Llibres

El nostre catàleg et permetrà identificar novetats editorials i, mitjançant el nostre cercador, tots aquells recursos bibliogràfics que et puguin interessar sobre qualsevol assumpte de RH
Search Keyword:
Total: 18 results found.
Tag: resiliència
Los patitos feos y los cisnes negros. Resiliencia y neurociencia

Diez años después de La resiliencia, Jordi Grané y Anna Forés exploran nuevamente este término a la luz de los más recientes estudios en neurociencia. En Los patitos feos y los cisnes negros, los autores analizan la resiliencia concebida como un desafío vital repleto de fragilidad, belleza, altibajos y plenitud. Basándose en la ciencia, la ética e incluso la espiritualidad, esta obra invita al lector a trabajar su capacidad de adaptación e ir siempre un paso más allá.

Dimarts, 17 Setembre 2019
De qué sirve la impaciencia si los procesos de selección son eternos

La tan traída y llevada 'resiliencia' puede ser el contrapunto a la actitud resignada de esperar demasiado tiempo una respuesta, o a la impaciencia y frustración que conduce en ocasiones a abandonar el proceso. La espera puede ser insufrible en un proceso de selección. Y más aún si la empresa que debe contestarle no le ofrece demasiada información. Esa es una de las quejas principales de los candidatos.

Dilluns, 09 Setembre 2019
Por qué deberías decir sí, cuando quieres decir no

¿Dices siempre que sí y no sabes cómo negarte a lo que te proponen? No te preocupes, porque decir que sí fomenta los lazos entre los seres queridos y además los líderes buscan personas permeables al cambio y capaces de arriesgarse. Estos son algunos de los motivos que hacen que tus respuestas sean siempre positivas.

Dilluns, 16 Mai 2016
L’acte de lliurament VII edició del Premi Factor Humà Mercè Sala destacarà els beneficis de l’humor, de l’optimisme i de la resiliència

El VII Premi Factor Humà Mercè Sala, organitzat per la Fundació Factor Humà, tindrà el lema “El Factor Humor: cada situació, en clau positiva”. El Jurat valorarà que l’empresa guanyadora compleixi amb els valors de Mercè Sala: pragmatisme, innovació, visió global i tracte humà. L’acte que tindrà lloc el proper 4 de juny comptarà, entre altres, amb la participació de l’actor i periodista Sergi Mas, del director de la Casa del Tibet Thubten Wangchen, i del guionista i imitador Manel Lucas.

Dimarts, 12 Mai 2015
Crear oasis en tiempos de crisis

A pesar de que la crisis económica ha hecho evidente la mala gestión en muchas organizaciones, también hay algunas que se han superado y se han consolidado como modelos a seguir. Según Oriol Amat, catedrático de la UPF: “Las tres claves del triunfo son equipo, innovación y finanzas prudentes”.

Diumenge, 02 Març 2014
Objetivo: transmitir optimismo en la empresa

¿Cómo deben enfrentarse los directivos al complicado contexto empresarial de hoy? ¿Qué actitudes les pueden ayudar más y cuáles deben evitar para que su organización salga reforzada de esta situación? Según un relevante estudio elaborado por Esade, KPMG y Fundación CEDE, la incertidumbre que rodea la nueva situación económica obliga a reconsiderar lo que se está haciendo dentro de las organizaciones.

Dissabte, 26 Gener 2013
Cómo se gestionan las malas referencias

Transparencia, honestidad y capacidad para reconocer el error son algunas de las actitudes que le pueden ayudar a gestionar un fallo profesional y evitar que se convierta en una mancha en su currículo. De lo contrario, ese traspié puede ser una lacra para su carrera.

Divendres, 30 Novembre 2012
¿Eres resiliente?

Son muchas, o bastantes para ser exactos, las personas que tienen, entre sus aptitudes, la de ser resilientes. Aunque puede tener algo que decir, la genética no determina de manera unívoca que un individuo cuente o no con esta, dijéramos, habilidad. Y es que se puede aprender a ser resiliente, aunque no todo el mundo puede hacerlo.

Dimarts, 20 Novembre 2012
El "coaching" ejecutivo, una alternativa para "reinventarse" frente al paro

Las personas que acuden a sesiones de coaching ejecutivo ya no son sólo mandos intermedios o directivos de empresas, sino que cada vez más hay personas desempleadas o que pueden perder el trabajo y buscan reinventarse con la ayuda de los coaches.

Diumenge, 08 Juliol 2012
Evolution loops: ¿En qué fase de nuestra transformación estamos?

El coaching ha ganado importancia en los últimos tiempos debido a la crisis y a una profunda transformación del sistema económico y de la gestión de personas. El modelo Evolution Loops ayuda a identificar en qué fase del cambio están las personas, equipos y organizaciones. Saber en qué punto se encuentra cada uno es vital para decidir qué hacer en el futuro y cómo reinventarse.

