L’aposta per l’equip i les persones va ser el fil conductor de la tercera trobada de màxims representants de la Fundació Factor Humà que es va celebrar el 2 d’octubre al Port de Barcelona. En aquesta ocasió, Tomás Diago –founder & president de Softonic– compartí la seva experiència amb una trentena de directius d’importants empreses i institucions catalanes.
Softonic fou l’organització distingida amb el 5è Premi Factor Humà Mercè Sala el passat 14 de maig. El jurat considerà que Softonic, guia online sobre software de referència a nivell mundial, situa a les persones com a prioritat i que el seu projecte empresarial porta a la pràctica els valors que Mercè Sala representava: innovació, pragmatisme, visió global i humanitat.
El president i fundador de Softonic explicà als assistents a la trobada com una empresa que nasqué l’any 1997 a l’habitació de casa seva s’ha convertit en líder mundial en el sector tecnològic, amb 360 treballadors i oficines a Madrid, Tòquio, Shanghai, Nova York i San Francisco. La innovació constant, l’aposta per la internacionalització, el pensament a llarg termini, una missió ambiciosa i compartida i el respecte cap a les persones que formen part del projecte són algunes de les claus que expliquen l’èxit d’aquesta empresa amb seu central a Barcelona.
Unes instal·lacions pensades per al benestar i la cessió d’una amplia autonomia als treballadors en la gestió de projectes en funció d’objectius són elements de la cultura de Softonic que li han valgut el reconeixement en repetides ocasions com a un dels millors llocs on treballar d’Espanya i d’Europa.
Durant la trobada, Tomás Diago incidí en la importància que té l’aposta per les persones en la captació de talent internacional. En aquest sentit, l’atractiu d’una ciutat com Barcelona és un factor decisiu que facilita que alguns dels millors talents del món deixin les seves ciutats per venir a treballar aquí. El president de Softonic, en resposta a les preguntes dels representants de les universitats catalanes presents a l’acte, volgué també rompre una llança a favor del talent nacional i la bona formació que demostren els programadors i periodistes de casa nostra.
El llarg intercanvi d’impressions que generà la intervenció de Diago fou conduït per Manel del Castillo, gerent de l’Hospital Sant Joan de Déu, organització guardonada amb el 4t Premi Factor Humà Mercè Sala.
Anna Fornés, directora de la Fundació, agraí, durant la cloenda de la trobada, la implicació de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà, implicació que ha portat la Fundació vers la consecució d’important fites: la consolidació del Premi Factor Humà Mercè Sala com a referent de prestigi i la publicació del Manifest Factor Humà de les organitzacions compromeses amb el valor de les persones, una iniciativa pionera en el nostre país que ha aconseguit importants adhesions i vol generar un necessari debat públic. La Fundació Factor Humà té voluntat d’ampliar la seva influència social per tal de situar l’aposta per les persones i el seu desenvolupament en el centre de les prioritats de les organitzacions.
Les organitzacions presents a l’acte van ser: Abertis, Aigües de Barcelona, Ajuntament de Barcelona, Comissions Obreres, Eada, Edebé, Grupo DKV, everis, Gaes, KH Lloreda, La Fageda, Ferrocarrils de la Generalitat, Hospital Sant Joan de Déu, Parc Sanitari Pere Virgili, Port de Barcelona, Saba Infraestructuras, Suara, Tusgsal, Universia, Universitat de Barcelona, Universitat Pompeu Fabra.
