Search Keyword:
Total: 488 results found.
Tag: management
"No sé el que és un guru"
Entrevista d 'Expansión&Empleo a Dave Ulrich, professor de la Universitat de Michigan i participant en el Fòrum Mundial de Gestió de Persones HSM: "Fins a un 30% dels resultats del negoci es poden atribuir a la qualitat dels seus líders."
Dimarts, 27 Octubre 2009
"Les bones notes per si mateixes formen males persones"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Ken Blanchard, pioner del 'management ' i participant en el Forum Mundial de Gestió de Persones HSM: "El nostre sistema ens està educant perquè confonguem la nostra autoestima amb els nostres resultats."
Dimarts, 27 Octubre 2009
GSM. El Gran Secreto de la Motivación
En una nova versió d 'un clàssic de la gestió empresarial nord-americana -Getting Results de Michael Leboeuf-, Paco Muro l 'adapta als nous temps, permetent-nos conèixer eines que en temps de canvi seran més importants que mai.
Dimecres, 22 Juliol 2009
La estrategia del ajedrez en la negociación colectiva
La estrategia del ajedrez está muy presente en el juego de la negociación colectiva. La "batalla" entre las "fichas" es más psicológica y es en su capacidad para adelantarse a los movimientos de otro donde radica su capacidad para ejecutar el jaque final.
Dimarts, 21 Juliol 2009
A Hippocratic oath for managers: forswearing greed [Un jurament hipocràtic per a directius: renegar de la cobdícia]
Estudiants de MBA de la Harvard Business School lideren una campanya per convertir el management en una professió formal mitjançant un jurament hipocràtic. Tanmateix, The Economist opina que no convenceran fàcilment de la seva bona voluntat.
Dilluns, 06 Juliol 2009
Are You a Talent Champion? [Ets un/a campió/ona de talent?]
Human Resource Executive Online ha publicat un test per valorar el teu nivell en gestió del talent, basat en un estudi previ entre responsables de RH de 150 organitzacions de la llista Fortune. Contesta a les preguntes i comprova el teu nivell.
Dilluns, 06 Juliol 2009
First, do no harm [Primer, no fer mal]
Necessiten els directius el seu propi jurament hipocràtic? The Economist es fa eco de l 'opinió de dos experts de Harvard que, davant de la crisi, es plantegen la influència que hi ha tingut la falta de professionalitat dels líders empresarials.
Dimecres, 17 Juny 2009
Artículo de opinión: El bueno de Pep
Miquel Bonet, Director de Programas de Competencias de UB-IL3: "Pep Guardiola, aplicando técnicas y habilidades propias del ámbito empresarial ha conseguido lo que muchos profesionales, con mucha técnica y con mayor experiencia no han hecho hasta ahora."
Divendres, 05 Juny 2009
En clase con Drucker: diecisiete lecciones magistrales

Aquesta obra recompta l 'experiència de William A. Cohen com a alumne i amic de Drucker. Cohen comparteix molts ensenyaments que mai no van aparèixer en els seus llibres i articles, ja que Drucker només els va exposar a classe o en reunions informals.

