Màxims Representants

Espai de conversa entre l'alta direcció i gestió de persones per augmentar la nostra capacitat d'influència i aconseguir així unes organitzacions més humanes

Més de 30 directors generals han participat en la trobada anual de Màxims Representants de la Fundació Factor HumàEs tracta de la sisena edició d'aquest espai anual de conversa que la Fundació Factor Humà va iniciar amb l'objectiu d'implicar l'alta direcció de les empreses en la gestió del talent de les seves organitzacions. Xavier Serra, director general d’Affinity Petcare, l'empresa guardonada amb el VIII Premi Factor Humà Mercè Sala el passat mes de maig, ha estat el protagonista d'aquesta trobada en la qual també ha tingut lloc un debat entre les persones assistents sobre el compromís, la gestió de la diversitat o els mecanismes d’incentivació, entre altres.

Més de 30 directors generals han participat en la trobada anual de Màxims Representants de la Fundació Factor Humà

Barcelona, octubre de 2016. La Fundació Factor Humà (FFH) va celebrar anit la seva Trobada anual de Màxims Representants davant més de 30 directius, que van acudir a la Casa de Convalescència de la Universitat Autònoma de Barcelona. Es tracta d'un esdeveniment que la Fundació, organització creada i promoguda per Mercè Sala, va posar en marxa l'any 2011 amb l'objectiu d'implicar a l'alta direcció de les empreses en la gestió del talent de les seves organitzacions. Així, s'ha convertit en un espai anual de conversa al que acudeixen representants de les 58 organitzacions que formen part de la Fundació, com ara Abertis, Ajuntament de Barcelona, CaixaBank, GAES, Generalitat de Catalunya i Suara, entre altres organitzacions de gran rellevància. Cada any assisteix a la vetllada el màxim responsable de l'empresa guardonada amb el Premi Factor Humà Mercè Sala. El director general de la multinacional d'aliments per a animals de companyia Affinity Petcare, Xavier Serra, ha estat el protagonista de la VI Trobada anual de Màxims Representants, ja que va ser ell qui va recollir el guardó el passat mes de maig.

A l'inici de la vetllada, Manel del Castillo, director gerent de l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona i membre del Consell Assessor de la FFH, ha estat l'encarregat de desgranar els motius pels quals Affinity Petcare va ser reconeguda amb el VIII Premi Factor Humà Mercè Sala. En aquest sentit, ha assenyalat que es tracta d´ “una companyia que representa de manera excel·lent els valors que identificaven Mercè Sala: el tracte humà, el pragmatisme, la innovació i la visió global”. També ha indicat que té a les persones com a prioritat i que a més promou actituds positives, innovadores i inconformistes.

“Una història de persones” és el títol de la ponència que ha impartit Serra en la qual ha explicat que la firma que dirigeix es caracteritza per “deixar fer” als seus empleats i que l'important d'una companyia “no són els processos, les tècniques o els sistemes, si no les persones, això és el que s'ha de cuidar”.

Així mateix, el director general de la multinacional d'aliments per a animals de companyia ha apuntat que els valors actuals d’Affinity Petcare han estat escollits per tots els empleats, i que, per tant, la humilitat, la coherència, l'honestedat intel·lectual, el lideratge, la comunicació i la transparència són valors plenament compartits.

Durant el seu discurs, Serra ha indicat que “si una empresa compta amb les persones adequades, que treballen amb honestedat intel·lectual i no gasten l'energia en batalles, és difícil que a aquesta companyia no li vagi bé, perquè els problemes de l'entorn són els mateixos per a tothom”. En aquest sentit, Serra ha prosseguit assegurant que “avui dia del que es tracta no és de fer-ho tot ben ni de ser el millor, sinó de fer-ho millor que la competència. I si tenim a aquestes persones i el seu compromís, és molt difícil que una companyia no funcioni”.

Com a tancament de la seva xerrada, Serra ha agraït el reconeixement i ha afirmat que, de tots els premis rebuts, el Premi Factor Humà Mercè Sala és el que més “il•lusió” li fa.

