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Tag: Formació
Facebook abrirá un centro en España para formar a un millón de personas en Europa

Seguirá el modelo de un centro en Alemania que trabaja con refugiados, ancianos y otras comunidades. Facebook Community Boost arrancará con la apertura de tres nuevos ‘community hubs’ en España, Polonia e Italia, con los que prevé formar en habilidades digitales a “un millón” de personas y empresarios en toda la Unión Europea para 2020.

Dimarts, 23 Gener 2018
Damm: el papel de los sénior en el cambio digital

El grupo cervecero ha creado un equipo de personas, procedentes de distintas áreas de la empresa y con distintos perfiles y años de experiencia, responsable de la transformación digital.

Dilluns, 22 Gener 2018
Coaching at a distance [Coaching a distancia]

Los coaches trabajando con medios virtuales pueden ofrecer los mismos beneficios que los presenciales, pero desarrollar y mantener un programa de coaching a distancia presenta retos. Human Resource Executive Online detalla que es difícil transmitir según qué mensajes de matiz emocional a través de una pantalla pero, no obstante, hay empleados que pueden sentirse más cómodos revelando algunas informaciones por el medio virtual.

Dimecres, 13 Desembre 2017
Las chicas superan a los chicos en cooperación y sacan más partido al trabajo en equipo

Las chicas son mejores que los chicos en la resolución de problemas en equipo y mejoran el resultado de un grupo, indica la OCDE en un estudio monográfico que exhorta a los países a fomentar el espíritu cooperativo en la Educación.

Dijous, 30 Novembre 2017
El inventor de las nanocarreras con las que conseguir trabajo en seis meses

Entrevista de El País a Sebastian Thrun, creador de la plataforma de cursos online Udacity: "Udacity hoy es una plataforma que permite a los estudiantes trabajar en equipo en proyectos, dar feedback de forma individual y utilizar los sistemas que se emplean en los lugares de trabajo. Ahora estamos centrados en la formación para toda la vida. Tenemos que avanzar como sociedad y aceptar que lo que aprendimos de niños ya no sirve."

Dijous, 30 Novembre 2017
Directivos exponenciales

ESADE se alía con la Singularity University en un programa para altos ejecutivos en Silicon Valley. El propósito de este programa intensivo hace especial énfasis en los avances de las tecnologías exponenciales que cambiarán la vida de los ciudadanos y los negocios de las empresas en los próximos años.

Dijous, 23 Novembre 2017
‘Portable’ leaders need people skills [Los líderes ‘portátiles’ necesitan habilidades sociales]

Trabajar toda la vida dentro de la misma empresa ya no está de moda. La nueva generación de directivos salida de las escuelas de negocios pasa por diferentes empresas con el objetivo de aprender y establecer contactos por el camino. Financial Times expone cuáles son los peligros de la creación de unos líderes ‘portátiles’, desconectados de los empleados a los que lideran solamente durante un tiempo, para unas empresas que se pueden cansar de invertir en el igualmente necesario desarrollo del liderazgo.

Dimecres, 08 Novembre 2017
SEAT, de la cantera de aprendices a la industria 4.0

Formación SEAT es uno de los 6 departamentos que integran el área de Recursos Humanos, siendo un departamento clave dentro de la empresa. El objetivo de Formación SEAT es asegurar que todo el equipo disponga de las competencias necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la compañía, desde la Escuela de Aprendices de SEAT hasta las acciones de formación continua. Directivos, mandos y profesionales de las áreas están implicados en la detección de necesidades.

Dimecres, 08 Novembre 2017
La formación, pieza clave para la sostenibilidad empresarial

Resulta curioso observar como la formación, un tema “clásico” en la gestión empresarial, requiere ser reivindicada periódicamente. La tecnificación de nuestro día-día logra mover la forma de hacer las cosas, pero muchas veces nos sigue dejando anclados en la misma cultura organizativa de fondo. Esto ha supuesto que, en las épocas de escasez, la formación desaparece de las prioridades y en las épocas de bonanza vuelve a resurgir.

Dimarts, 17 Octubre 2017
Schools debate traditional female popularity of masters in management [Las escuelas de negocios debaten sobre la tradicional popularidad femenina de los másteres en gestión]

¿Por qué las mujeres representan casi la mitad de los estudiantes de másteres en gestión empresarial que requieren poca o ninguna experiencia previa, pero solo un tercio del alumnado de los MBAs? Financial Times expone un amplio abanico de motivos que van desde la diferencia de precios, las aspiraciones profesionales diversas según el género hasta que, al salir de la universidad, las mujeres se ven más obligadas que los hombres a cursar estudios de posgrado.

