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Tag: Regne Unit
Un váter incómodo en la oficina para trabajar más

Cada vez es más habitual que los jefes quieran controlar que los empleados no pierdan el tiempo consultando Internet o sus redes sociales durante la jornada laboral. Sin embargo, una empresa británica ha ido más allá: ha patentado un retrete inclinado para elevar la productividad al evitar el tiempo que los empleados pasan en el baño. 

Diumenge, 05 Gener 2020
Así se aprende a hablar (bien) en público fuera de la universidad

En España no existen asignaturas obligatorias de oratoria y los estudiantes se organizan por su cuenta para debatir en torneos. Ser buen orador no solo amplía las posibilidades de encontrar un empleo, también repercute en el expediente académico. Según algunas investigaciones, los niños a los que se enseña el “arte de las discusiones razonadas” mejoran sus notas en matemáticas y ciencias.

Dimecres, 24 Mai 2017
Artículo de opinión: Volver a la fábrica ya no es posible

Matilde Mas, catedrática de Análisis Económico de la Universidad de Valencia y directora de proyectos internacionales del Ivie: "El trabajo con niveles medio/bajos de cualificación no va a regresar a los países de origen porque ha sido destruido por la necesidad de ganar en productividad y reducir los costes, por la robotización y la automatización".

Dijous, 02 Març 2017
What do the Foxes say? [¿Qué dicen los Foxes?]

No es la primera vez que el fútbol da lecciones de gestión al mundo empresarial. Los equipos deportivos más exitosos siguen estrategias dignas de ser trasladadas al mundo de los negocios. The Economist expone el caso de Claudio Ranieri, entrenador del Leicester City, que ganó recientemente la Liga inglesa. ¿Cómo lograron los Foxes alzarse con el título a pesar de haber sido durante años uno de los peores equipos de La Premier?

Dimecres, 01 Juny 2016
¿Permiso de maternidad para los abuelos británicos?

El Gobierno británico ha anunciado la próxima entrada en vigor del granny leave, que permitirá que padres y madres puedan compartir la baja con los abuelos que todavía trabajen. Esta medida, que es una copia de una promesa del Partido Laborista, pretende dar libertad a las familias para que elijan aquella opción que mejor se adapte a sus necesidades.

Diumenge, 04 Octubre 2015
Examen de elitismo para trabajar en empresas selectas británicas

Un estudio oficial concluye que el 70% de los empleados de determinadas compañías británicas procede de escuelas privadas y se bloquea el acceso a las personas de clase obrera. En los procesos de selección que llevan a cabo dichas firmas se tienen en cuenta criterios que favorecen a aquellos candidatos de contextos familiares más privilegiados.

Dilluns, 15 Juny 2015
Por un salario más que mínimo

El 'Living wage' es una propuesta de Reino Unido que consiste en el establecimiento de un salario vital para garantizar una vida digna a los trabajadores. Este salario se calcula todos los años a partir de los datos sobre el coste de la vida y a diferencia del salario mínimo, éste no es obligatorio sino voluntario.

Diumenge, 22 Març 2015
Se busca a Bond, Jane Bond

Un informe del Parlamento británico recomienda reclutar a más mujeres espías para combatir más eficazmente las amenazas a la seguridad nacional. Actualmente son un 37% de mujeres las que forman parte del personal de las agencias británicas de inteligencia. El perfil recomendado son madres de mediana edad o en la mitad de su carrera.

Divendres, 06 Març 2015
¿Es misógina la ciencia?

Dos trabajos que denuncian la desigual representación de las mujeres en el terreno de la investigación demuestran que ellas reciben menos financiación para sus proyectos de investigación. Además, los trabajos liderados por mujeres son mucho menos citados por sus colegas que los realizados por hombres.

Divendres, 13 Desembre 2013
Los británicos podrán compartir el año de baja por maternidad

Las parejas británicas podrán compartir el año de baja por maternidad y repartirse ese periodo a su conveniencia —con excepción de las dos primeras semanas destinadas al reposo de la madre—, gracias a una reforma de la legislación que entrará en vigor en la primavera de 2015.

Divendres, 29 Novembre 2013
Elegir al más preparado no siempre es justo

La llegada de un canadiense al Banco de Inglaterra anima a pensar en el triunfo de la selección profesional por méritos. Sin embargo, un sistema que se basa en premiar al mejor preparado no significa necesariamente que sea el más justo, porque no todos tienen las mismas oportunidades.