Dimecres, 12 Novembre 2008
Conspirem amb Alex Rovira
Entrevista de David Berruezo a Alex Rovira, psiconomista i autor de diversos 'best sellers ': "Crec que cada vegada anem tendint més a una hibridació, i és on està la creativitat [...] Si et quedes en un pensament endogàmic, no hi ha innovació."
Dimecres, 12 Novembre 2008
El jefe no tiene toda la culpa
Gestionar un equipo, lidiar con el director y además conseguir resultados. Ser jefe tiene ventajas e inconvenientes y, en estos momentos, no es una posición privilegiada. Aunque a veces se les culpe de la situación, no siempre tienen toda la culpa.
Dimarts, 11 Novembre 2008
No hay errores buenos
Lucy Kellaway, Financial Times: "Si pienso en los jefes que he conocido, aquellos que más errores han cometido lo han hecho más a consecuencia de su estupidez, incompetencia y vanidad que a causa de su audacia."
Dimarts, 11 Novembre 2008
El futuro del management
Gary Hamel és professor de la London Business School i un reconegut guru sobre estratègia, que reflexiona sobre el futur del management de manera col·legiada amb d’altres experts i rastreja com s’intueix aquest futur en les organitzacions punteres.
Dilluns, 03 Novembre 2008
"L 'aprenentatge és el camí i la meta"
Entrevista d 'El País a Stephen Covey, Filòsof del 'management ': "La forma més efectiva de relació humana és la que es basa en el guany mutu. Hem de concebre tots els grups d 'interès de la nostra vida com part de nosaltres mateixos."
Dimarts, 28 Octubre 2008
Les llacunes en el bon govern porten a una profunda revisió del model
La crisi ha tret a col·lació les goteres del bon govern. Retribucions escandaloses, falta de transparència, conflictes d 'interès, el dubtós paper dels independents d 'algunes entitats són exemples que els codis no han funcionat.
Dimarts, 28 Octubre 2008
En busca del equilibrio. Consejos de Administración y Alta Dirección
Jordi Canals, director general d 'IESE, s 'endinsa a l 'intricat món del bon govern de les organitzacions. Afirma que és una mera simplificació sostenir que l 'empresa és una entitat econòmica la missió de la qual és maximitzar el valor de l 'accionista.
Dilluns, 13 Octubre 2008
Management-Issues
Et recomanem un portal britànic amb sis anys de trajectòria dedicat al lideratge i a la gestió de persones. La seva audiència principal són responsables de RH, directius i consultors i ofereix diversos serveis interessants tant de pagament com gratuïts.
Dimarts, 07 Octubre 2008
"Cuanto más duro trabaje, más suerte tendrá"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Henry Mintzberg, gestor de organizaciones, flamante doctor honoris causa por Esade: "Yo creo en la microgestión: el gestor tiene que estar encima del empleado que crea valor, metido en faena."
Dimarts, 09 Setembre 2008
Forum Mundial de Gestión de Personas HSM
HSM organiza la 4ª edición de un evento que, conocido anteriormente como Forum de Alta Performance, se ha convertido en un importante encuentro de la creatividad, el talento y el liderazgo. Tendrá lugar en Barcelona los días 22 y 23 de octubre de 2008.
Dimarts, 09 Setembre 2008
Management theory trends: coming around again [Tendències en teoria de gestió: tornar de nou al mateix]
Les modes passatgeres en management sorgeixen sense parar, però la majoria resulten ser la reencarnació de conceptes amb dècades d 'existència. Personnel Today n 'analitza alguns per demostrar la vigència d 'algunes idees suposadament antiquades.
Dimarts, 02 Setembre 2008
‘Latin Manager’: de la seducció pel negoci al negoci per la seducció
Aquest article de Francesc Beltri i Carles Mendieta diferencia l 'estil de direcció del 'Latin Manager ' respecte al dels seus col·legues anglosaxons. Entre altres coses, pel sentit que els nostres directius donen a la vida, al treball o a l 'èxit.
Dimecres, 02 Juliol 2008
iFEST’08: és el moment d 'accelerar la innovació a la teva empresa
Després de l 'èxit de les passades edicions de "Renacer", un important esdeveniment anual d 'innovació, Infonomia presenta ara iFEST '08. Una cita amb noves idees i experiències, que reuneix a ments inquietes d 'arreu a Barcelona, del 10 al 12 de juliol.
Dijous, 26 Juny 2008
Marca de liderazgo

En aquest llibre, Dave Ulrich i Norm Smallwood no parlen de líders sinó de lideratge. Han creat una extensió de la marca o de la identitat corporativa, un concepte que ve a significar que els líders, i sobretot els seus valors, dirigeixen els empleats.

Dimarts, 10 Juny 2008
Jornada: Leading with and to meaning [Liderar amb i cap al sentit]
Alex Pattakos, autor d ' "En Busca del Sentido", que aplica els principis de Viktor Frankl, exposarà la seva experiència en l 'aplicació d 'aquests principis a RH, al management i a l 'empresa, en una jornada a la qual dóna suport la Fundació.
Dimecres, 23 abril 2008
"Si vols canviar alguna cosa, no cridis: fica 't a dins"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Hannah Jones, vicepresidenta de Nike: "Si vols canviar el que et disgusta del sistema, fica 't a dins i intenta canviar-ho. Voler canviar-lo des de fora és ineficaç."
Dijous, 10 abril 2008
El alma de las organizaciones
El paradigma más adecuado para entender las organizaciones es el antropomórfico, es decir, entenderlas bajo el modelo de la persona. De esa deliberación originaria han surgido modelos organizativos que se van implantando en muchas organizaciones.
Dijous, 03 abril 2008
En què basa les seves decisions?
Un empresari o un directiu està sotmès a la dictadura de la presa de decisions constant i és conscient de les seves conseqüències. Les teories de la gestió han creat una xarxa de seguretat al voltant seu per minimitzar la sensació de risc en decidir.
Dijous, 27 Març 2008
'S 'acosten canvis en l 'organització de l 'empresa '
Entrevista de Cinco Días a José Antonio Marina, filòsof i assagista: "A Espanya associem la figura d 'un líder a alguna cosa que en realitat no ho és. Ara no s 'admira a ningú, tots som iguals, la qual cosa és veritat, però només com a ciutadans."
Dimecres, 26 Març 2008
"Los liderazgos no son únicos y no deben imponerse"
Entrevista de Expansión&Empleo a Manuel Pimentel: "Muchos empresarios ven los consejos de administración como órganos de asesoramiento para que les ayuden en su negocio, como agentes comerciales. El papel de apoyo a las personas tiene que fortalecerse."
Dimarts, 26 Febrer 2008
Congreso Nacional de Recursos Humanos
Este Congreso Nacional de RR.HH. y Management que ya va por las diez ediciones, se celebrará sucesivamente en Valencia, Barcelona, Bilbao y Madrid. Tiene como objetivo ayudar descubrir los factores clave del éxito en la gestión de personas.
Dijous, 21 Febrer 2008

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.