Màxims Representants

Espai de conversa entre l'alta direcció i gestió de persones per augmentar la nostra capacitat d'influència i aconseguir així unes organitzacions més humanes

Més de 30 directors generals han participat en la trobada anual de Màxims Representants de la Fundació Factor HumàEs tracta de la sisena edició d'aquest espai anual de conversa que la Fundació Factor Humà va iniciar amb l'objectiu d'implicar l'alta direcció de les empreses en la gestió del talent de les seves organitzacions. Xavier Serra, director general d’Affinity Petcare, l'empresa guardonada amb el VIII Premi Factor Humà Mercè Sala el passat mes de maig, ha estat el protagonista d'aquesta trobada en la qual també ha tingut lloc un debat entre les persones assistents sobre el compromís, la gestió de la diversitat o els mecanismes d’incentivació, entre altres.

Més de 30 directors generals han participat en la trobada anual de Màxims Representants de la Fundació Factor Humà

Barcelona, octubre de 2016. La Fundació Factor Humà (FFH) va celebrar anit la seva Trobada anual de Màxims Representants davant més de 30 directius, que van acudir a la Casa de Convalescència de la Universitat Autònoma de Barcelona. Es tracta d'un esdeveniment que la Fundació, organització creada i promoguda per Mercè Sala, va posar en marxa l'any 2011 amb l'objectiu d'implicar a l'alta direcció de les empreses en la gestió del talent de les seves organitzacions. Així, s'ha convertit en un espai anual de conversa al que acudeixen representants de les 58 organitzacions que formen part de la Fundació, com ara Abertis, Ajuntament de Barcelona, CaixaBank, GAES, Generalitat de Catalunya i Suara, entre altres organitzacions de gran rellevància. Cada any assisteix a la vetllada el màxim responsable de l'empresa guardonada amb el Premi Factor Humà Mercè Sala. El director general de la multinacional d'aliments per a animals de companyia Affinity Petcare, Xavier Serra, ha estat el protagonista de la VI Trobada anual de Màxims Representants, ja que va ser ell qui va recollir el guardó el passat mes de maig.

A l'inici de la vetllada, Manel del Castillo, director gerent de l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona i membre del Consell Assessor de la FFH, ha estat l'encarregat de desgranar els motius pels quals Affinity Petcare va ser reconeguda amb el VIII Premi Factor Humà Mercè Sala. En aquest sentit, ha assenyalat que es tracta d´ “una companyia que representa de manera excel·lent els valors que identificaven Mercè Sala: el tracte humà, el pragmatisme, la innovació i la visió global”. També ha indicat que té a les persones com a prioritat i que a més promou actituds positives, innovadores i inconformistes.

“Una història de persones” és el títol de la ponència que ha impartit Serra en la qual ha explicat que la firma que dirigeix es caracteritza per “deixar fer” als seus empleats i que l'important d'una companyia “no són els processos, les tècniques o els sistemes, si no les persones, això és el que s'ha de cuidar”.

Així mateix, el director general de la multinacional d'aliments per a animals de companyia ha apuntat que els valors actuals d’Affinity Petcare han estat escollits per tots els empleats, i que, per tant, la humilitat, la coherència, l'honestedat intel·lectual, el lideratge, la comunicació i la transparència són valors plenament compartits.

Durant el seu discurs, Serra ha indicat que “si una empresa compta amb les persones adequades, que treballen amb honestedat intel·lectual i no gasten l'energia en batalles, és difícil que a aquesta companyia no li vagi bé, perquè els problemes de l'entorn són els mateixos per a tothom”. En aquest sentit, Serra ha prosseguit assegurant que “avui dia del que es tracta no és de fer-ho tot ben ni de ser el millor, sinó de fer-ho millor que la competència. I si tenim a aquestes persones i el seu compromís, és molt difícil que una companyia no funcioni”.

Com a tancament de la seva xerrada, Serra ha agraït el reconeixement i ha afirmat que, de tots els premis rebuts, el Premi Factor Humà Mercè Sala és el que més “il•lusió” li fa.

