Espai Factor Humà

Persones i projectes de referència
Search Keyword:
Total: 12 results found.
Tag: UPCnet
Mobile learning

El mobile learning (aprenentatge mòbil) és l’ús de tecnologies mòbils (telèfons, tauletes i ultrabooks) amb connectivitat sense fil per a finalitats de formació i aprenentatge. És el punt de trobada entre l’e-learning i els telèfons intel·ligents i tauletes. Comparteix amb l’e-learning la naturalesa digital dels recursos, però se’n diferencia en el component d’ubiqüitat, ja que elimina la dependència d’una terminal fixa i centralitzada (aula, ordinador, web o pantalla).

Dimecres, 03 Setembre 2014
La Fundació Factor Humà s’obre al públic amb l’Espai Factor Humà per presentar persones i projectes de referència

El 1r Espai Factor Humà ha presentat 12 persones i projectes de referència en l’àmbit de Recursos Humans, en un acte al qual han assistit prop de 200 persones. L’Espai Factor Humà neix per donar a conèixer les darreres tendències del sector, aproximar-se a les bones pràctiques en la gestió de les persones i reflexionar sobre el Manifest Factor Humà.

Divendres, 25 Octubre 2013
Espai Factor Humà: 1a trobada amb els millors professionals de Recursos Humans de Catalunya

Busques referents? Experiències innovadores i autèntiques? Un espai obert on inspirar-se i aprendre de persones i projectes de referència? Vine a l’Espai Factor Humà! Amb Albert Bosch parlant de l’aventura de gestionar projectes, el testimoni d’experts que ens explicaran les darreres tendències del sector i una selecció de bones pràctiques en l’àmbit de la gestió de les persones, entre d’altres. Finalitzarem l’acte amb un espai de networking.

Dijous, 24 Octubre 2013
UPCnet, a por los ayuntamientos

La ‘spin-off’ universitaria UPCnet se abre a clientes privados para seguir creciendo. La firma, que factura 14 millones y emplea a 151 personas, tiene clientes como Grifols, Planeta o Solvay.

Divendres, 23 Agost 2013
Trobada Grup Talentum: "Formació: innovar o morir"

A Formació i Desenvolupament s'està vivint un moment complicat: amb menys pressupost, amb camins per aprendre cada cop més diversificats i amb conceptes nous com ara el mobile learning, els MOOC (Massive Online Open Courses) o els PLE (Personal Learning Environments) ressonant cada vegada més. Per parlar-ne vam comptar amb les experiències d'abertis telecom, amb Sandra Carbonell, i la d'UPCnet, amb Baptista Borrell. A més, Àngels Paredes, de la Comissió Consultiva de la Fundació, ens va ajudar a compartir tendències actuals a les nostres organitzacions.

Dimecres, 22 Mai 2013
VI Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)

A la VI Trobada del Grup vam presentar Gestió Solidària, una innovadora associació creada per Montse Pichot, directora de Recursos Humans d'UPCnet. També vam parlar sobre les diferents col·laboracions en les quals està immersa la Fundació Factor Humà, com la que s'està duent a terme amb Càritas, i sobre els nous projectes que es volen abordar, de la mà de José Antonio Lavado i Anna Bolaños, ambdós membres de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà.

Dimecres, 20 Febrer 2013
¡Sin compromiso, nos hundimos!

La Fundació Factor Humà ha colaborado con La Vanguardia en un artículo sobre cómo en estos años de crisis, y en nombre de la supervivencia de la empresa, se ha olvidado en muchas ocasiones que el factor humano es lo esencial en toda organización. Se ha basado en un diálogo entre el reconocido psicólogo y conferenciante Xavier Guix, Montse Pichot (UPCNet) y Anna Fornés (Fundació Factor Humà).

Diumenge, 04 Novembre 2012
Montse Pichot a 8TV: La crisi i els accidents laborals

El programa 8 al dia de Josep Cuní a 8TV va comptar recentment amb Montse Pichot, Responsable de RH a UPCNet, per parlar de prevenció de riscos laborals. “En època de crisi, en què les empreses pensen que han d’estalviar només en RH, es precaritza molt la contractació, es forma menys a les persones i això incrementa exponencialment el risc de patir un accident laboral,” alerta la psicòloga i coach, màster en prevenció de riscos laborals.

