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Tag: transparència
Sueldos: materia reservada

El apartado salarial sigue cubierto por un velo de oscuridad en las empresas, debido a la ausencia de sistemas de compensación sostenibles o la brecha salarial por género. Otro de los obstáculos que frena esta transparencia son los agravios comparativos provocados por la falta de equidad.

Dissabte, 06 Febrer 2016
Dismissing people doesn’t have to be an emotional drain [Los despidos no tienen por qué suponer tanto desgaste emocional]

El despido es la parte del ciclo de vida laboral de los empleados más temida por los profesionales de RH, pues les preocupa no saber afrontarlo e incluso a veces pasa a considerarse un tema tabú hasta que llega. Pero People Management magazine cuenta que el despido, como parte natural de los cambios a los cuales debe someterse una empresa a lo largo de su existencia, no tiene por qué ser algo tan malo ni doloroso si se gestiona, dentro del marco legal, de la forma más honesta, empática o creativa posible.

Dimarts, 01 Desembre 2015
La gran empresa toma conciencia de su impacto social

Las empresas han optado cada vez más por mejorar su transparencia y por tomar conciencia de su impacto en la sociedad. Las políticas conocidas como Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ganan espacio en las agendas de las empresas. Según datos de un estudio de 2014 que analiza las prácticas de RSE que llevan a cabo 68 grandes compañías, invertieron 438 millones de euros en actividades RSE.

Dijous, 05 Novembre 2015
Cómo puede volver a ser creíble Volkswagen

Reconocer el error, pedir perdón y llevar a cabo campañas de marketing no sirve para restablecer la credibilidad de la compañía, sino que la nueva directiva debe reformar la empresa y el equipo directivo además de realizar un gran ejercicio de transparencia.

Divendres, 25 Setembre 2015
El dinero se vuelve ético

La banca que se ampara en la defensa de valores aumenta su oferta de productos. La banca ética, a diferencia de la banca convencional, hace un uso responsable del dinero y apuesta por la transparencia, hecho que permite su crecimiento y el aumento de clientes.

Dissabte, 19 Setembre 2015
Tanto buen rollo no puede traer nada bueno

Los paraísos laborales no existen. Si tu día a día profesional transcurre en un entorno almibarado de cartón piedra en el que no hay lugar para las discusiones, o para la diversidad de opiniones, desconfía de tanto positivismo... Resulta insostenible e insoportable.

Divendres, 18 Setembre 2015
Business & Human Rights Resource Centre

El portal pertany a una organització sense ànim de lucre amb seus a Londres i a Nova York que es dedica a investigar les polítiques de drets humans de més de 6.000 organitzacions, empreses o governs de més de 180 països. El seu objectiu és eradicar els abusos a través de la transparència i la difusió pública de la informació en una base de dades accessible.

Dimecres, 02 Setembre 2015
Un ejercicio de transparencia con los grupos de interés

Deloitte ha publicado su décima memoria anual de responsabilidad corporativa en formato multimedia y accesible conforme a los criterios de la versión 4 de la guía del Global Reporting Initiative (GRI). De forma visual y directa, la memoria de 2014 recoge los principales indicadores de gestión que cuantifican el impacto de Deloitte en los diversos ámbitos en donde realiza actividades.

Dilluns, 15 Juny 2015
El guardián de la ética empresarial

La comisión de auditoría se erige como una pieza clave del buen gobierno corporativo, cuyo objetivo es guiar a las empresas a las máximas cotas de transparencia y confianza. Por ello, KPMG ha publicado un manual práctico de consejos para crear y mantener estos organismos.

Diumenge, 07 Juny 2015
The manager who blogged his team to happiness and productivity [El directivo que condujo a su equipo hacia la felicidad y la productividad con un blog]

Eric Richard, Vicepresidente de la empresa de software en marketing y ventas HubSpot, ha llevado a cabo una iniciativa interesante y productiva. Como explica Fast Company, el directivo, a través de la creación de un blog y sus publicaciones diarias en el mismo, ha logrado mejorar el rendimiento de los empleados y su confianza en la empresa. La clave para lograr la satisfacción de los trabajadores es la transparencia y la constante comunicación, que ayuda a fomentar el sentimiento de pertenencia a la organización.

