Relacions Laborals

Aquest és l'espai per a les persones responsables o tècniques de Relacions Laborals de les organitzacions associades a la Fundació per compartir en un clima de confiança i transparència. Busca aprofundir en el coneixement compartit, en les bones pràctiques i en el networking
Resultado
Search Keyword:
Total: 11 results found.
Tag: Grup Estable
Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat: Ajudem en l’impuls de la Reforma Horària

En el marc del Grup RSiS, però creiem també de l'interès de tothom, vam explicar en què consisteix la Iniciativa per a la Reforma Horària i la posada en marxa d'un projecte conjunt amb la Fundació Factor Humà on volem comptar amb la complicitat de les nostres organitzacions associades. Fou de la mà de Fabian Mohedano, promotor de la Iniciativa, i de Lluís Casado, membre de la nostra Comissió Consultiva. També vam fer balanç i propostes de futur quant a l'activitat del Grup RSiS.

Dimarts, 10 Novembre 2015
X Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat: L'Economia del Bé Comú

Vam tractar el concepte de l’Economia del Bé Comú ideat per Christian Felber. En vam parlar amb l'expert Antoni Comín, professor de Ciències Socials a ESADE. Vam aprofitar la trobada també per posar en comú els eixos de treball i d’actuació del Grup de RSiS per a l’any 2015.

Dimecres, 10 Desembre 2014
IX Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat: Impacte dels programes d'RSC

Vam abordar un tema rellevant i encara poc treballat en l’àmbit de l'RSC: el retorn de la inversió. Ens va acompanyar la professora d’EADA Elisabet Garriga, que ha publicat un estudi sobre el tema en el qual s'ha comptat amb grans empreses. Una d’elles és DKV Seguros que va venir a explicar-nos com mesuren el ROI en Responsabilitat Social.

Dijous, 13 Febrer 2014
VIII Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat: píndoles formatives

Vam organitzar una sessió de sis píndoles de formació. Amb l'assessorament tècnic dels nostres experts Anna Bolaños i José Antonio Lavado i amb l'aportació i l'intercanvi d'experiències de les organitzacions associades a la Fundació, vam debatre sobre temes d'especial interès en responsabilitat social i sostenibilitat que havien estat proposats pels membres del Grup en una fase prèvia de participació.

Dimecres, 13 Novembre 2013
VII Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS): Barcelona responsable i sostenible

En una trobada molt especial vam experimentar i sentir la sostenibilitat viatjant per Barcelona: entre altres coses, vam escoltar experts de diferents sectors, vam conèixer La Fàbrica del Sol, ens vam desplaçar sosteniblement i vam veure els casos de Barcelona Sustainable Tourism, d'Aqualogy i de Bike to Work.

Dimarts, 04 Juny 2013
VI Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)

A la VI Trobada del Grup vam presentar Gestió Solidària, una innovadora associació creada per Montse Pichot, directora de Recursos Humans d'UPCnet. També vam parlar sobre les diferents col·laboracions en les quals està immersa la Fundació Factor Humà, com la que s'està duent a terme amb Càritas, i sobre els nous projectes que es volen abordar, de la mà de José Antonio Lavado i Anna Bolaños, ambdós membres de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà.

Dimecres, 20 Febrer 2013
V Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)

En aquesta ocasió vam reunir el Grup per presentar les properes col·laboracions a desenvolupar: Càritas -en formació i inserció laboral- i la Federació Catalana de Voluntariat Social -en voluntariat corporatiu-. A més, vam exposar maneres pràctiques de col·laborar entre les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà, com un projecte de mentoring conjunt d'Agbar i everis, i vam conèixer el Banc de Temps de TMB.

Dijous, 22 Novembre 2012
IV Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)

En la darrera trobada del Grup vam parlar i debatre sobre l'actual moment de la Responsabilitat Social amb Carles Campuzano, diputat de CiU i un gran expert en l'àmbit. A més, vam explicar quins són els projectes que plantegem per al 2012; d'entre ells vam voler destacar la posada en marxa del Projecte Mentor RSiS i la celebració d'un "Marketplace".

Dijous, 02 Febrer 2012
III Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)

Vam conèixer una experiència en Responsabilitat Social Empresarial de l'àmbit nord-americà: Starbucks. Ho vam fer de la mà d'Elena Acín, experta en col·laboració entre empreses i ONG, voluntariat, Internet i xarxes socials. També vàrem avançar en l'organització de les diferents activitats previstes per a aquest Grup.

