Per assolir la igualtat retributiva entre homes i dones, totes les organitzacions estan obligades a donar compliment i fer un seguiment anual de la seva bretxa salarial. En aquest webinar amb l'experta Mar Gaya, professora al Curs de Plans d'Igualtat a l'empresa de l'Escola d'Igualtat-ODEE-Cambra de Barcelona, vam explicar què origina les diferències, com detectar-les i què ha de contenir el registre retributiu.
Facilitadora: Mar Gaya
Psicòloga Màster en Direcció i Gestió d'RH per EAE-UPC, tècnica superior en implantació de plans d'igualtat a l'empresa i fundadora i directora de la consultora Igualando.
Vicepresidenta de l'Associació 50a50, professora en el Curs de Plans d'Igualtat a l'empresa de l'Escola d'Igualtat-ODEE-Cambra de Barcelona i membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà.
