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Search - legislació laboral
- Ana Alós: Els reptes del teletreball
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Videoconferència amb les Directors i els Directors de Persones de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà per parlar del que està suposant el teletreball en temps de la Covid-19. Ens va acompanyar Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, membre de la nostra Comissió Consultiva i una gran coneixedora de la matèria en el seu vessant legal.
Dilluns, 15 Juny 2020
- El Gobierno establecerá por ley que las empresas compensen a sus empleados por los gastos del teletrabajo
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El Gobierno se propone como objetivo que la nueva ley sobre el teletrabajo fije compensaciones a los empleados que ejerzan esta actividad. Su proyecto de ley está en fase de consulta pública.
Dimarts, 09 Juny 2020
- Incluir la inmunidad al Covid en el currículum es legal, pero pone al empresario en apuros
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La crisis económica ha empujado a algunos trabajadores a incluir en su currículum su inmunidad frente al Covid-19. Preguntado hace unos días por esta cuestión, el director del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias (CCAES), Fernando Simón, mostró sus dudas de que esta conducta fuera legal y, en todo caso, manifestó que le resultaba “inmoral” y advirtió que podía ser una fuente de discriminación.
Dijous, 28 Mai 2020
- El fin de las restricciones a los despidos complica el empleo a partir del verano
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El Gobierno de España suaviza el compromiso de mantener el empleo seis meses en empresas con mucha estacionalidad y permitirá despidos objetivos por Covid -19 a partir del 30 de junio. El fin de estas restricciones puede complicar la situación del empleo después de los meses de verano.
Dimarts, 12 Mai 2020
- Artículo de opinión: "Los grandes retos de la regulación laboral tras el estado de alarma"
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Marc Carrera Domenech, Socio responsable Laboral, y Miguel Rodríguez-Piñero Royo, Catedrático y senior counsellor de Laboral, ambos en PwC Tax & Legal Services: "Para la nueva normalidad, necesitamos reglas claras, mejor redactadas y acompañadas de una actuación de la administración que facilite su aplicación. Esperar a la jurisprudencia no es suficiente, y veremos no sólo nuevas reglas, sino también una forma diferente de crearlas y aplicarlas."
Dimecres, 06 Mai 2020
- ¿Qué responsabilidad tiene la empresa si un empleado se contagia en el trabajo?
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La crisis sanitaria ha disparado las dudas sobre la seguridad en los centros de trabajo. La guía de buenas prácticas aprobada por el Ministerio de Sanidad contempla, entre otras recomendaciones, la distribución de equipos de protección individual (EPI) cuando no sea posible evitar el contacto personal directo. No obstante, la realidad ha demostrado que las mascarillas, los guantes y los geles no han llegado a todas las empresas. Entonces, ¿qué ocurre si el trabajador cae enfermo? ¿habrá consecuencias legales?
Dijous, 23 abril 2020
- Artículo de opinión: "El Derecho del Trabajo en la emergencia del Covid-19"
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María Emilia Casas Baamonde, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y patrona de la Fundación Alternativas: "La experiencia de la terrible crisis financiera de 2008, que impuso recortes en la inversión pública en sanidad y en investigación científica para cumplir el objetivo europeo de control del déficit, ha aconsejado en ésta ocuparse de los mas vulnerables e incrementar su protección."
Dimecres, 22 abril 2020
- El registro de jornada también es obligatorio con el teletrabajo
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El año pasado entró en vigor la obligatoriedad del registro horario de la jornada laboral pero la actual crisis del coronavirus puede llevar a una relajación de los sistemas de control de jornada. Sin embargo, algunas sentencias rechazan que la empresa pueda excusarse por falta de medios y recuerdan que las compañías siguen estando obligadas a definir turnos y a respetar los descansos de todos los empleados.
Dijous, 09 abril 2020
- Coronavirus puts worker rights and protections top of the agenda [El coronavirus pone los derechos y la protección de los trabajadores en primera plana]
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¿Cómo está incidiendo la crisis del coronavirus en las organizaciones de la denominada “economía gig”? Financial Times recuerda que la cuarentena y la necesidad de que los empleados trabajen desde casa, pone de relieve a todos aquellos que no pueden hacerlo y menos aún en entornos donde predominan los freelancers y los empleos temporales.
Dimarts, 31 Març 2020
- Artículo de opinión: "Qué pueden hacer las empresas frente al coronavirus"
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Jesús Lahera Forteza, Profesor titular de Derecho del Trabajo de la UCM y consultor de Abdón Pedrajas: "No era imaginable en su día una crisis sanitaria como la hoy vivida a nivel global, pero su presencia muestra la utilidad de las medidas de adaptación laboral a situaciones adversas y lo inadecuado que sería, precisamente ahora, suprimirlas."
