Search Keyword:
Total: 183 results found.
Tag: Fundació Factor Humà
Artículo de opinión: Un futuro de robots y personas

Núria Basi, Presidenta de Basi y miembro del Consejo Asesor de la Fundació Factor Humà: "Creemos en el poder actual y futuro de las habilidades humanas, pero debemos ser capaces de propiciar entornos de trabajo menos rígidos y autoritarios donde fluyan la autonomía, la capacidad de análisis, la creatividad, la inteligencia emocional o el compromiso."

Dijous, 23 Juny 2016
Presentació de l'estudi: “Causes de les dificultats d'uns horaris més racionals. Recomanacions per implementar noves estratègies"

En el marc de la "3a Setmana dels Horaris", organitzada per la Iniciativa per a la Reforma Horària i que va tenir lloc del 6 al 10 de juny, la Fundació Factor Humà va presentar els resultats d'un estudi qualitatiu amb 12 de les seves empreses i organitzacions associades, realitzat per l'expert Lluís Casado, per descobrir les causes que dificulten la implementació d'uns horaris més racionals en l'entorn laboral. Ja pots descarregar-te un document que, entre altres coses, destaca el paper dels millenials en un canvi en les creences i valors socials que visualitzen la vida més enllà de la jornada laboral.

Dissabte, 11 Juny 2016
Adiós al mediodía, la reforma horaria al detalle

En el marco de la segunda edición de la Setmana dels Horaris, la Fundació Factor Humà ha participado en un artículo de La Vanguardia sobre la Reforma Horaria, explicando su experiencia al profundizar con doce empresas sobre la aplicación de nuevas políticas de gestión del tiempo y que presenta en forma de estudio el viernes 10 de junio. Govern y Parlament trabajan las bases del cambio, que no plantea modificar el huso horario: escuela hasta las 16h, comercio hasta las 20h y breve pausa para comer.

Dimarts, 07 Juny 2016
Y la cúpula, ¿hace autocrítica?

La Fundació Factor Humà ha colaborado con La Vanguardia en un artículo que habla de la urgencia de poner énfasis en los intangibles que acentúan la competitividad, como es el compromiso. Han colaborado en su elaboración: Jordi Garriga, Socio Director General de la consultora e-Motiva; Irene Porta, Directora de Comunicación Interna de MC Mutual; y Anna Fornés, Directora de nuestra Fundació.

Diumenge, 29 Mai 2016
El VIII Premi Factor Humà Mercè Sala recau en Affinity Petcare

Xavier Serra, Director General d'aquesta multinacional d'aliments per a animals de companyia ha recollit el guardó a l’Auditori CaixaForum de Barcelona. Més de 300 directius i personalitats de la societat catalana han assistit a la vuitena gala de lliurament anual d'aquest premi. Ha estat un acte que ha comptat amb la conducció de l'actriu Clara Segura i amb la conferència de la biòloga Anna Veiga.

Divendres, 13 Mai 2016
La Fundació Factor Humà, la Universitat Pompeu Fabra i Ingeus sumen esforços per millorar l’ocupabilitat de graduats universitaris

La Fundació Factor Humà, juntament amb la Universitat Pompeu Fabra i Ingeus posen en marxa un projecte per millorar la transició Universitat-Empresa, oferint assessorament i orientació professional a joves: Enfeina’t. Coneixes alguna persona graduada sense feina? Fes córrer la veu!

Dimarts, 10 Mai 2016
Terrícoles: entrevista a Anna Fornés

El principal problema del nostre país és que gran part del talent de les organitzacions roman ocult. Precisament de gestió de talent i persones ens parla Anna Fornés, directora de la Fundació Factor Humà, en una entrevista recent del programa Terrícoles de BTV. El món laboral pateix canvis constantment i el futur de Recursos Humans passa per adaptar-se a les necessitats de les plantilles, que cada cop demanen més flexibilitat i treballar per projectes.

Dimarts, 22 Març 2016
Estrenem nou web

Després d’uns quants mesos d’intens treball, el portal de la Fundació Factor Humà es renova per incorporar noves prestacions i per adaptar-se al visionat des de dispositius mòbils. També estrenem nova imatge corporativa. Esperem que t’agradi!

