Joana i Imma Amat, co directores d'AMAT Immobiliaris i guanyadores del VII Premi Factor Humà Mercè Sala, van explicar la seva experiència en un sopar amb 30 persones de l'alta direcció de les organitzacions associades a la nostra Fundació. Les germanes Amat, referents com a dones emprenedores capaces de generar valor amb valors, van afirmar que cal comprometre's amb els treballadors perquè aquests es comprometin amb l’empresa i això repercuteixi positivament en els clients.

Barcelona, dijous 1 d’octubre de 2015. La Fundació Factor Humà va celebrar anit la seva Trobada anual de Màxims Representats amb un sopar a la Sala Noble de l’Edifici del Rellotge del Recinte de l’Escola Industrial de Barcelona, que va comptar amb la participació del Consell Assessor i del Jurat del Premi Factor Humà Mercè Sala 2015. Les protagonistes de la vetllada van ser les guanyadores de la darrera edició del Premi, les germanes Immaculada Amat i Joana Amat, co directores d’AMAT Immobiliaris, empresa familiar amb 67 anys d'experiència en el sector de la consultoria immobiliària.

Immaculada Amat va explicar que els va fer molta il·lusió rebre el Premi “pel que tenim en comú amb la Mercè Sala: sempre hem hagut de lluitar en un entorn masculí, som d’esquerres i ens mantenim fidels als nostres valors, per això sempre ens han agradat aquells versos de la Maria Mercè Marçal que diuen: “A l’atzar agraeixo tres dons: haver nascut dona, / de classe baixa i nació oprimida. / I el tèrbol atzur de ser tres voltes rebel”.

Tot seguit, Immaculada Amat va resumir l’origen de l’empresa que dirigeix amb la seva germana Joana. Una història protagonitzada per una dona: la seva mare Conxita, que “l’any 1952, en plena postguerra i amb només 25 anys”, es va quedar vídua, amb dues filles petites i, contra tot pronòstic, “va decidir continuar el somni del pare” i va assumir la direcció de la consultoria immobiliària que ell havia fundat i que ara lideren elles.

“La mare va triar el camí difícil, va tenir visió a llarg termini i ho va fer per nosaltres”, va dir Immaculada Amat. En aquesta decisió “i en el seu exemple de constància i treball, hi ha la base de la nostra pròpia visió de llarg termini” en contra del “curtplacisme que impera actualment”, va assegurar l’empresària santjustenca.

Compromís amb els treballadors i amb els clients
La història familiar va servir a les germanes Amat per introduir els valors que imperen en la seva empresa. Les germanes Amat ho tenen claríssim: “Això dels valors, que ara està tan de moda, no és una cosa per escriure-la en un paper i oblidar-te’n, com fan moltes empreses, sinó que te’ls has de creure. Només si tu et compromets amb els teus treballadors, aconseguiràs que la teva gent es comprometi amb tu, amb l’empresa”. I aquest compromís acaba repercutint positivament en el client, va afirmar Immaculada Amat.

La lluita constant de les germanes Amat pel benestar dels seus treballadors s’ha traduït al llarg dels anys en la implementació de mesures tan pioneres i revolucionàries en el seu moment com el teletreball; uns calendaris laborals dissenyats en consonància amb els calendaris escolars; l’aposta per una plantilla clarament femenina; una passió absoluta per la tecnologia, polítiques de retenció del talent mitjançant polítiques de desenvolupament professional i de formació contínua.

“Volíem gent formada i vam arribar a muntar fins i tot una escola de formació, buscant sempre la millora i l’excel·lència”, va explicar la Joana Amat. “Sempre hem estat unes apassionades de la tecnologia, conscients que serveix per alliberar la gent de feines feixugues i posar-les al servei del client”.

AMAT Immobiliaris va obrir camí en el sector als anys seixanta, informatitzant l’empresa, creant un call centre i fins i tot investigant per crear un programa pioner d’administradors de finques. “Som entusiastes de tots els canvis possibles, ens agraden els reptes, tenim una curiositat innata”, van concloure les germanes Amat.

Generar valor amb valors
Maravillas Rojo, directora de Programes d'Emprenedoria Social al Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat i portaveu del Jurat del VII Premi Factor Humà Mercè Sala, va dirigir-se amb confiança a les premiades: “Us segueixo des de fa molts anys, i les coses han canviat molt però vosaltres us manteniu fidels al vostre estil: sou un referent de dones emprenedores i empresàries, i sou capaces de generar valor amb valors”.

Rojo va destacar també el seu “estil de lideratge, la manera de gestionar equips de treball, l’eficiència, la generositat i la lluita constant per construir una societat més equitativa. No és fàcil, però vosaltres en sou capaces, per això us admirem i us estimem”.
Debat amb Màxims Representants

Després del parlament de les germanes Amat, els directius i les directives presents van debatre la situació econòmica actual i els reptes de futur.

