Search Keyword:
Total: 12 results found.
Tag: Estratègia de Recursos Humans
Les empreses evolucionen positivament en termes d'igualtat

El 63% de les organitzacions disposa de mecanismes per garantir una relació d'igualtat en la remuneració total entre homes i dones en les diferents categories laborals. La dada es desprèn del “Segon Informe del Baròmetre del Factor Humà”, que ofereix una completa radiografia de l'estat actual de la gestió de persones en l’àmbit espanyol, en termes globals i per nou sectors d'activitat.

Dimarts, 26 Novembre 2019
PROFESIONALES EN MOVILIDAD. Pongámonos imaginativos con el talento global

Actualmente, vemos cada vez más a personas trabajadoras en movilidad, profesionales nómadas que adoptan formas más flexibles en comparación con el/la expatriado/a tradicional. En esta jornada, coorganizada entre el Ajuntament de Barcelona y la Fundació Factor Humà, abordamos cuestiones clave para captar y fidelizar el talento global.

Dijous, 10 Octubre 2019
Resum en vídeos de la jornada: "Liderar la propera dècada. Món digital i persona"

L'EAPC, la Unió Consorci Formació i la Fundació Factor Humà vam coorganitzar aquesta trobada per compartir idees sobre com liderar els propers anys des de diferents punts de vista. Va ser de la mà de persones de referència que van aportar mirades diverses per encarar el repte de la digitalització i la gestió de les persones: Juliana Vilert (FGC), Francesc Garcia Cuyàs (Hospital Sant Joan de Déu), Susana Prado (Informática · El Corte Inglés) i Begoña Roman (UB).

Dimarts, 10 Setembre 2019
La igualtat, una assignatura pendent a les empreses

En sis de cada deu organitzacions existeix una comissió d’igualtat d’oportunitats. Tanmateix, una de cada tres empreses no té mecanismes per assegurar la igualtat de gènere en els llocs directius. Ho revela el Primer Informe del Baròmetre del Factor Humà, un estudi de la Fundació Factor Humà presentat en un concorregut acte a la seu de la UPF Barcelona School of Management.

Dimecres, 28 Novembre 2018
¿Estamos las empresas facilitando la integración del talento internacional? Barcelona, ciudad intercultural

En esta jornada coorganizada entre el Ajuntament de Barcelona y la Fundació Factor Humà, abordamos cómo las empresas pueden ganar competitividad a través de una gestión del talento libre de prejuicios, impulsando políticas sensibles con la diversidad cultural. Fue mediante conferencias, un diálogo y una mesa de debate y con profesionales de empresas como APM Terminals, Banco Sabadell o Suara Cooperativa.

Dijous, 08 Novembre 2018
Es presenta el Baròmetre del Factor Humà, un instrument d’autodiagnòstic per a la millora organitzativa centrat en les persones

Neix una eina d'anàlisi adreçada a empreses i institucions que vulguin millorar la seva competitivitat a través d'una millor gestió de les persones. El Baròmetre té forma de qüestionari i abasta qüestions fonamentals per al desenvolupament de les empreses com ara l'ètica, la igualtat, la transparència, la salut, la retribució, la flexibilitat o la innovació. S'ha presentat en un acte que, entre d'altres, ha comptat amb la participació de Manel del Castillo, director gerent de l'Hospital Sant Joan de Déu.

Dimecres, 27 Setembre 2017
V Jornada Anual Premium: Branding 2.0, l’emergència de nous rols professionals i de noves pràctiques en Recursos Humans

Nous rols com el de constructor de comunitats de coneixement i noves especialitats com la cerca a les xarxes del talent deixen fora de joc les pràctiques tradicionals del branding en selecció. El passat novembre, i de la mà dels experts Virginio Gallardo (Humannova) i Mari Carmen Martín (Cloud Talent), vam conèixer el més nou en branding 2.0, tant de l'àmbit organitzatiu com del personal. A més, vam veure els casos pràctics referents d'everis i de Grupo Intercom.

Dijous, 15 Novembre 2012
Jornada Anual Premium: Què hi ha darrere un acomiadament

La pel·lícula 'Up in the air ' va ser un bon punt de partida per parlar de la importància d’abordar el dur moment de la desvinculació de la forma més adequada possible. Ho vam reflexionar amb diferents experts en clau emocional i de sensibilització.

Dijous, 16 Desembre 2010
Jornada Anual Premium: Què passaria si desaparegués la funció de Recursos Humans?

Imagina 't que demà cau un meteorit sobre l 'àrea de RH de la teva organització. Creus que es veuria molt afectada? Algú ho notaria? El passat juliol vam debatre sobre la importància del nostre àmbit amb la visió de tres alts directius.

Divendres, 22 Octubre 2010
Jornada Anual Premium: Noves habilitats per a nous temps o com les xarxes socials canvien RH

Vam abordar les implicacions de les xarxes socials per al nostre àmbit amb la col·laboració d 'experts de RocaSalvatella i de "la Caixa", d 'un professor de secundària i de directius d 'Agfa Ibérica, Hospital Clínic de Barcelona, AEBYS i everis.

Dimecres, 14 abril 2010
La importància de les competències transversals de relació. Presentació d 'una eina de suport pels equips de RH

La Fundació va organitzar aquesta jornada en col·laboració amb diverses entitats i institucions. Els objectius principals van ser presentar una guia sobre competències de relació, recollir les aportacions d 'un expert i conèixer tres casos pràctics.

Divendres, 07 Setembre 2007
Jornada de la Fundació: El futur dels RH al sector públic
La Fundació va organitzar aquesta jornada dirigida als professionals d 'àmbit públic de RH: les seves singularitats, poder acostar organització i treballadors i les avantatges i oportunitats. Posem a la teva disposició tot el que va donar de sí aquell dia.
Dimarts, 14 Juny 2005

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.