Dimarts, 22 Març 2016
2n “Cicle de Diàlegs: Ètica aplicada a empreses i organitzacions”: Ètica i gestió de persones (15/03/2016)

En col·laboració amb Obra Social "la Caixa", el 15 març de 2016 vam organitzar al Palau Macaya de Barcelona el tercer i últim dels tallers de creació d'un espai comú per a la reflexió ètica compartida entre acadèmia i empresa. A partir d'una ponència de la Dra. Begoña Román, ens vam centrar en el tracte a les persones, enteses com el material més sensible de les organitzacions, i en la identificació de les eines amb què comptem per aconseguir generar una cultura ètica interna.

Dimarts, 15 Març 2016
Plenari 2016: "Assignatures pendents"

En el Plenari d'aquest any vam parlar d'aquells temes que, com a professionals de les relacions humanes, potser no hem abordat encara amb prou contundència; assumptes que ens han de fer evolucionar cap a un rol molt més estratègic. Va ser amb una conferència de Sylvain Loubradou, reconegut expert en metodologies agile, i l'organització de cinc workshops a continuació: 1) Crear organitzacions que "valguin la pena" per al 100% de les persones; 2) Peer Mentoring: alè, suport, consell i repte entre col·legues; 3) Presentacions "Zen": claus per estar presents i impactar en l'audiència; 4) Reseteja el teu software: "noves creences per ser més efectiu en l'entorn actual"; 5) Juguem a Binnakle?

Dimarts, 08 Març 2016
“Innovar significa cambiar y esfuerzo añadido y a muchos les da entre miedo y pereza”

En la edición 2015 del Premio Factor Humà Mercè Sala, que otorga anualmente la Fundació Factor Humà, la empresa catalana Amat Inmobiliaris fue proclamada la ganadora. En esta entrevista, publicada en Capital Humano, Imma Amat, co Directora de la empresa, explica que el liderazgo participativo y el compromiso han sido elementos decisivos para superar las situaciones difíciles. Considera que las personas son el eje fundamental de su empresa y reivindica el papel de muchas directivas.

Dimarts, 01 Març 2016
Trobada Grup Compromís: Compromís... sense ell, és possible?

Vam engegar un nou grup temàtic de la Fundació per centrar-nos en el controvertit i complex, però no per això menys important, concepte del compromís. Va ser en una jornada on vam comptar amb l'expertise de Jordi Garriga, soci director general d’e-Motiva i coordinador d'aquest nou grup, i amb la del consultor Ramon Pes. Durant la trobada, a més, Pedro Arellano, president de la Fundació Factor Humà, va mantenir un diàleg sobre lideratge i compromís amb Fritz Hoderlein, CEO d’everis Europe.

Divendres, 19 Febrer 2016
2n Cicle de Diàlegs: Ètica aplicada a empreses i organitzacions": Ètica i funció directiva (16/02/2016)

En un projecte en col·laboració amb l'Obra Social "la Caixa", el 16 febrer de 2016 vam organitzar el segon dels tallers per crear un espai comú de reflexió ètica compartida entre els mons acadèmic i empresarial. De nou de la mà de l'experta Begoña Román, ens vam centrar en quins són els fonaments ètics dels comportaments de les persones amb responsabilitats directives i amb quines eines compten per desenvolupar la seva funció amb integritat, per establir els límits ètics de la seva responsabilitat com a directius o per aplicar metodologies que els permetin integrar els criteris ètics en la presa de decisions.

Dimarts, 16 Febrer 2016
La Fundació organitza el 2n “Cicle de Diàlegs: Ètica aplicada a empreses i organitzacions”

En una nova col·laboració amb l’Obra Social “la Caixa”, durant el curs 2015-2016 estan tenint lloc 3 tallers que suposen la creació d’un espai comú de reflexió ètica compartida entre els móns acadèmic i empresarial. Properament, difondrem la informació generada als tallers a través de la participació de 24 organitzacions i empreses capdavanteres, i convocarem a una sessió final, conduïda per Begoña Román, experta en ètica aplicada, on es presentaran els resultats del treball dut a terme durant el cicle.