Dimecres, 08 abril 2015
The quantified serf [La servidumbre cuantificada]

La gestión por objetivos está de vuelta, con sus defectos supuestamente corregidos. A partir de un provocativo título, The Economist propugna en este artículo un nuevo estilo más colaborativo y transparente de fijación de objetivos y de evaluación del rendimiento que ya están utilizando algunas destacadas compañías de Silicon Valley. Entre otras cosas se recomienda sustituir el seguimiento anual por uno en tiempo real aprovechando las nuevas tecnologías.

Dimarts, 07 abril 2015
Las empresas tendrán tres días para comunicar cambios en las nóminas a la Seguridad Social

El nuevo sistema de liquidación directa de cuotas de la Seguridad Social, conocido como Cret@, se está implantando progresivamente en las empresas. La principal novedad es que ya no son las empresas las que deben calcular las cotizaciones de sus empleados e ingresarlas en la Seguridad Social, sino que es la Administración la que envía a la compañía un borrador de liquidación y ésta la confirma o envía sus correcciones.

Dimecres, 18 Març 2015
¿Cómo de machista es tu empresa?

Nace en Estados Unidos el primer barómetro que permite conocer el ratio de desigualdad entre hombres y mujeres en las grandes compañías. El objetivo de esta iniciativa es hacer visible un problema, que pese a las falsas creencias de que está superado, sigue afectando gravemente a las mujeres.

Dilluns, 02 Març 2015
¿Es sensato decirle a tu jefe lo que piensas realmente?

En un entorno laboral transparente que facilite las críticas sinceras a quien manda, ¿cuánto tiempo sobrevivirías? Sin recurrir al "vómito tóxico" es posible que tú y tu compañía os beneficiéis del desahogo.

Dimarts, 03 Febrer 2015
BCN obtiene la mayor puntuación en transparencia por primera vez

Según el índice bianual realizado por la organización independiente Transparencia Internacional España, la media de los 110 municipios españoles analizados ha mejorado 15 puntos desde la anterior edición. El Ajuntament de Barcelona se sitúa en el puesto más elevado junto con Badalona, Lleida y Sant Cugat del Vallés.

Divendres, 30 Gener 2015
La RSC, compañera de viaje de las empresas

Cinco expertos en responsabilidad social provenientes de distintas organizaciones se reúnen en un desayuno organizado por Cinco Días para analizar la situación actual en términos de RSC y tratar los temas que conciernen a esta práctica cada vez más presente en el ámbito empresarial. Los expertos apuntan que la corrupción y la falta de transparencia son dos de las grandes lacras que se han expandido por las compañías españolas.

Diumenge, 25 Gener 2015
'Open data', la materia prima por descubrir

Lo tienen a su alcance pero aún no se han dado cuenta. Esa es la relación entre la mayoría de empresas tanto catalanas como españolas y el mundo de oportunidades que supone el uso de los datos liberados por las administraciones públicas, práctica conocida como open data.

Diumenge, 11 Gener 2015
Camper implanta el Sistema Cret@ con la vista puesta en la gestión de personas.

Camper, la empresa más antigua de la industria del calzado en España, participa desde hace unos meses en el proyecto piloto de implantanción del nuevo sistema de liquidación directa de cotizaciones, el Sistema Cret@. Uno de los objetivos de esta iniciativa es mejorar la transparencia y la forma de relación con las empresas, basada en un sistema plenamente telemático.

Dimarts, 09 Desembre 2014
Derechos humanos y algo más...

Las empresas, como principales protagonistas de la globalización, deben contribuir a que los mercados, el comercio, la tecnología y las finanzas apoyen el desarrollo sostenible de las economías y sociedades de todo el mundo. Así lo explicita el Pacto Mundial, la mayor alianza mundial público-privada a favor del desarrollo sostenible.

Diumenge, 30 Novembre 2014
How. Por qué CÓMO hacemos las cosas significa tanto

La corrent d'informació i l'actual interconnexió han fet que les regles del joc canviïn al món dels negocis i a la vida. No és tant allò que fas per diferenciar dels altres sinó com fas el que fas. Dov Seidman ens explica per què com ens comportem, com exercim el lideratge, com governem, com consumim, com generem confiança en les nostres relacions i com interactuem amb l'altre importen més que mai.

