Search Keyword:
Total: 30 results found.
Tag: indicadors de gestió
Els indicadors en una empresa saludable

El concepte d'empresa saludable no vol substituir ni allunyar-se de l'enfocament de la prevenció de riscos laborals, sinó que pretén ser un complement, un pas més enllà en la seguretat i en la salut laborals. És un concepte que ha nascut per canviar els models empresarials d'aire retrògrad, poc flexibles, autoritaris, jerarquitzats i cada vegada més obsolets.

Dimecres, 18 Setembre 2019
Los partidos políticos ‘catean’ en gestión

La financiación de los partidos políticos es una cuestión que puede resultar controvertida. Según los expertos, las formaciones políticas gastan por encima de sus posibilidades y no se anticipan a los ciclos económicos ni a los ERE. En consecuencia, varios grupos políticos son incapaces de manejar un presupuesto sin déficit y ni siquiera aprueban en el manejo de sus plantillas.

Dijous, 23 Mai 2019
¿Para qué elaboras año tras año el plan de formación?

La mayoría de las empresas elabora cada año un Plan de Formación pero muy pocas tienen desarrollados indicadores para medir su impacto en los resultados. Las que cuentan con indicadores casi siempre controlan el número de horas de formación, pero no tanto cómo impacta, por ejemplo, en la rotación de personal. Del mismo modo, la formación en idiomas se suele considerar un beneficio social en vez de una inversión productiva.

Dimecres, 30 Gener 2019
Recursos Humanos: Un indicador de la ética empresarial

Para lograr una ética empresarial, según Savater, es requisito imprescindible establecer unos “mínimos socialmente aceptables” en la relación con los RR.HH. La ética de mínimos es una relación entre empresa y RR.HH. que va más allá de lo legal. La ética empresarial se sostiene sobre las políticas y decisiones hacia los empleados y se proyecta en las decisiones sobre otros colectivos: clientes, proveedores, instituciones...

Dimarts, 08 Gener 2019
Es presenta el Baròmetre del Factor Humà, un instrument d’autodiagnòstic per a la millora organitzativa centrat en les persones

Neix una eina d'anàlisi adreçada a empreses i institucions que vulguin millorar la seva competitivitat a través d'una millor gestió de les persones. El Baròmetre té forma de qüestionari i abasta qüestions fonamentals per al desenvolupament de les empreses com ara l'ètica, la igualtat, la transparència, la salut, la retribució, la flexibilitat o la innovació. S'ha presentat en un acte que, entre d'altres, ha comptat amb la participació de Manel del Castillo, director gerent de l'Hospital Sant Joan de Déu.

Dimecres, 27 Setembre 2017
¿Cómo saber si la formación genera resultados? El modelo FET de evaluación de la transferencia

La formación es un área de inversión prioritaria para el desarrollo y la innovación de las organizaciones en un contexto de crisis. Pero, ¿cómo podemos saber si la formación genera resultados en las organizaciones? ¿Cuáles son los factores que favorecen la aplicación de los aprendizajes en el trabajo? El modelo FET responde a estas preguntas.

Dimarts, 02 Desembre 2014
Trobada Grup Talentum: El desenvolupament del lideratge a les nostres organitzacions

En aquesta sessió les persones integrants del Subgrup “Desenvolupament del lideratge” dintre de Talentum, van venir a explicar-nos com s'està treballant el desenvolupament del lideratge a les seves organitzacions. Amb l'ajuda de Michèle Butzbach, membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà, també es va parlar sobre quines són avui les capacitats indispensables per a un bon lideratge.

Dimecres, 18 Setembre 2013
El guardián de los índices sostenibles, en pleno auge
De la empresa SAM depende la criba hacia los índices del Dow Jones Sustainability, en plena ascensión. Aún hay mucha distancia con los índices generalistas, pero cada vez más inversores se interesan por cómo las compañías generan sus ganancias.
Dimarts, 28 Setembre 2010
Engaging individual employees [Comprometre els empleats individualment]
RH assumeix massa sovint que els empleats comparteixen qualitats comunes però aquestes no revelen les necessitats individuals. Human Resources Executive Online exposa una sèrie d 'idees per assegurar un millor encaix de l 'empleat amb el seu lloc.
Dimarts, 07 Setembre 2010
IXa Sessió Plenària

El 23/03 va tenir lloc la Sessió Plenària, a Cerdanyola, al Centre Flor de Maig de la Diputació. Temes dels grups de treball: Conciliació i competitivitat, Compensació i beneficis, Impacte de RH a l 'Administració Pública i Memòries de sostenibilitat.