Dimecres, 11 Març 2020
- Artículo de opinión: "El futuro del trabajo se decide en el Supremo"
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Borja Adsuara Varela, experto en Derecho y Estrategia Digital: "Será importante esta sentencia, porque será la primera vez que el Alto Tribunal se pronuncie sobre el polémico asunto de los trabajadores de las plataformas digitales y, en especial, sobre la naturaleza jurídica y el régimen aplicable a los repartidores: si son trabajadores por cuenta ajena o propia."
Diumenge, 23 Febrer 2020
- Trabajo ultima acreditar por ley que los ‘riders’ son asalariados
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La lucha contra los falsos autónomos encabeza la larga lista de prioridades del nuevo equipo del Ministerio de Trabajo. La máxima responsable del departamento, Yolanda Díaz, anunció ayer en el Congreso que será su “siguiente iniciativa”, ya que está ultimando una modificación legal que aclarará que los trabajadores de plataformas digitales son asalariados y no autónomos.
Dissabte, 22 Febrer 2020
- Trabajo reconoce que derogar el despido por absentismo no tendrá impacto económico
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El ministerio de Yolanda Díaz argumenta dos posibles discriminaciones hacia los discapacitados y hacia las mujeres para eliminar el despido por acumulación de bajas médicas justificadas, conocido como despido por absentismo. Sin embargo, reconoce que la derogación de dicho artículo del Estatuto de los Trabajadores no tendrá efectos significativos sobre el conjunto de la economía.
Dimarts, 18 Febrer 2020
- El Supremo resalta la importancia de abrir cauces a las "denuncias anónimas" en las empresas para detectar delitos
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Es habitual que los empleados no quieran salir a la luz si han denunciado internamente un delito en su organización para evitar posibles represalias. Es por eso que el whistleblowing ha sido incluido recientemente en una directiva del Parlamento Europeo y que el Tribunal Supremo destaca su importancia en el caso de condenas por estafa.
Dimecres, 12 Febrer 2020
- Críticas a la empresa que pueden costar muy caro
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Hablar mal de la compañía puede acabar con el despido del trabajador, según dónde se haga y en qué términos. ¿Eso significa que no se puede criticar a la empresa? En los litigios entran en conflicto dos principios jurídicamente protegidos: el derecho del trabajador a expresarse y los deberes de buena fe y lealtad entre el empresario y la plantilla.
Dilluns, 20 Gener 2020
- Bruselas da los primeros pasos para un salario mínimo "justo" en toda la UE
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La Comisión Europea (CE) dio este martes el primer paso para que en el futuro todos los países de la Unión Europea (UE) establezcan un salario mínimo "justo" mediante la apertura de una consulta pública sobre sus planes con sindicatos y patronales comunitarios.
Dimarts, 14 Gener 2020
- California Companies Are Rushing to Find Female Board Members [Las empresas de California se apresuran a encontrar mujeres para las juntas directivas]
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A finales del año 2019 finalizaba el plazo para que todas las empresas cotizadas de California incorporaran como mínimo a una mujer en sus juntas directivas. Haciendo un análisis de la situación a finales del año pasado, The New York Times explica que algunas organizaciones aún no se habían adaptado a esta nueva ley o lo habían hecho muy recientemente.
Dimecres, 08 Gener 2020
- Los padres de los bebés nacidos a partir de este 1 de enero tendrán 12 semanas de permiso de paternidad
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A partir del 1 de enero, el otro progenitor distinto a la madre biológica contará con 12 semanas de permiso por nacimiento de hijo/a. Así, el permiso de paternidad durará cuatro semanas más que en 2019.
Divendres, 27 Desembre 2019
- Cascada de despidos por enfermar
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El artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores permite despedir a los empleados que falten más de un 20% de sus días laborales en dos meses consecutivos o al menos un 5% en los 12 meses anteriores, aunque dispongan de un justificante médico. Los perfiles de trabajadores más afectados por este tipo de despido son teleoperadoras, personal de edad avanzada y delegados sindicales.
Diumenge, 15 Desembre 2019
- Los empleados tienen derecho a descansar cinco minutos por cada hora de trabajo efectivo
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La Audiencia Nacional fija que debe aplicarse con independencia de que el régimen de jornada sea continuada o partida para el 'Contact center'.