El debat
En el transcurs de la trobada, i a partir de les idees i èxits que van fer a Affinity Petcare mereixedora del Premi, s'ha obert un debat entre les persones presents que ha estat conduït per Imma Amat, codirectora general de AMAT Immobiliaris i membre del Jurat del Premi Factor Humà Mercè Sala. Entre els temes abordats destaquen el compromís, la gestió de la diversitat, els mecanismes d'incentivació, l'evolució tecnològica o la problemàtica que els empleats treballin al límit. Sobre aquesta última qüestió, Xavier Serra ha explicat que avui dia les companyies volen fer massa coses i anar massa de pressa, però que la clau resideix en “posar el focus en treballar de forma més intel·ligent escollint allò que es fa i allò que es deixa de fer”.

Una altra de les temàtiques abordades ha estat la convivència generacional, en particular, sobre les diferències en allò que busquen treballadors sèniors i juniors. Segons el director general de Affinity, la qual cosa busquen els primers és “respecte, que els deixin fer i que puguin realitzar-se com a professionals”. Pel que fa als joves, ha indicat que “busquen un tipus d'empresa diferent, més d’acord amb la seva forma de veure el món”.

Així mateix, Imma Amat que també és membre del Jurat del Premi Factor Humà Mercè Sala, ha desvetllat la unanimitat del Jurat quant a la concessió d'aquest guardó a Affinity Petcare assegurant que és “molt merescut” i que els valors de la firma són els mateixos que promou la Fundació.

Per la seva banda, l'adjunt a la Direcció General del Port de Barcelona i president de la FFH, Pedro Arellano, ha assegurat que “a la Fundació hi són les organitzacions que volen ser diferents, que ´fan empresa´ tenint el factor humà en el centre de la seva estratègia i de la seva pràctica diària, amb màxims/es directius/ves que permeten que la funció de les persones cobri un major protagonisme. La vostra presència avui aquí així ho demostra”.

L'encarregada de cloure l'esdeveniment ha estat la directora de la Fundació, qui ha agraït a Xavier Serra les seves inspiradores paraules. “Paraules que han de servir-nos per millorar les nostres formes de liderar. És fonamental que, en l'actual entorn, es treballi amb els valors de la humilitat, de l'autonomia i de la diversió, com ho fa Affinity Petcare”, ha afirmat Anna Fornés.

Finalment, cal destacar que, a més dels directors generals de les organitzacions associades i del gerent de la Universitat Autònoma de Barcelona, Joan Melción, han acudit a la VI Trobada anual de Màxims Representants els membres del Consell Assessor de la Fundació -Nuria Basi, Victòria Camps, Manel del Castillo i Josep Santacreu-, així com els membres del Jurat del Premi Factor Humà Mercè Sala -Imma Amat, Cèsar Molins i Maravillas Rojo-.

 

Àrea Socis - T'ho vas perdre?