El debat
En el transcurs de la trobada, i a partir de les idees i èxits que van fer a Affinity Petcare mereixedora del Premi, s'ha obert un debat entre les persones presents que ha estat conduït per Imma Amat, codirectora general de AMAT Immobiliaris i membre del Jurat del Premi Factor Humà Mercè Sala. Entre els temes abordats destaquen el compromís, la gestió de la diversitat, els mecanismes d'incentivació, l'evolució tecnològica o la problemàtica que els empleats treballin al límit. Sobre aquesta última qüestió, Xavier Serra ha explicat que avui dia les companyies volen fer massa coses i anar massa de pressa, però que la clau resideix en “posar el focus en treballar de forma més intel·ligent escollint allò que es fa i allò que es deixa de fer”.

Una altra de les temàtiques abordades ha estat la convivència generacional, en particular, sobre les diferències en allò que busquen treballadors sèniors i juniors. Segons el director general de Affinity, la qual cosa busquen els primers és “respecte, que els deixin fer i que puguin realitzar-se com a professionals”. Pel que fa als joves, ha indicat que “busquen un tipus d'empresa diferent, més d’acord amb la seva forma de veure el món”.

Així mateix, Imma Amat que també és membre del Jurat del Premi Factor Humà Mercè Sala, ha desvetllat la unanimitat del Jurat quant a la concessió d'aquest guardó a Affinity Petcare assegurant que és “molt merescut” i que els valors de la firma són els mateixos que promou la Fundació.

Per la seva banda, l'adjunt a la Direcció General del Port de Barcelona i president de la FFH, Pedro Arellano, ha assegurat que “a la Fundació hi són les organitzacions que volen ser diferents, que ´fan empresa´ tenint el factor humà en el centre de la seva estratègia i de la seva pràctica diària, amb màxims/es directius/ves que permeten que la funció de les persones cobri un major protagonisme. La vostra presència avui aquí així ho demostra”.

L'encarregada de cloure l'esdeveniment ha estat la directora de la Fundació, qui ha agraït a Xavier Serra les seves inspiradores paraules. “Paraules que han de servir-nos per millorar les nostres formes de liderar. És fonamental que, en l'actual entorn, es treballi amb els valors de la humilitat, de l'autonomia i de la diversió, com ho fa Affinity Petcare”, ha afirmat Anna Fornés.

Finalment, cal destacar que, a més dels directors generals de les organitzacions associades i del gerent de la Universitat Autònoma de Barcelona, Joan Melción, han acudit a la VI Trobada anual de Màxims Representants els membres del Consell Assessor de la Fundació -Nuria Basi, Victòria Camps, Manel del Castillo i Josep Santacreu-, així com els membres del Jurat del Premi Factor Humà Mercè Sala -Imma Amat, Cèsar Molins i Maravillas Rojo-.

 

  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
  • El nou RGPD
  • Màxims representats
  • eLeadership
  • Equipa't
  • Sikkhona
  • Neolideratge
  • Direcció de persones
  • Mediació
  • HR Business Partner
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina
30 de gener de 2019
La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)
21 de gener de 2019
El cambrer de vins d'El Celler de Can Roca ha explicat la seva revolució humanista a uns seixanta líders empresarials en la reunió de la Fundació Factor Humà a la qual assisteixen representants de l'alta direcció i de la Gestió de Persones de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
Josep Roca: “M’agrada pensar que caminem cap a un món on es valorin els intangibles de les empreses”
5 de novembre de 2018
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
eLeadership: lideratge d'equips virtuals
16 d'octubre de 2018
Vam organitzar 5 tallers per abordar la revolució de tecnologies com la IA, el Big Data o els bots a les nostres organitzacions: incloure la gamificació en l'experiència dels/de les treballadors/es; trencant paradigmes per revolucionar les organitzacions; xat bots i RH; pot la IA predir comportaments de les persones?; i l'experiència de l'Administració. Durant la jornada també va tenir lloc una dinàmica lúdica amb Marinva.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Cap a la revolució 4.0
27 de setembre de 2018
Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sikkhona: un viatge cap a l'excel·lència de l'equip a través de la comunicació
27 de juny de 2018
Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Neolideratge: sóc gestor o sóc explorador?
5 de juny de 2018
La jornada anual dirigida als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades va constar de quatre activitats: Visita al Living Lab d'everis amb una conferència sobre People Analytics; trasllat al Parc d'Atraccions del Tibidabo i treball en grup sobre els reptes de la Fundació Factor Humà; conferència pràctica sobre networking; i menjar amb una activitat lúdica final al Parc.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
11a Jornada Directors/es de Persones
9 de maig de 2018
Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Organitzacions que cuiden les persones: persones que cuiden les organitzacions
21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
HR Business Partner: professió o il·lusió?

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.