Dilluns, 18 Gener 2016
Cómo identificar nuevas oportunidades de negocio

La Fundació ha colaborado con La Vanguardia en un artículo que sostiene que la figura del intraemprendedor tiene cada día más fuerza en la propia organización para desarrollar la innovación desde la base. Han colaborado en su elaboración: Cathy Paredes, Socia Fundadora de Human Software; Fran Chuan, Socio Fundador de Dícere; Manuel Jiménez, Director General de la filial española de Rittal; y Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà.

Diumenge, 29 Novembre 2015
Nova Junta de la Fundació Factor Humà

A la reunió de Patronat del passat 18 de novembre es va nomenar la nova Junta de la Fundació: la presidència passa a ser ocupada pel Port de Barcelona, representat per Pedro Arellano, subdirector general d’Organització i de Recursos Interns, i les dues vicepresidències recauen en mans de Suara Cooperativa, representada per Tomàs Llompart, director de l’àrea de Desenvolupament de Servei, i per l’empresa Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, representada per Juliana Vilert, directora Social Corporativa.

Dilluns, 23 Novembre 2015
Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat: Ajudem en l’impuls de la Reforma Horària

En el marc del Grup RSiS, però creiem també de l'interès de tothom, vam explicar en què consisteix la Iniciativa per a la Reforma Horària i la posada en marxa d'un projecte conjunt amb la Fundació Factor Humà on volem comptar amb la complicitat de les nostres organitzacions associades. Fou de la mà de Fabian Mohedano, promotor de la Iniciativa, i de Lluís Casado, membre de la nostra Comissió Consultiva. També vam fer balanç i propostes de futur quant a l'activitat del Grup RSiS.

Dimarts, 10 Novembre 2015
2n “Cicle de Diàlegs: Ètica aplicada a empreses i organitzacions”: Ètica i governança (03/11/2015)

En col·laboració amb l'Obra Social "la Caixa", el 3 de novembre 2015 va tenir lloc el primer dels tres tallers per crear un espai comú de reflexió ètica compartida entre els mons acadèmic i empresarial. Amb l'ajuda de 24 organitzacions i empreses participants i amb una conferència de l'experta en ètica aplicada, Begoña Román, ens vam centrar en la identificació d'eines útils per a l'aplicació pràctica de l'ètica en la governança de les organitzacions: mecanismes amb què comptem per formalitzar explícitament el compromís amb l'ètica i el bon govern.

Dimarts, 03 Novembre 2015
Trobada de l'alta direcció amb la Fundació Factor Humà: com generar valor amb valors

Joana i Imma Amat, co directores d'AMAT Immobiliaris i guanyadores del VII Premi Factor Humà Mercè Sala, van explicar la seva experiència en un sopar amb 30 persones de l'alta direcció de les organitzacions associades a la nostra Fundació. Les germanes Amat, referents com a dones emprenedores capaces de generar valor amb valors, van afirmar que cal comprometre's amb els treballadors perquè aquests es comprometin amb l’empresa i això repercuteixi positivament en els clients.

Dijous, 01 Octubre 2015
¿Qué hacer con quienes pasan de 50?

La Fundació ha colaborado con La Vanguardia en un artículo que sostiene que el aumento de la edad media de las plantillas exige un replanteamiento del papel de los séniors en la empresa. Han colaborado en su elaboración Pau Juste, Vicegerente de Recursos Humanos de la UPF; Laura Rosillo, consultora en creación de comunidades y redes internas; y Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà.

Diumenge, 12 Juliol 2015
Resum en vídeos de la VII edició del Premi Factor Humà Mercè Sala (04/06/2015)

Recopilació de vídeos d'un acte que va tenir per lema "El factor humor. Cada situació, en clau positiva". Ens van acompanyar, entre d'altres: l'actor i periodista, Sergi Mas; el director de la Casa del Tibet de Barcelona, Thubten Wangchen; el periodista, guionista i imitador, Manel Lucas; la secretària d'Administració i Funció Pública de la Generalitat de Catalunya, Meritxell Masó; o la directora de Pallapupas, Angie Rosales. L'empresa guanyadora del Premi va ser AMAT Immobiliaris i van recollir el guardó les seves codirectores, Imma i Joana Amat.