Dijous, 05 Octubre 2017
El CTESC constata una mejora del empleo juvenil en Catalunya con la FP dual

El Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya (CTESC) ha constatado una mejora del empleo de los jóvenes, una reducción del paro juvenil y un descenso del abandono escolar prematuro tras la implementación de la Formación Profesional (FP) dual en Catalunya en el curso 2012-2013.

Dimecres, 27 Setembre 2017
Cetelem: Desarrollando líderes que dejan huella

En 2011 Cetelem diseñó un plan estratégico a tres años, #Cetelem2014, con el objetivo de generar una huella emocional en el cliente En el seno de dicho plan, Recursos Humanos lanzó el proyecto Impulsa, un programa de desarrollo de competencias para managers y especialistas de Cetelem que tuvo dos ediciones, en 2012 y 2015. El objetivo era doble: el desarrollo de las competencias clave y el cumplimiento de la promesa de cuidar al colaborador.

Dimecres, 26 Juliol 2017
Juegos de escape, asesinos y cárceles para entrenar a las empresas

Empresas como Leroy Merlin, The Westin Palace o Telefónica ya utilizan los juegos de escape como aula de formación, donde trabajar de un modo innovador la colaboración y el trabajo en equipo. A nivel formativo son experiencias donde el equipo debe aprender a gestionar las tareas, lidiar con los perfiles más conflictivos, desarrollar una estrategia común y aprender a comunicarse.

Dijous, 13 Juliol 2017
Recruiting gets real [La selección se vuelve real]

Hay organizaciones que empiezan a integrar la realidad virtual en sus procesos de selección y los expertos predicen que algún día esta tecnología será útil también en otras áreas específicas de RH como los planes de acogida y la formación. Human Resource Executive Online analiza sus ventajas para potenciar el branding de empleo de las compañías y para conectar con las generaciones más jóvenes.

Dijous, 06 Juliol 2017
What history says about inequality and technology [Lo que explica la Historia sobre desigualdad y tecnología]

El aumento de salarios entre los trabajadores cualificados de las últimas décadas es un fenómeno histórico extraño. The Economist analiza cómo han evolucionado los salarios cualificados con respecto a los no cualificados durante periodos como la Peste Negra o la Revolución Industrial y los compara con la actualidad para asegurar que, a medida que gane terreno la Inteligencia Artificial, la prima salarial de los empleos de mayor cualificación tenderá a disminuir.

Dijous, 06 Juliol 2017
Qué carreras aseguran un puesto de trabajo

ADE y Derecho siguen con buenas perspectivas, pero son las disciplinas 'STEM' (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) las que crean más oportunidades. Mientras, en el mundo digital surgen las posiciones más novedosas. Para elegir profesión, es esencial realizar una apuesta con visión de futuro y analizar las tendencias que van a destacar en el mercado laboral dentro de cinco años.

Dimarts, 04 Juliol 2017
Aprendizaje vertical. La alquimia de la transformación del liderazgo

Nunca en la historia de la humanidad hemos experimentado un entorno más exigente, incierto, complejo y cambiante como el presente. Aquellos que hoy lideran organizaciones, se enfrentan a mayores niveles de complejidad, incertidumbre y cambios rápidos que nunca antes en nuestra historia.

Dijous, 29 Juny 2017
Consejos para no equivocarte al elegir la carrera

En el momento clave cuando toca elegir cuál será el siguiente paso, es necesario poner perspectiva a la situación para tomar las decisiones correctas. Aquí se pueden leer algunos pasos y recomendaciones que harán más sencilla y más fructífera la experiencia.

Dimarts, 27 Juny 2017
Transferir el coneixement fonamental

Un tema que està preocupant a les organitzacions és saber com capturar i transferir el coneixement de les persones que estan a punt de jubilar-se. Aquesta preocupació es concentra en major mesura, encara que no únicament, en les nostres administracions públiques on la falta de renovació de persones situa la mitjana actual d'edat per sobre dels cinquanta anys. Aquest factor fa témer la descapitalització de coneixement expert que comportarà la pèrdua massiva de professionals a causa de la finalització de la seva relació laboral.

Dimarts, 27 Juny 2017
Así se busca a los nuevos profesionales

Talleres impartidos durante una semana, 'afterworks' para conocer a los universitarios o presentaciones de casos prácticos. Las empresas han dado una vuelta de tuerca a sus procesos de selección para atraer a las nuevas generaciones y entender sus aspiraciones.