Dimecres, 28 Desembre 2011
Optimistas a la fuerza, pase lo que pase

El pensamiento positivo impone que la crisis es una oportunidad y no una desgracia. Esta seudoideología arrasa en EE UU y defiende que no falla el sistema, sino la actitud de cada uno ante situaciones complicadas, como el desempleo o una enfermedad grave.

Dimecres, 20 Juliol 2011
Emilio Duró, 'coach' de l'optimisme, visita Buenafuente

Necessitem més optimisme al món de l'empresa i a la vida quotidiana. Això és el que li va dir el coach empresarial Emilio Duró a Andreu Buenafuente en una entrevista carregada de reflexions i bon humor.Emilio Duró, el coach empresarial que està triomfant a la Xarxa, va anar al programa de Buenafuente el 23 de març passat per parlar de l'optimisme tant a les organitzacions com a la vida quotidiana. Amb l'etiqueta d'“optimista ben informat” el va rebre Andreu Buenafuente per segona vegada al seu programa, en una entrevista on es van tractar molts temes, però tots amb el mateix fil conductor: la necessitat de guiar-nos més pel cor que per la raó i ser positius cada dia.

Segons Emilio Duró, la societat espanyola tendeix a dramatitzar les coses, quan ara vivim “al millor món possible, millor que fa 10 anys.” Els humans, explica, no estem preparats per a ser feliços, sinó per a sobreviure. I justament per a sobreviure és més útil recordar allò dolent que allò bo. Però ara les coses han canviat i vivim molts més anys que abans. Per això necessitem més passió i ganes de viure. Emilio Duró aconsella estar ocupat però mai preocupat i repetir-se cada matí davant del mirall: ‘Avui serà un gran dia’.En tot això hi influeix també la cultura americana. Tal com diu Duró: “A Espanya mai ens hem menjat tant el cap i hem necessitat menys Prozac. I hem jugat més a la botifarra i al mus, que ens ha ajudat més.”El coach explica que les empreses s'han adonat que han de canviar l'actitud de la gent i estan començant a invertir menys en coneixements i més en actituds. Ara, en algunes organitzacions s'està començant a contractar les persones pel seu quocient d'optimisme i la seva capacitat de resiliència més que pels seus coneixements. Les paraules d'Emilio Duró poden convèncer o no, però el que és segur és que fan reflexionar. I si a això hi sumem els tocs d'humor d'Andreu Buenafuente, el resultat és un vídeo d'allò més recomanable.

També pots veure el vídeo de l'entrevista en aquest enllaç: http://www.lasexta.com/sextatv/buenafuente/entrevista_completa/222251/191

{cbrelatedarticle ids="87"}

Dijous, 31 Març 2011
Artículo de opinión: De la resiliencia al consenso

Jaume Giné Daví, Profesor de Derecho de ESADE: "Una vez superada la fase de alarma nuclear, Japón demostrará otra vez sus capacidades para trabajar colectivamente en la reconstrucción del país. Una tarea ingente que motivará y movilizará otra vez a los japoneses. Se abrirá una nueva etapa histórica."

Dimarts, 22 Març 2011
Promoure la resiliència organitzativa

Les organitzacions resilients són capaces d'absorbir canvis i ruptures de manera que acaben presentant millor acompliment. Ho vam tractar amb Anna Forés, Doctora en Filosofia i Ciències de l'Educació (UB), Montse Pichot, Directora de RH de UPCNet, i Eduard Brull, director general de Grup Qualitat.

Dimecres, 22 Desembre 2010
Eduardo Jáuregui i Jesús Damián Fernández: "Està demostrat que després de riure som més creatius"

Entrevista d 'El Periódico a Eduardo Jáuregui i Jesús Damián Fernández, fundadors d 'Humor Positivo i participants en el I Congrés Europeu de Resiliència: "Després de riure es prenen millors decisions i els metges fan millors diagnòstics."

Dimarts, 26 Octubre 2010
La resiliència a les organitzacions

Una organització és resilient quan posseeix la capacitat de resistir a la incertesa, a les crisis, als canvis i a situacions conflictives i d’aprendre d’aquestes experiències aprofitant-les per al progrés i no solament com a mecanisme de supervivència.

Dimecres, 08 Setembre 2010
Artículo de opinión: Fomentando la resiliencia

Mª José Fraile, Directora de Recursos Humanos de Meta4: "No cabe duda que a lo largo del año pasado y previsiblemente gran parte de este, muchas organizaciones y sus empleados han tenido múltiples oportunidades de poner en práctica esta capacidad."

Dimecres, 26 Mai 2010
"Habla con una pared: ¡hablar solo es muy saludable!"

Entrevista de 'La Contra ' de La Vanguardia a Luis Rojas Marcos, psiquiatra: "Uno, cultiva tus relaciones afectivas. Dos, narra lo que te pasa, cuenta tu historia. Tres, intenta pensar que tienes poder sobre tus circunstancias, y así minimízalas."

Dimecres, 14 abril 2010

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.