Màxims Representants

Espai de conversa entre l'alta direcció i gestió de persones per augmentar la nostra capacitat d'influència i aconseguir així unes organitzacions més humanes

"Allò important és el viatge, no el destí" declarà Manel Adell, CEO de Desigual en l'acte convocat per la Fundació Factor Humà a l'Ateneu Barcelonès davant un bon nombre de màxims representants d'empreses i institucions catalanes que formen part de la Fundació. Entre ells, dos dels membres del nostre recentment constituït Consell Assessor: Salvador Alemany i Jaume Pagès.

 

Sota el títol "Les persones, una de les claus de l'èxit de Desigual", Manel Adell va compartir la importància de la connexió de les persones amb el projecte, i com això s'aconsegueix amb la motivació. "Les quatre potes que sustenten el projecte Desigual són: el producte, les persones, la inversió i la innovació. A les persones hi dedico més del 50% del meu temps. El nostre famós 'Fun&Profit' lliga la motivació i el benefici empresarial: a Desigual creiem fermament que si et preocupes per les persones, les persones es preocupen de fer que el projecte funcioni, en conseqüència, això permet tenir beneficis."

"A l’empresa tots cantem la mateixa cançó", continuà. "D’altra banda, l'accelerat creixement que estem tenint, un 40% aquest any, ens porta a una transformació constant, en la qual hi participa tothom. El treball en equip és el que ajuda a prendre les decisions", va concloure. Sobre la multiculturalitat, expressà que "per a Desigual, la diversitat és una gran oportunitat. La mitjana d’edat és de 30 anys i la major part dels nostres col·laboradors han passat per un programa Erasmus, fet que els ha acostumat a relacionar-se amb gent de diferents països".

Davant una trentena de màxims representants del teixit empresarial i institucional de Catalunya, la trobada va servir per compartir, debatre i reflexionar al voltant d'elements com els valors compartits, la comunicació interna, el desenvolupament, la promoció, la rotació, el positivisme i el bon humor a la feina, tots ells en línia amb els valors i els objectius de la Fundació Factor Humà.

A l'acte, conduït per l'actual president de la Fundació, Jordi Serrano (director de RH de l’empresa everis), hi tingueren un rol destacat dos dels membres del recentment constituït Consell Assessor de la Fundació: Salvador Alemany i Jaume Pagès. Els membres del Consell Assessor absents, Narcís Serra i Rosa Cullell, van fer arribar el seu suport a l'acte i a la Fundació.

Aquest nou Consell representa àmbits de la societat en els quals la Fundació es vol implicar i influir-hi cada vegada més (l’empresarial, l’universitari, el polític i el dels mitjans de comunicació) i és una evolució de la magnífica tasca que fins ara ha realitzat com a Jurat del premi Factor Humà Mercè Sala. Precisament, Desigual fou la guanyadora de la darrera edició.

 

Les organitzacions participants, representades pels seus màxims dirigents, foren: Abertis Autopistas, Abertis Telecom, Agència de salut pública de Barcelona, Aigües de Barcelona, Ajuntament de l’Hospitalet, Comissions Obreres, Consorci de Salut i Social de Catalunya, Diputació de Barcelona, everis, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, General Cable, Grup TCB, MC Mutual, Moventis, Port de Barcelona, Randstad, Saba Infraestructuras, Transports Metropolitans de Barcelona, Tusgsal, Universitat Autònoma de Barcelona, Universitat de Barcelona i Universitat Pompeu Fabra.



 

  • Equipa't
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
  • El nou RGPD
  • Màxims representats
  • eLeadership
  • Sikkhona
  • Neolideratge
  • Mediació
  • HR Business Partner
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina
30 de gener de 2019
La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)
21 de gener de 2019
El cambrer de vins d'El Celler de Can Roca ha explicat la seva revolució humanista a uns seixanta líders empresarials en la reunió de la Fundació Factor Humà a la qual assisteixen representants de l'alta direcció i de la Gestió de Persones de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
Josep Roca: “M’agrada pensar que caminem cap a un món on es valorin els intangibles de les empreses”
5 de novembre de 2018
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
eLeadership: lideratge d'equips virtuals
27 de setembre de 2018
Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sikkhona: un viatge cap a l'excel·lència de l'equip a través de la comunicació
27 de juny de 2018
Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Neolideratge: sóc gestor o sóc explorador?
9 de maig de 2018
Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Organitzacions que cuiden les persones: persones que cuiden les organitzacions
21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
HR Business Partner: professió o il·lusió?

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.