Divendres, 10 Juliol 2015
8a Jornada Anual Grup Diper's - Directors/es de Persones

El passat 1 de juliol vam organitzar una jornada ben completa per a les persones responsables de gestió de persones de les nostres organitzacions associades: vam anar a veure l'organització guanyadora del VII Premi Factor Humà Mercè Sala, AMAT Immobiliaris; vam visitar en vaixell el Port de Barcelona; i vam dinar i assistir a un diàleg sobre persones, valors i lideratge entre Salvador Alemany, president d'Abertis, i Oriol Amat, catedràtic d’Economia Financera de la UPF.

Dimecres, 01 Juliol 2015
El valor del compromiso recíproco

Con motivo del VII Premio Factor Humà Mercè Sala, los miembros del Consejo Asesor de la Fundació han publicado conjuntamente un artículo en La Vanguardia sobre qué debe hacer la dirección empresarial para fomentar el compromiso en las organizaciones. Los autores: Salvador Alemany, Núria Basi, Victòria Camps, Manel del Castillo y Josep Santacreu.

Diumenge, 14 Juny 2015
El VII Premi Factor Humà Mercè Sala recau en AMAT Immobiliaris pel seu esperit innovador i compromís ètic amb els clients

La Fundació Factor Humà també reconeix l’empresa, liderada per dones i de llarga trajectòria, per la cerca de l’excel·lència, per una visió a llarg termini poc freqüent en el seu sector i pel seu compromís amb les persones. Les germanes Imma i Joana Amat, co directores d’AMAT Immobiliaris, han recollit el Premi de la mà de Cèsar Molins, director general d’AMES, empresa guanyadora de l’edició passada.

Dijous, 04 Juny 2015
Primera marató d’acudits al Metro de Barcelona, organitzat per la Fundació Factor Humà

El passat 28 de maig vam aconseguir més de 30 participacions de persones que van explicar acudits relacionats amb el món laboral al vestíbul de l'estació de Metro de Diagonal de la Línia 5 de Barcelona. L’objectiu de l’acte era donar a conèixer l’edició d’enguany del VII Premi Factor Humà Mercè Sala que té el lema "El Factor Humor: cada situació, en clau positiva".

Divendres, 29 Mai 2015
La Fundació Factor Humà convoca un concurs d’acudits sobre el món laboral

Amb l’objectiu principal de donar a conèixer el VII Premi Factor Humà Mercè Sala, la Fundació ha proposat a la ciutadania un concurs d’acudits relacionats amb l’entorn laboral coorganitzat amb Fundació TMB. El concurs se celebrarà el dia 28 de maig a les 18.00h al vestíbul de l’estació Diagonal de la Línia 5 (accés Rosselló / Rambla Catalunya). T'hi esperem!

Dimarts, 26 Mai 2015
La Fundació Factor Humà organitza un concurs d’acudits sobre el món laboral: #FactorHumor

La Fundació Factor Humà vol donar a conèixer així el VII Premi Factor Humà Mercè Sala. El concurs té dues fases: una online i una presencial que tindrà lloc el proper 28 de maig a les 18.00h. a l'estació Diagonal del Metro de Barcelona, i premiarà a totes les persones participants.

Dimecres, 13 Mai 2015
‘Valor afegit’: Responsabilitat Social Corporativa, un nou model de gestió

La Responsabilitat Social comença a ser una realitat palpable en el dia a dia de les empreses. Segons un reportatge recent de Valor Afegit a Televisió de Catalunya, l'objectiu és que es converteixi en un autèntic model de gestió i que s'integri en les estratègies i reptes de les companyies. Anna Fornés, directora de la Fundació Factor Humà, Joan Permanyer, director general d’Ordesa, o José Antonio Lavado, soci-director de Bidea, entre altres, participen en un reportatge on ens expliquen quines són les claus d'aquesta transformació.