Diumenge, 06 Gener 2013
Los accionistas de las empresas británicas podrán decidir el sueldo de los directivos

Los accionistas de las empresas del Reino Unido podrán decidir la paga de sus directivos en una votación cada tres años, en virtud de una nueva normativa anunciada recientemente por el Gobierno de Cameron. El objetivo es fortalecer el vínculo entre salario y rendimiento.

Dimecres, 20 Juny 2012
Despedido por estar interesado en otros trabajos en su perfil de LinkedIn

Un empleado de recursos humanos en Reino Unido fue despedido por poner en LinkedIn que le interesaban otras "oportunidades profesionales." Ha demandado a la empresa por despido improcedente y si tiene éxito podría ganar cientos de miles de libras.

Dijous, 05 Gener 2012
A very British split at the top [Una división muy británica en la cima]

En Reino Unido es común que los cargos de Presidente y de Director General en una misma empresa los ejerzan dos personas distintas. Este artículo del Financial Times expone los matices de la compleja relación entre ambos perfiles y también la evolución que ha tenido la dirección de las empresas en los últimos años.

Dimarts, 07 Juny 2011
The changing shape of jobs: Work the shift [La transformación en el mundo laboral: trabajar el cambio]

Lynda Gratton, Catedrática de Liderazgo en la London Business School y célebre gurú del management, resume en este artículo las tesis principales de su libro The Shift [“El cambio”], donde habla de un cambio inminente en el mercado laboral debido a cinco grandes fuerzas: tecnología, globalización, demografía, medio ambiente y cambios sociales.

Dilluns, 06 Juny 2011
The Catalan Kings [Los reyes catalanes]

El modelo de gestión del FC Barcelona se estudia en todo el mundo por sus éxitos y por el papel que juegan también sus socios en la toma de decisiones. The Economist, pocos días antes de la final de Wembley, se fija en la importancia de la cantera y de jugar en equipo, pero también en los grandes ingresos que genera cada año el Barça o en cómo promociona su marca.

Dilluns, 06 Juny 2011
HR Magazine
HR Magazine és una revista virtual especialitzada en RH ubicada al Regne Unit que ofereix tota l 'actualitat de l 'àmbit als professionals del sector. Sorprèn, en primer lloc, que compti fins i tot amb un canal propi de televisió, HR TV.
Dimecres, 05 Mai 2010
El sueldo medio del Reino Unido es más del doble que en España
El coste laboral bruto para las empresas ubicadas en España se mantiene por debajo de la media europea pese al aumento de los últimos años y representa menos de la mitad de lo que se paga de media a los trabajadores en el Reino Unido, Holanda y Alemania.
Dimarts, 09 Febrer 2010
La flexibilidad es lo que más preocupa a las madres trabajadoras
Un estudio realizado por una web británica que da consejos sobre vida laboral pone de manifiesto que la flexibilidad laboral y el teletrabajo son las grandes peticiones que hacen las madres trabajadoras.
Dimarts, 29 Setembre 2009
Los trabajadores deberían poder decidir sobre sueldos de los directivos
La confederación sindical británica Trades Union Congress defiende que los empleados deberían tener potestad para decidir los sueldos de los directivos de las empresas en las que trabajan.
Dijous, 30 abril 2009
Artículo de opinión: "No digas que soy banquero"
Roberto Casado: "Los citiboys que mantienen su puesto han dejado de ganar grandes sumas de dinero. Y en lugar de presumir por su trabajo, lo ocultan fuera de su círculo más íntimo por el temor a ser blanco de las críticas"
Dijous, 30 abril 2009
Escándalo en el Reino Unido por los bonos de los banqueros
Las informaciones de que los ejecutivos del Royal Bank of Scotland (RBS), a pesar de haber sido rescatado de la quiebra por el Gobierno, se proponen abonar a sus empleados unas pagas extras de 1.150 millones de euros, ha indignado a la opinión pública.
Dimarts, 24 Febrer 2009
Brown premiará a las empresas que den trabajo a los parados
El primer ministro británico presenta un plan para hacer frente al paro en el Reino Unido. La medida incluye un incentivo a las empresas de hasta 2.500 libras por cada persona desempleada que contraten y formen.
Dimecres, 21 Gener 2009

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