Dijous, 07 Juliol 2011
II Trobada en el marc del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)

Vam parlar amb Cosima Dannoritzer, directora del documental "Comprar, llençar, comprar", emès a TVE i TV3 i produït conjuntament entre ambdues cadenes. Un programa que va causar gran impacte en parlar de l'obsolescència programada, o retallar deliberadament la vida d'un producte per incrementar el seu consum, una pràctica empresarial base de l'economia moderna. També vam planificar les activitats del Grup per al 2011.

Dijous, 10 Febrer 2011
I Trobada: la Fundació i la Responsabilitat Social. Principis d’actuació
La I Trobada d 'aquest Grup Estable va tenir lloc el passat juliol i neix amb la vocació de funcionar a partir de les demandes dels seus components. Amb ell volem oferir coses diferents a les que es fan a d’altres fòrums sobre el tema.
Dilluns, 27 Setembre 2010
  • Viure saludable-ment
  • El nou RGPD
  • Màxims representats
  • eLeadership
  • Equipa't
  • Sikkhona
  • Neolideratge
  • Direcció de persones
  • Mediació
  • HR Business Partner
  • Comunicació
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Persones en l'entorn digital
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina
30 de gener de 2019
La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)
21 de gener de 2019
El cambrer de vins d'El Celler de Can Roca ha explicat la seva revolució humanista a uns seixanta líders empresarials en la reunió de la Fundació Factor Humà a la qual assisteixen representants de l'alta direcció i de la Gestió de Persones de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
Josep Roca: “M’agrada pensar que caminem cap a un món on es valorin els intangibles de les empreses”
5 de novembre de 2018
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
eLeadership: lideratge d'equips virtuals
16 d'octubre de 2018
Vam organitzar 5 tallers per abordar la revolució de tecnologies com la IA, el Big Data o els bots a les nostres organitzacions: incloure la gamificació en l'experiència dels/de les treballadors/es; trencant paradigmes per revolucionar les organitzacions; xat bots i RH; pot la IA predir comportaments de les persones?; i l'experiència de l'Administració. Durant la jornada també va tenir lloc una dinàmica lúdica amb Marinva.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Cap a la revolució 4.0
27 de setembre de 2018
Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sikkhona: un viatge cap a l'excel·lència de l'equip a través de la comunicació
27 de juny de 2018
Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Neolideratge: sóc gestor o sóc explorador?
5 de juny de 2018
La jornada anual dirigida als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades va constar de quatre activitats: Visita al Living Lab d'everis amb una conferència sobre People Analytics; trasllat al Parc d'Atraccions del Tibidabo i treball en grup sobre els reptes de la Fundació Factor Humà; conferència pràctica sobre networking; i menjar amb una activitat lúdica final al Parc.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
11a Jornada Directors/es de Persones
9 de maig de 2018
Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Organitzacions que cuiden les persones: persones que cuiden les organitzacions
21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
HR Business Partner: professió o il·lusió?
24 de gener de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, facilitada per l'expert Joan Plans, va ser donar idees d'aplicació pràctica i de millora de la capacitat per aconseguir els resultats desitjats en una negociació, donant eines i recursos per influir èticament sobre interlocutors especialment difícils, guanyar poder quan el balanç és desfavorable i, en definitiva, aconseguir els objectius marcats en una negociació.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Negociar amb persones difícils
21 de novembre de 2017
Aquesta trobada va suposar la posada en marxa d'una nova línia de serveis per a caps d'equip de les àrees que no són les tradicionals de gestió de persones. Va ser una jornada de gestió de persones per a managers que va comptar amb Catherine Paredes, especialista en temes de lideratge, i amb les experiències de tres managers d'importants organitzacions: Gaes, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya i Catalana Occident.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Esdevenir líder, més enllà del càrrec
7 de novembre de 2017
La revolució digital planteja nous models per gestionar les persones, enfocats en el compromís i la motivació com a claus de la productivitat i la innovació. En vam parlar amb Alex Rios, CEO de Happyforce, una plataforma que està canviant la conversa entre treballadors/es i empreses. També vam conèixer l'experiència de Mutua de Propietarios de la mà de José Antonio Ogazón, el seu director de Persones i Talent.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La gestió de persones en l’entorn digital

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.