Dimecres, 27 Novembre 2019
- Guía para saber si su empresa le puede despedir por absentismo laboral
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El Tribunal Constitucional ha avalado recientemente el despido de una trabajadora por absentismo laboral. El fallo califica de legal el despido objetivo, con la indemnización correspondiente, de un empleado que falte el 20% o más de días laborables al trabajo de forma justificada durante dos meses.
Dimecres, 13 Novembre 2019
- El crimen sin sangre se ceba con las compañías
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Los delitos financieros son un fenómeno global que afecta a un gran número de compañías en todo el mundo, independientemente del sector de actividad en el que trabajan. Las organizaciones españolas no se libran: un 54% han sufrido un delito financiero, aunque pocas, sobre todo entre las pymes, tienen protocolos para impedirlo.
Dilluns, 28 Octubre 2019
- Los viajes de negocios se libran de cumplir la ley europea de desplazados
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El Gobierno debe transponer antes de julio del próximo año la última Directiva europea de Desplazamiento de trabajadores dentro de la UE que se aprobó en junio de 2018. Esta norma establece nuevas exigencias a las empresas y a las administraciones públicas para garantizar que los trabajadores que son desplazados temporalmente por sus empresas a otros países tienen las mismas garantías salariales y laborales que los empleados del Estado al que viajan.
Dilluns, 28 Octubre 2019
- Las cajas modifican su registro de jornada para cumplir la ley como pedía Trabajo
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El sector de las antiguas cajas de ahorros acordó este jueves con los principales sindicatos del ramo modificar su reciente pacto de registro de jornada para cumplir con la ley que el Gobierno aprobó la pasada primavera, como les había instado a hacer el Ministerio de Trabajo tras detectar que el acuerdo vetaba el envío de la información recopilada a parte de la representación sindical.
Dijous, 17 Octubre 2019
- Las empresas deben negociar las adaptaciones de jornada pero pueden rechazarlas
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Los trabajadores tienen derecho a solicitar una adaptación de la jornada laboral, sin reducció de horas ni salario, para conciliar la vida familiar y laboral, tal y como lo demuestran algunas sentencias que penalizan a las compañías por no valorar la petición del empleado. Sin embargo, las organizaciones no están obligadas a aceptarla.
Dilluns, 14 Octubre 2019
- Dret a la desconnexió digital
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Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO. Ja pots escoltar el PODCAST de la xerrada d'Ana Alós i consultar un resum complet de la jornada.
Dijous, 03 Octubre 2019
- Els canals interns de denúncia
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En aquest document ens referirem a eines que les organitzacions posen o haurien de posar al servei de les seves persones col·laboradores perquè puguin alertar d’irregularitats detectades a l’empresa o institució: corrupció, frau, assetjament o qualsevol incompliment de la llei o la normativa i l'ètica corporatives. En anglès, l'acció de delatar en aquest context s'anomena whistleblowing. El fenomen té major trajectòria al món anglosaxó.
Dimecres, 02 Octubre 2019
- Diputadas británicas promueven una ley que proteja los derechos laborales de las mujeres en la menopausia
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En el Parlamento británico se ha abordado recientemente un tema considerado tabú: la menopausia en el puesto de trabajo. Además, periodistas, empresarias y deportistas de élite han alentado el debate con el relato público de sus estragos en la edad madura. Visibilizando esta cuestión se pretende enterrar el estigma y facilitar que se pueda hacer frente a esta situación en el trabajo.
Dissabte, 28 Setembre 2019
- Menos horas extraordinarias… ¿más empleo?
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Transcurridos más de cuatro meses desde la entrada en vigor de la polémica norma que obliga a las empresas a registrar la jornada de sus empleados, todavía es pronto para conocer a fondo el resultado de su aplicación o el negocio que supone la implantación de los sistemas de control, pero datos del INE indican que en el primer semestre de 2019 el descenso de las horas extraordinarias, respecto a las efectuadas en el mismo periodo de 2018, se ha situado en el 11,6%.
Dijous, 19 Setembre 2019
- Los trabajadores no pueden acogerse a un turno fijo para cuidar a sus hijos
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La justicia europea sentencia que un empleado no puede invocar su derecho a la reducción de jornada de manera automática para evitar ir rotando entre diferentes turnos de trabajo y debe negociarlo caso a caso. Así se ha concluido al desestimarse la demanda de un operario de mantenimiento del alumbrado eléctrico de Madrid que pedía poder trabajar solo de mañanas para tener una mejor conciliación familiar.
Dimecres, 18 Setembre 2019
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