Cèsar Molins, director general d’AMES, va afirmar que “ens heu deixat bocabadats perquè encarneu tots els valors pels quals us vam donar el Premi: vàreu viure una situació molt singular i dura, al començament de la vostra vida, però us en vàreu sortir amb una creativitat extraordinària, constància, perseverança”. Per tot això, Molins va preguntar com creuen que es pot motivar els joves d’avui.

Va respondre la Joana Amat, per qui la crisi econòmica ha servit perquè molts joves “toquin de peus a terra, els ha fet reflexionar, (a l’empresa) s’ajuden entre ells, és una qüestió de compromís. I en això ens ha ajudat la crisi”.

Àngel Font, director de Persones i Estratègia de l’Obra Social de “la Caixa”, va dir que “la vostra història fa anys que l’he escoltada i encara avui m’emociona perquè representeu l’empresa amb ànima, que en el vostre cas és un plus que fa que la resta de polítiques que apliqueu funcioni amb un petit motor extra; tots n’hauríem aprendre”.

Miquel Espinosa, director general d’EADA, va destacar el compromís de les germanes Amat “amb l’entorn urbà i amb el país, amb un capitalisme que s’involucra amb l’espai i les persones que l’habiten”. Prèviament, elles havien explicat que des de sempre han mirat de col·laborar amb el país i “amb el petit país que és el seu poble”, Sant Just Desvern, treballant amb pintors, escultors i fins i tot amb el poeta Joan Margarit.

Francesc Beltri, membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà, va interrogar-les sobre com es transmet “aquest ADN de solidaritat i generositat a la propera generació” i Joana Amat va respondre que donant exemple: “Nosaltres hem estat austeres de natural, i així hem educat els nostres fills. No volíem que pensessin que això era Hollywood, així que vam optar per l’escola pública, per exemple, perquè tinguessin amics i convisquessis amb persones de tot tipus”.

La directora de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, els va preguntar si saben “per què encara hi ha tan poques dones ocupant llocs directius”. Joana Amat va respondre que “aquest tema ens apassiona: s’ha de parlar de la coresponsabilitat, la igualtat és això, les baixes maternals haurien de ser compartides, l’home també hauria de poder gaudir del fet de ser pare sense interrompre la seva carrera. Cal treballar el tema a les escoles, a les empreses i en l’àmbit legislatiu perquè la maternitat està provocant que les dones siguin sovint condemnades a no ser seleccionades i menys, promocionades a càrrecs directius.

Anna Fornés va cloure la cinquena edició de la Trobada de Màxims Representats confirmant “la rellevància d’aquest acte i el fet que ens permet gaudir de llocs com aquest, espais emblemàtics de Barcelona”. Segons Fornés, la Fundació és “la força dels seus socis i patrons i de la xarxa cada vegada més gran de persones i organitzacions a qui donem servei”.

AMAT IMMOBILIARIS

AMAT Immobiliaris és una empresa familiar, fundada l’any 1948, que compta amb un equip de consultoria immobiliària integrat per advocats, economistes, aparelladors i administradors de finques, que els permet donar als clients una atenció professional i personalitzada per ajudar-los a trobar l'immoble perfecte.

Té oficines a Sant Just Desvern, Barcelona, Sant Cugat del Vallès i Sofia (Bulgària). Actualment compta amb 66 treballadors i factura 3,3 milions d’euros anuals.

Trobada de Màxims Representants de la Fundació Factor Humà

La Fundació Factor Humà, creada i promoguda per Mercè Sala l’any 1997, és l’espai de referència a Catalunya en aportació de valor en l’àmbit dels Recursos Humans. Des de fa sis anys, la Fundació promou el Premi Factor Humà Mercè Sala, que guardona en cada edició una empresa, organització o iniciativa, que acompleixi amb els quatre valors que identificaven Mercè Sala: innovació, pragmatisme, visió global i tracte humà. A més, des de fa quatre anys les organitzacions premiades comparteixen les seves experiències amb els Màxims Representants de la Fundació Factor Humà en una trobada única i enriquidora.

Els assistents a la trobada van ser:

Del Consell Assessor de la Fundació Factor Humà: Núria Basi (Basi,SA), Josep Santacreu (DKV) i Manel del Castillo (Hospital Sant Joan de Déu).

De membres del jurat del VIIè Premi Factor Humà Mercè Sala: Cèsar Molins (Ames) i Maravillas Rojo (Generalitat de Catalunya).

Màxims Representants: Ajuntament de Barcelona, Ajuntament de l’Hospitalet, Consorci Hospitalari de  Vic, Consorci de Salut i Social de Catalunya, Diputació de Barcelona, Doga, EADA, everis, Ferrocarrils de la Generalitat, Generalitat de Catalunya Mutua de Propietarios, Obra social “la Caixa”, Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona, Parc Sanitari Pere Virgili, Randstad, Transports Metropolitans de Barcelona, Universitat Pompeu Fabra.