Montse Pichot va acudir a una tertúlia del programa de Josep Cuní sobre la situació actual de la sinistralitat laboral, i tenint en compte el pèssim panorama econòmic i les elevades xifres d’atur. Va remarcar que, tot i que la gent que treballa en general està agraïda per tenir feina, “també hi ha més por: a la inseguretat, a perdre la feina, a que et rebaixin el sou...” Aquesta por, o el fet de no ser feliç a la feina, fa les persones més vulnerables i més propenses a patir accidents laborals. De fet, el 45% dels treballadors tenen por a perdre la seva feina i més del 80% creuen que les coses no milloraran en un futur pròxim, segons un estudi de la Fundación Pfizer mencionat en aquest article d’El País.Durant el debat es va dir que l’any 2012 hi haurà 575 accidents mortals a la feina, segons una predicció basada en una fórmula matemàtica de dos investigadors de la Universidad de Castilla-La Mancha. El 2010 van morir 737 persones, un 11,3% menys que el 2009 i, tot i que encara no es tenen dades oficials del 2011, de moment sembla que la sinistralitat laboral s’ha reduït un 9%.Aquesta tendència a la baixa es pot explicar en part perquè cada cop es té més consciència que calen programes efectius de prevenció de riscos, però a més la col·laboradora del programa Elisenda Roca va assenyalar que també hi ha menys accidents mortals a causa del fre de la construcció amb la crisi immobiliària, un dels sectors amb més sinistralitat tradicionalment.

Els investigadors manxecs preveuen que de les 575 víctimes mortals del 2012, 490 seran al lloc de treball i 85 seran in itinere, és a dir, als trajectes d’anada o tornada de la feina. Precisament moltes organitzacions espanyoles han començat a implantar plans de prevenció dels accidents de cotxe, que representen gairebé el 10% dels sinistres laborals que es donen a Espanya.

Pots veure el vídeo sencer a la pàgina web del programa 8 al dia: http://www.8tv.cat/8aldia/videos/aquest-any-hi-haura-575-accidents-laborals-mortals-segons-una-formula-matematica/

{cbrelatedarticle ids="9219,9196,9246,9365,9809"}

Dimarts, 07 Febrer 2012
Recull de bones pràctiques en RSiS

Per aprendre a partir de l'intercanvi d'experiències, hem creat aquesta fitxa on recollir les bones pràctiques de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà.

Dilluns, 18 Juliol 2011
Teletrabajo sí, pero sólo a ratos

La Fundació Factor Humà colabora con La Vanguardia en un artículo sobre el teletrabajo en España, una práctica que se va extendiendo cada vez más en nuestro país, aunque con matices. El artículo también explica la gestión del trabajo a distancia en UPCNet, organización socia de la Fundació, en la que hasta un 90% de la plantilla trabaja desde casa tres o cuatro días al mes.

Diumenge, 01 Mai 2011
Promoure la resiliència organitzativa

Les organitzacions resilients són capaces d'absorbir canvis i ruptures de manera que acaben presentant millor acompliment. Ho vam tractar amb Anna Forés, Doctora en Filosofia i Ciències de l'Educació (UB), Montse Pichot, Directora de RH de UPCNet, i Eduard Brull, director general de Grup Qualitat.

Dimecres, 22 Desembre 2010
Donem la benvinguda a UPCnet
Des d 'inicis de 2009, l 'empresa UPCnet s 'ha incorporat com a nou soci de la nostra Fundació. Donem la benvinguda a tota l 'organització i, molt especialment, a Montse Pichot, la seva directora de Recursos Humans.
Dimarts, 27 Octubre 2009

Edicions anteriors

6è Espai Factor Humà
Lideratge en moviment
5è Espai Factor Humà
Creant organitzacions transformadores
IV Espai Factor Humà
Nou management... Nou? Urgent!
II Espai Factor Humà
Talents híbrids. Escenaris on line i offline
I Espai Factor Humà
1a Trobada amb els millors professionals de Recursos Humans de Catalunya.

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.