Dimecres, 21 Juny 2017
Connectar amb el mercat laboral. El repte de l’ocupabilitat dels joves

La Fundació Factor Humà participa amb altres entitats educatives alemanyes, sueques i espanyoles en el desenvolupament del projecte Erasmus+ Skill up, que busca desenvolupar competències clau en l’accés al mercat laboral dels joves europeus. El 19 de juny es presentaran les dades de la primera fase del projecte.

Dimarts, 13 Juny 2017
El 28% de los graduados universitarios está sobreeducado para el mercado laboral catalán

Un informe realizado por la UOC revela que casi tres de cada diez graduados universitarios menores de 30 años (28%) tienen una formación superior al puesto de trabajo que ocupan en el mercado laboral catalán tres años después de acabar sus estudios, el 35% tiene un contrato temporal y el 49% ha conseguido un trabajo estable adecuado a su nivel de estudios.

Dimarts, 13 Juny 2017
Un tercio de los jóvenes que trabajó y estudió en 2016 lo hizo gratis

La Comisión Europea junto con Eurostat ha publicado un informe sobre la incorporación de los jóvenes al mercado laboral. Los datos del estudio revelan que en España el 72% de los jóvenes entre 16 y 34 años no ha realizado ningún tipo de trabajo mientras cursa sus estudios, pese a que la tendencia de combinar estudios con trabajo se convierte en algo cada vez más frecuente conforme avanza la edad.

Dimarts, 13 Juny 2017
Noriko Arai: “Es el momento de hacer que nuestros niños sean más inteligentes que la inteligencia artificial”

Entrevista de El País a Noriko Arai, Directora del Todai Robot Project: "Todo el mundo debería estar bien educado, saber leer y escribir, pero no solo el significado literal. Todos deberíamos aprender con profundidad, leer con profundidad para poder mantener nuestro trabajo."

Dilluns, 12 Juny 2017
El empresario, mal visto en las aulas

Los libros de texto amplifican las críticas a la globalización y a la economía de libre mercado, al tiempo que desvirtúan el papel de los empresarios españoles. En el informe se recopilan una serie de ejemplos que muestran como determinados textos dan una imagen de los emprendedores como alguien que mueve los hilos del poder político para conseguir privilegios.

Dijous, 08 Juny 2017
El Festival Sónar se convierte en aula de formación para ejecutivos

El Sónar se convierte en un espacio de creatividad y negocio donde las empresas encuentran un ambiente innovador para crecer y desarrollarse. La iniciativa de Sónar+D surge de la idea de acercar a las grandes organizaciones hacia todo lo que está ocurriendo en el ámbito de la transformación digital y tecnológica. 

Dijous, 08 Juny 2017
Resum en vídeos del 3r Espai Factor Humà (28/10/2015)

Recull de vídeos d'un acte per compartir experiències i coneixements sobre tendències innovadores en gestió de persones. Amb la presentació del periodista i escriptor Gaspar Hernández, van participar entre d'altres: Maria Jesús Salido, fundadora de The Project; Sara Berbel, doctora en Psicologia Social i directora d'EmpowermentHub; Andrés Martín-Assuer, fundador de l'Institut esMindfulness; i Daniel Iniesta, director de Recursos Humans de la Fundació Jesuïtes Educació.

Dijous, 01 Juny 2017
Así se aprende a hablar (bien) en público fuera de la universidad

En España no existen asignaturas obligatorias de oratoria y los estudiantes se organizan por su cuenta para debatir en torneos. Ser buen orador no solo amplía las posibilidades de encontrar un empleo, también repercute en el expediente académico. Según algunas investigaciones, los niños a los que se enseña el “arte de las discusiones razonadas” mejoran sus notas en matemáticas y ciencias.

Dimecres, 24 Mai 2017
¿Y si el fin del 'método del caso' empezara en Harvard?

Tras las críticas a las escuelas de negocio por su papel en la formación de líderes que no han estado a la altura durante la crisis, hay quien pide ahora revisar ciertos métodos para revolucionar estas instituciones. La Harvard Business School está en el ojo del huracán por sus métodos y sus objetivos a la hora de educar a los futuros líderes empresariales.

Dimecres, 24 Mai 2017
Cuando la Universidad se encuentra en la oficina

Si a nivel internacional la referencia es McDonald's, a nivel estatal empresas como "la Caixa" o everis tienen propuestas formativas de alto nivel con programas 'ad hoc' o colaboran con escuelas de negocio para que sus empleados reciban una información específica. Porque hoy en día, para retener el talento es necesario enamorarlo y ofrecerle la posibilidad de desarrollar su carrera profesional.

Dijous, 18 Mai 2017

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