Dimecres, 03 Setembre 2014
El Govern aprueba un código de buenas prácticas para la contratación pública

El Ejecutivo catalán crea "una comisión de ética", adscrito a Presidència, que vigilará y propondrá las actuaciones pertinentes para el cumplimiento de estos compromisos.

Dimarts, 01 Juliol 2014
Pero ¿qué piensan de mí?

La reputación ya se ha convertido en una necesidad vital para la empresa, y no ser conscientes de ello puede ser perjudicial para el negocio. Quien actúe de forma correcta y sepa gestionar adecuadamente su reputación, tendrá un factor de diferenciación y de posicionamiento muy importante respecto a otras organizaciones.

Diumenge, 22 Setembre 2013
El fraude no descansa en la crisis

La crisis ¿ha cambiado las cosas?, ¿somos más proclives a defraudar? Los especialistas que trabajan en ello dicen que con la crisis están aflorando más situaciones de fraude e irregularidades en las empresas. Un entorno de caída de actividad y de ingresos es un acicate para cometerlas. Sin embargo, el fraude depende mucho de la estructura organizativa y de control creado dentro de cada empresa.

Diumenge, 21 abril 2013
La delgada línea entre jefe y equipo

¿Qué actitud deben mantener los jefes con sus equipos para lograr los objetivos de la compañía de la forma más satisfactoria y menos costosa posible? ¿Es preferible dejar mucho o poco margen de autonomía a los subordinados? ¿Cómo encajar en el proceso de toma de decisiones las iniciativas de los empleados? Resulta fundamental saber ejercer un liderazgo que fomente la eficiencia y genere motivación.

Dissabte, 06 abril 2013
CCOO publicará sus cuentas para renovar la "ética" de la práctica sindical

CCOO quiere renovar la "ética" de la práctica sindical para lo que publicará en su página web su información económica y financiera, así como el origen de sus recursos. Es la forma de reivindicarse ante tan "injustos y malintencionados ataques" contra el sindicato.

Diumenge, 10 Febrer 2013
Tu empresa transparente, un antídoto contra los chismes de oficina

La claridad es un valor seguro para mantener la ‘mentalidad start up’: asegura la creatividad y el trabajo en equipo; y desactiva los rumores y chismes más dañinos. Los trabajadores piden transparencia y sinceridad, en definitiva, ser tratados como personas.

Dimarts, 04 Desembre 2012
La Universitat Jaume I de Castellón es una de las menos transparentes, según un estudio

La Universitat Pompeu Fabra, la Universidad de Jaén y la Universidad de Santiago de Compostela son los centros públicos más transparentes, según un informe de la Fundación Compromiso y Transparencia, que analiza por primera vez la visibilidad en la Web de las cincuenta universidades públicas españolas. Por contra La Menéndez Pelayo, la Jaume I de Castellón y la de Málaga son las que obtienen peores resultados.

Dimarts, 16 Octubre 2012
Informes integrados para ganar valor y credibilidad

Las compañías tienen que hacer frente a unos grupos de interés que piden más información y no solo la financiera. La transparencia y la confianza están en juego. El informe integrado se alza como la opción que mejor satisface las necesidades de información de los stakeholders.

Dilluns, 11 Juny 2012
Modos y maneras de gestionar las crisis dentro de la empresa

Con la actual situación económica, los cambios y la incertidumbre están a la orden del día en muchas organizaciones. Los expertos recomiendan tener a la plantilla informada sobre lo que cambiará y las consecuencias postivas y negativas de sus estrategias ante la crisis e incluso formar a sus equipos en temas financieros. La finalidad es fortalecer la confianza en la organización.

Dimecres, 07 Desembre 2011
"Esto no es una crisis, es un cambio histórico"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Don Tapscott, experto en estrategia de negocios a través de internet: "Igual que la imprenta de Gutenberg permitió evolucionar de un modelo agrario a la era industrial con todos sus cambios sociales y de gobierno, internet nos lleva de la era industrial a la digital."

Dimarts, 01 Febrer 2011

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