Un conjunt important d’organitzacions ja ha pres mesures per millorar les conseqüències socials i mediambientals de les seves activitats, però ja no es tracta de realitzar accions puntuals de filantropia, sinó que la clau resideix en transformar el model de gestió empresarial, creant així noves formes de negoci. Un bon exemple és el Museu Nacional d’Art de Catalunya, una institució pública pionera per mesures com ara haver publicat el codi ètic al seu web, haver-se certificat en Gestió Ambiental via AENOR o haver creat un Consell Social per fer un seguiment del seu nou model de gestió responsable. Com comenta Josep M. Carreté, el seu gerent, cal reconstruir els pilars corporatius en base a allò ètic i social.

Com a part d'un tot, la RS ha d'estar vinculada als departaments de Recursos Humans i integrar-se al Comitè de Direcció de les empreses, doncs ha de formar part de les decisions estratègiques més importants, anota Anna Fornés, directora de la Fundació Factor Humà. S’hi mostra d'acord Josep M. Lozano, professor de Ciències Socials d’ESADE, que explica que si no existeix aquest  component d'assumpció i suport per part dels màxims representants de les organitzacions, la RS es veu limitada. D'aquesta manera, la Responsabilitat Social Corporativa més tradicional s'ha d'anar convertint en Responsabilitat Social Estratègica.

A causa de la importància que està adquirint la RS i amb l'objectiu de dotar a Espanya d'un marc comú de referència per a les accions desenvolupades en aquests termes, el Govern de l'Estat ha aprovat recentment l'Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas 2014-2020.

Però no són només les grans empreses les que contribueixen a la societat, sinó que un gran nombre d'iniciatives de Responsabilitat Social mouen la solidaritat anònima i silenciosa de pimes, cooperativas y autónomos. Per Laboratorios Ordesa, haver aconseguit mantenir la seva plantilla durant la crisi ja és una manera de contribuir a la societat. Com indica Joan Permanyer, director general de la companyia, el seu objectiu és col•laborar en tot el que estigui al seu abast, sense oblidar que continuen sent una mitjana empresa.

José Antonio Lavado, soci-director de la consultora de sostenibilitat Bidea i membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà, incideix en que un dels canvis a afrontar de cara al futur és passar de l'empresa opaca a l'empresa relacional, prioritzant el diàleg entre la companyia i els seus interlocutors. Perquè la RS progressi ha d'estar basada en un ampli coneixement de les interrelacions entre corporació i societat.

La RS pot representar molt més que un cost, una limitació o un acte de caritat; pot arribar a ser una font d'oportunitats, d'innovació i d'avantatges competitius, perquè el millor negoci és ser honrat.

 

També pots veure el reportatge a la pàgina web de Televisió de Catalunya: http://www.ccma.cat/tv3/alacarta/valor-afegit/responsabilitat-social-corporativa-un-nou-model-de-gestio/video/5482776

Dimecres, 25 Març 2015
Inteligencia empresarial

Este libro no es un manual de lo obvio. Es una apelación a la inteligencia. A la inteligencia que debe estimular cualquier emprendedor que quiera poner en marcha un proyecto. A la inteligencia singular que ha mostrado Salvador Alemany, Presidente de Abertis y de la Fundación Abertis y miembro del Consejo Asesor de la Fundació Factor Humà, quien en diálogo con el periodista Martí Saballs recorre el conjunto de sus aventuras personales y profesionales.

Diumenge, 08 Març 2015
Cómo plantar semillas de innovación

La Fundació ha colaborado con La Vanguardia en un artículo que sostiene que antes de incorporar nuevos procesos de mejora es preciso aumentar la receptividad al cambio de cada organización. Han colaborado en su elaboración Tomàs Llompart, Director del área de personas de Suara Cooperativa; Juliana Vilert, Responsable del eje de innovación y talento de la Generalitat; y Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà.

Diumenge, 25 Gener 2015

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.