  • Talent divers
  • Comunitat Benestar: Salut emocional
  • Equipa't
  • Hackathon Humanity at Work
  • Com desplegar el valor del propòsit
  • Comunitat Talent amb Design Thinking
  • Comunitat Benestar: kick-off
  • Un cafè online amb... Ana Alós
  • Comunitat Talent al septembre i al novembre
  • De la meritocràcia al potencial
  • Direcció de Persones des de La Garrotxa
  • Presa de decisions amb Data Science
2 de juny de 2022
És habitual tenir dubtes a l'hora de començar un procés per a la incorporació de perfils diversos i amb capacitats diferents als nostres equips. Vam aprofundir en el tema a través de les perspectives de Fundació Adsis, especialitzats en perfils amb risc d'exclusió social, i d'Specialisterne, on treballen amb persones amb autisme.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Talent divers, per on començo?
19 de maig de 2022
La Comunitat Benestar va plantejar aquesta activitat posant l'atenció en la Salut Mental i en el Benestar Emocional. Ho vam fer de la mà de Bàrbara Mitats de Federació Salut Mental Catalunya i d'Ana Ruiz d'MC Mutual, i a través de l’intercanvi entre les persones assistents i de l'acostament a diverses experiències com les d'Universitat Oberta de Catalunya, Suara Cooperativa, la Unitat de Crisis de Barcelona (UTCCB) i l'Institut Català d'Empreses Culturals.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Comunitat online de benestar: Compartim salut emocional
12 de maig de 2022
En la jornada per als equips d'RH de la Fundació de 2022 et vam proposar un viatge per diferents tallers per poder endur-nos eines per construir una cultura de la confiança i de la cooperació, una que tingui voluntat de permanència més enllà dels moments de crisi. Ho vam experimentar de forma molt vivencial de la mà de persones expertes de SOLO Consultors.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Jornada Equipa't 2022: Desmotivació després de la pandèmia? Com mantenir la confiança i la cooperació
5 de maig de 2022
Gràcies a Teamlabs i a la Universitat de Mondragón vam explorar els reptes de la nova Gestió de Persones a través d'una trobada en format Hackathon. Tres organitzacions associades a la Fundació van ser les encarregades d’aportar els seus reptes per tal que, durant 5 hores, joves estudiants treballessin en propostes innovadores: FGC, Hospital Clínic i Uriach.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada Temàtica presencial: “Hackathon Humanity at Work: Innovant en Gestió de Persones"
16 de març de 2022
Cada cop més empreses d'èxit no tenen com a únic objectiu maximitzar la seva rendibilitat, tenen també un propòsit i estan compromeses amb els seus stakeholders. De la mà de Pere Rosales, CEO i fundador d'INUSUAL, i de Maria Rodríguez, directora de Comunicació Interna, Desenvolupament i Atenció al Personal a l'Ajuntament de Barcelona, en aquesta sessió vam exposar com desplegar un propòsit coherent i allunyat del “postureig”.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada temàtica online: Com desplegar el valor del propòsit a la teva organització
18 de febrer de 2022
Al febrer de 2022 vam preparar una jornada especial on vam treballar aplicant el Design Thinking per poder extreure idees sobre els reptes clau en l'àmbit de la formació i el desenvolupament. Ens va acompanyar l'Alicia Linares, pedagoga, cofundadora de Monday Happy Monday i membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Comunitat online de talent: Aplicant Design Thinking als reptes de Formació
27 de gener de 2022
Hem posat en marxa un grup de treball on repensar com es procura el benestar de treballadores i treballadors. Volem reflexionar, aprendre i avançar col·laborativament cap a un model més transversal de benestar organitzatiu que no només inclogui la PRL. Vam començar el passat 27/01 amb una sessió kick-off acompanyats per la Federació Salut Mental Catalunya.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Sessió online kick-off: Comunitat Benestar
25 de gener de 2022
Després de mesos de negociacions intenses, el Govern espanyol, els sindicats i la patronal van assolir el 22 de desembre un acord per modificar l'Estatut dels Treballadors i altres normes laborals i de Seguretat Social. El primer cafè online del 2022 per a Directores i Directors de Persones, el vam prendre amb l'Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà i una experta en la matèria.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Un cafè online amb... Ana Alós sobre la Reforma Laboral
Setembre i Novembre de 2021
En la trobada del mes de setembre de la Comunitat Talent vam acostar-nos als indicadors, dades i criteris de la formació. A la darrera, que va tenir lloc al novembre, vam parlar d'assumptes en l'agenda de la majoria de responsables de Formació: l'equilibri entre la formació en línia i presencial; o l'encaix entre els programes establerts i una realitat que demana flexibilitat.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Sessions online del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent: últimes trobades de setembre i de novembre
27 d'octubre de 2021
En aquest webinar amb Josep Lluís Marcó, expert en selecció executiva i en avaluació i disseny de Consells d'Administració, vam desgranar quins són els aspectes del SER que des d'RH estem valorant a l'hora de definir el potencial dels equips, tant per a situacions de selecció com de desenvolupament i promoció interna. Per fer-ho, crear un mapa de talent amb dades objectives i mesurables és bàsic.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Selecció i desenvolupament: de la meritocràcia al potencial
20 i 21 d'octubre de 2021
En dos dies d'escapada vam fer un seguit d’activitats que no van deixar ningú indiferent: durant el primer vam tenir un "Moment de cuidar-nos amb emocions saludables", a càrrec de Joana Frigolé, psicòloga i coach; i el segon dia va consistir en una visita a la fàbrica de La Fageda per conèixer la seva tasca explicada pels seus protagonistes.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Comunitat Direcció de Persones: Les organitzacions conscients es cuiden per cuidar. Prenguem distància i reflexionem des de La Garrotxa
15 de setembre de 2021
Amb Xavier Lamote, soci-consultor d'Activa Consultores & Partners, SL.; i Xavier Villasís, catedràtic a La Salle-URL. Les organitzacions estan en plena transformació i la pandèmia ha accelerat els processos de digitalització. La presa de decisions està canviant i interpel·la les persones amb responsabilitats. Treballar bé amb dades és crític: cal saber analitzar, gestionar i projectar-les adequadament.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada temàtica online: Presa de decisions estratègiques amb Data Science

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.