Dimecres, 24 Febrer 2010
64 Percent Turnover? Good Job, Dude! [¿Un 64% de rotació? Bona feina, amic!]
Les taxes de rotació suposen una rara oportunitat per als professionals de RH de poder sentir-se superior als altres. Per descomptat, oblidant sector, retribucions i cultura: factors que podrien fer ridícula qualsevol comparació entre organitzacions.
Dimarts, 03 Febrer 2009
HR and line managers: Speaking line managers’ language [RH i caps de línia: parlar el mateix idioma]
Els caps de línia han heretat molts dels aspectes tàctics de la gestió de Recursos Humans. ¿Com pot aprendre RH a treballar millor amb aquests comandaments i com fer que aquesta relació prosperi? Per Personnel Today, la clau està en la comunicació.
Dijous, 03 abril 2008
Les memòries de RSE busquen un model per homogeneïtzar-se
L 'Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas vol desenvolupar un estàndard per comparar les memòries de sostenibilitat i planeja la seva traducció a l 'anglès, que la convertería en la primera taxonomia internacional per a la RSE.
Dimecres, 12 Març 2008
La memòria de sostenibilitat, estratègia o necessitat
Un aspecte diferencial de les empreses líders és la seva capacitat per analitzar l 'entorn i per adaptar-se als canvis que els imposarà el futur, tant en els seus plantejaments estratègics com en els mecanismes per gestionar les seves operacions.
Dimarts, 04 Març 2008
Artículo de opinión: Innovación organizativa y productividad
Alejandro Inurrieta, Presidente de la Sociedad Pública de Alquiler: "Habría que cambiar las encuestas que llevan a cabo los diferentes institutos de estadística en aras de incluir otro tipo de innovación, fundamentalmente la organizativa."
Dimarts, 26 Febrer 2008
No aprenem dels errors!
L 'enfocament financer dels indicadors utilitzats en el seguiment de l 'estratègia comporta una visió excessivament a curt termini. Al no tenir indicadors adequats -només financers- és difícil saber si s 'avança pel camí estratègic desitjat.
Dimarts, 12 Febrer 2008
Las empresas quieren saber cuál es su reputación
Conoce de verdad cuál es la reputación de la que goza o sufre su empresa? Pues tal vez esté operando en el mercado a ciegas, porque, según los expertos, conocer la reputación es fundamental.
Dimarts, 24 Octubre 2006
Deloitte publica la primera memoria de responsabilidad corporativa de su sector
La firma de servicios profesionales Deloitte acaba de publicar su primera memoria de RSC que es al tiempo pionera en el sector. Deloitte desgrana a lo largo de 300 páginas la gestión diaria de sus activos y recursos intangibles.
Dilluns, 08 Mai 2006
El Gobierno vigilará las 250 empresas con mayores índices siniestralidad
El Gobierno iniciará una campaña de control en las 250 mayores empresas de ámbito estatal que cuentan con los mayores índices de siniestralidad laboral para garantizar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.
Dimecres, 21 Desembre 2005
Memorias con premio
La mejor memoria de sostenibilidad en el ejercicio 2004 fue la del BBVA, según el Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España (ICJCE) y la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA).
Dimecres, 21 Desembre 2005
Reputación a la medida
La reputación corporativa se ha convertido en un activo más de las empresas que debe ser medido y gestionado como cualquier otro. Una decena de grandes empresas pacta un modelo para evaluar de forma continua la imagen que se tiene de ellas.
Dimecres, 21 Desembre 2005
A key to committment [Una clau per al compromís]
Mentre la polèmica augmenta al Servei Postal Britànic pels seus incentius, que inclouen cotxes com a premi per assistir a la feina, The Guardian analitza indicadors del rendiment en un moment en el qual molts treballadors se senten infravalorats.
Divendres, 29 Juliol 2005
L 'empresa Abertis s 'incorpora al Dow Jones Sustainability
La companyia s 'ha incorporat a l 'índex Dow Jones Sustainability World, que reuneix el 10% de les empreses de tot el món, amb millors criteris de sostenibilitat corporativa i que representen el 20% de la capitalització del seu sector.
Dimecres, 16 Març 2005
Why Big Lots Customers Keep Coming Back [Per què sempre tornen els clients de Big Lots]
Aquest gegant de la distribució manté els preus baixos però alta la seva cotització borsària connectant amb els empleats i amb els clients. Va aprendre que un client satisfet compra més i que un empleat vinculat al negoci atrau clients a la botiga.
Dimarts, 23 Novembre 2004
Measuring success [Mesurant l 'èxit]
A partir de la crisi econòmica i la necessitat de justificar l 'existència dels Departaments de RH s 'ha començat a mostrar interès per aplicar tècniques de medició a l 'àrea de selecció de personal.
Dilluns, 18 Octubre 2004
Quality of hire: How Companies Are Crunching The Numbers [Qualitat en la contractació: Com la mesuren les companyies]
Un dels indicadors preferits per les organitzacions és la qualitat de les contractacions, és a dir, mesurar si un nou empleat encaixa amb èxit al treball. En aquest article s 'ofereixen onze maneres de mesurar aquest paràmetre.
Dilluns, 06 Setembre 2004
Nace un índice para medir el impacto ambiental de las empresas
La Fundación Fòrum Ambiental ha creado un indicador que cuantifica la presión de cada actividad desde un punto de vista ecológico. El índice que se obtenga para cada compañía permitirá a éstas compararse con otras de la competencia y con su sector.
Divendres, 21 Mai 2004
Article d 'opinió: Crear realitats
En Carles Mendieta, quan ha tingut l 'oportunitat de preguntar a directius què vol dir ser cap, sovint la resposta que ha rebut és formalment correcte però sospita que poc realista.
Dijous, 25 Març 2004
Best Business Books 2003: Human Capital [Els millors llibres de negocis del 2003: la selecció de capital humà]
La revista Strategy+business va encarregar la selecció del millor (o millors) llibre del 2003 a reconeguts professionals i gurus de diferents àrees de negoci. Aquesta és la proposta de Charles Handy per a l 'àrea de capital humà.
Dimecres, 03 Març 2004
Plantillas a la medida
Los expertos proponen valorar la aportación de los empleados con indicadores más sofisticados que la productividad.
Dilluns, 02 Febrer 2004

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.