmente están pidiendo a gritos determinadas aptitudes, deberían estar dispuestas a ofrecer salarios más altos para atraer a los trabajadores que las tienen."

Diumenge, 06 abril 2014
The Starbucks Way [El método Starbucks]

Starbucks, el tema del nuevo libro Leading the Starbucks Way, ejemplifica todo un nuevo enfoque corporativo con respecto a la gestión del talento. Human Resource Executive Online nos explica que, en sus procesos de selección, la famosa multinacional de cafeterías se centra en el encaje cultural antes que en las habilidades para preparar café de sus nuevos empleados.

Dimarts, 01 abril 2014
La Generalitat permitirá a los directores de escuela elegir parte de la plantilla

Se aprueba un decreto que da vía libre para que las vacantes sean cubiertas por interinos, según su perfil y no por la antigüedad, como hasta ahora. Las direcciones de los centros aplauden la medida, por los sindicatos la rechazan porque creen que favorecerá el "amiguismo".

Dimarts, 25 Març 2014
La universidad, un apoyo para la automoción

BMW y otros fabricantes de coches se acercan a la universidad española en busca de profesionales cualificados. El grupo alemán beca a 27 jóvenes para que realicen prácticas en Múnich, mientras que Seat, Renault y PSA colaboran con universidades locales en el dictado de másteres y otros cursos.

Dilluns, 24 Març 2014
Los sénior toman la plantilla

El envejecimiento poblacional y el retraso de la jubilación aumentará la presencia de mayores de 65 años en la empresa, que deberá adaptarse. La Fundació Factor Humà es mencionada en este artículo de Nuria Peláez del suplemento Dinero de La Vanguardia.

Diumenge, 23 Març 2014
La endogamia enferma al campus

El sistema de selección del profesorado universitario en España, todavía muy endogámico, está lastrando la producción científica en los campus y los centros públicos de investigación. Muchos de los aspirantes locales que trabajan en la universidad que convoca el concurso, ganan plazas de docente o investigador que muchas veces ya están diseñadas a la medida de sus currículos.

Diumenge, 23 Març 2014
Acertar con la orientación

Casi la mitad de las empresas no encuentra determinados perfiles entre universitarios recién titulados y el 60% afirman que los estudiantes tienen una formación incompleta. Estos, en cambio, consideran que lo más importante para acceder a un empleo son los conocimientos específicos, y dejan en segundo plano la comunicación y el trabajo en equipo.

Dimarts, 18 Març 2014
El 70% de las personas busca empleo a través de las redes sociales

El 70% de las personas en busca de un empleo recurren a las redes sociales para encontrarlo, porcentaje que se ha incrementado en 20 puntos respecto a 2011, según un estudio de Adecco e Infoempleo.com.

Dimecres, 12 Març 2014
Una vértebra por el empleo

Los abusos en un proceso de selección para una empresa de Mataró han acabado ante el juez. Una de les pruebas consistía en coger un billete de cincuenta euros que caía al suelo antes que los otros 40 aspirantes, y ese fue en el momento en que Clío, la denunciante, se rompió una vértebra.

Dimarts, 04 Març 2014
Déme trabajo, por favor

Más de 10.000 universitarios han intentado atrapar uno de los 1.500 empleos que 80 empresas han ofrecido en el congreso JOBarcelona durante los días 17 y 18 de febrero. Los candidatos han valorado las jornadas como una oportunidad de dar el currículum en mano aunque no se los elija.

Dimarts, 18 Febrer 2014
Si buscas empleo, haz una carrera de toda la vida

Las titulaciones con más salidas profesionales siguen siendo las generalistas. Dos titulaciones que podríamos catalogar como clásicas siguen figurando pues en cabeza de la empleabilidad: Administración de Empresas (ADE) e Ingeniería Industrial.

Dimarts, 18 Febrer 2014
Su jefe le va a pedir hacer amigos

Hacer amigos en la oficina nunca estuvo tan bien recompensado. Las empresas buscan empleados con influencia sobre el resto y éstos consiguen ascensos, más dinero y el reconocimiento de los responsables de la compañía.

Dilluns, 17 Febrer 2014
Una veintena de multinacionales se alían para promover cambios laborales

Con el objetivo de crear un espacio de acción sobre los principales problemas del mercado laboral en España, el grupo de recursos humanos Adecco ha financiado la creación de un nuevo lobby empresarial, el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), formado por 18 grandes empresas.

Dilluns, 17 Febrer 2014

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