Trobades temàtiques

A la Fundació identifiquem persones expertes i best practices organitzacionals en aspectes clau de la funció de Gestió de Persones

Encuentro Grupo Internacionalización: La transmisión de valoresEl 8 d'octubre va tenir lloc la 1a trobada formal del Grup d'Internacionalització, l’espai per a professionals de Recursos Humans d'organitzacions associades a la Fundació amb presència internacional o amb voluntat de tenir-la. S'hi van compartir les diferents maneres d'abordar la qüestió per part d'algunes d'aquestes organitzacions i Laura Yagüez, internal communication manager de Desigual, va explicar com funciona la transmissió de la cultura i dels valors en aquesta multinacional del tèxtil.

Encuentro Grupo Talentum: El desarrollo del liderazgo en nuestras organizacionesEn aquesta sessió les persones integrants del Subgrup “Desenvolupament del lideratge” dintre de Talentum, van venir a explicar-nos com s'està treballant el desenvolupament del lideratge a les seves organitzacions. Amb l'ajuda de Michèle Butzbach, membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà, també es va parlar sobre quines són avui les capacitats indispensables per a un bon lideratge.

II Trobada Grup Estable de Retribució: El vincle entre la gestió de l’acompliment i la retribucióVam aprofundir en l'impacte dels sistemes d'avaluació de l'acompliment en les polítiques retributives. Moltes organitzacions han implantat sistemes d'aquest tipus però no totes ho han fet amb èxit. Per parlar-ne ens va acompanyar l'expert i coordinador del Grup Eduard Legazpi i vam conèixer les experiències de Moventia i de MC MUTUAL.

VII Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS): Barcelona responsable i sostenibleEn una trobada molt especial vam experimentar i sentir la sostenibilitat viatjant per Barcelona: entre altres coses, vam escoltar experts de diferents sectors, vam conèixer La Fàbrica del Sol, ens vam desplaçar sosteniblement i vam veure els casos de Barcelona Sustainable Tourism, d'Aqualogy i de Bike to Work.

Trobada Grup Talentum: "Formació: innovar o morir"A Formació i Desenvolupament s'està vivint un moment complicat: amb menys pressupost, amb camins per aprendre cada cop més diversificats i amb conceptes nous com ara el mobile learning, els MOOC (Massive Online Open Courses) o els PLE (Personal Learning Environments) ressonant cada vegada més. Per parlar-ne vam comptar amb les experiències d'abertis telecom, amb Sandra Carbonell, i la d'UPCnet, amb Baptista Borrell. A més, Àngels Paredes, de la Comissió Consultiva de la Fundació, ens va ajudar a compartir tendències actuals a les nostres organitzacions.

Sesión de Benchmarking: Qué debe hacer Recursos Humanos para estar más cerca del negocioEls actuals moments de dificultat estan portant el pol de poder organitzatiu cap a àrees com la financera o la comercial. Què pot fer Recursos Humans per aportar més valor en aspectes com l'obtenció d'ingressos i seguir tenint veu en la presa de decisions? Per parlar d'això, ens va acompanyar l'expert Antonio Fernández Carracedo de Development Systems i vam conèixer de primera mà les experiències de Gaes i de KH Lloreda.

I Trobada Grup Estable de Retribució: Com s'aborden les revisions salarials i la gestió de la retribució variable?Les organitzacions s'estan enfrontant a la necessitat de gestionar millor que mai la retribució. Davant d'un entorn difícil, algunes qüestions clau necessiten respostes valentes. El passat 27 de febrer vam començar l'activitat d'aquest nou Grup Estable de la Fundació analitzant el context, de la mà del consultor de Recursos Humans Eduard Legazpi, i presentant els casos pràctics de Grup Marítim TCB, Nutrexpa i General Cable i que van ser explicats pels seus propis protagonistes.

VI Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)A la VI Trobada del Grup vam presentar Gestió Solidària, una innovadora associació creada per Montse Pichot, directora de Recursos Humans d'UPCnet. També vam parlar sobre les diferents col·laboracions en les quals està immersa la Fundació Factor Humà, com la que s'està duent a terme amb Càritas, i sobre els nous projectes que es volen abordar, de la mà de José Antonio Lavado i Anna Bolaños, ambdós membres de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà.

Àrea Socis - T'ho vas perdre?

  • Comunitat Benestar: Cohesió en el treball híbrid
  • Un cafè online amb... Albert Cañigueral
  • Comunitat Talent: Formació online o presencial
  • Comunitat Benestar: Trastorns musculoesquelètics
  • Un cafè online amb... Eduard Legazpi
  • Màxims Representants
  • Comunitat Talent: L'Eufòria de les idees
  • Engagement talks
  • Comunitat Benestar: Una estratègia transversal
  • Talent divers
  • Equipa't
  • Hackathon Humanity at Work
9 de febrer de 2023
Amb l'ajuda de l'experta de Biwel Estel Mallorquí; i amb els casos pràctics de Grífols, Barcelona de Serveis Municipals (B:SM) i MC Mutual. La Comunitat Benestar va posar el focus en el repte de la cohesió d'equips en el treball híbrid. Moltes organitzacions ja estan implementant mesures i accions per millorar aquesta cohesió, per això va ser una jornada per compartir les experiències entre les persones participants.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada online Comunitat Benestar: Cohesió d'equips i benestar en el treball híbrid
1 de febrer de 2023
En aquesta nova sessió online amb la Direcció de Persones de les nostres organitzacions associades, vam tenir l'oportunitat de conversar amb Albert Cañigueral, consultor i divulgador en l'àmbit del futur del treball; i vam veure l'experiència de Malt, la comunitat de freelance més gran a Europa, de la mà de la seva Regional Business Development Manager a Catalunya Aina Montagut.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Comunitat Direcció de Persones: Un cafè online amb Albert Cañigueral sobre tendències del treball per al 2023
11 de novembre de 2022
Vam proposar una trobada al voltant dels reptes de la hibridació, o no, de la formació. Vam voler que fos una sessió coral on compartir èxits i “penes” al voltant de l'aprenentatge. En quin format esteu fent la formació i els tallers? Quins criteris utilitzeu per definir format online o presencial? Quina resposta/assistència assoliu?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada online Comunitat Talent: Formació online o presencial… Aquesta és la qüestió
27 d'octubre de 2022
La Comunitat Benestar de la Fundació va posar el focus en els trastorns musculoesquelètics que són la primera causa de malaltia professional. Va ser amb la col·laboració d'MC Mutual i de Suara Cooperativa, i les experiències també aportades per Ajuntament de Barcelona, Biwel, La Fageda, Diputació de Barcelona i Penguin Random House.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada online Comunitat Benestar: Benestar físic i trastorns musculoesquelètics. És l'hora d'activar-se
25 d'octubre de 2022
Vam fer un nou cafè online per a directores i directors de Persones amb l'expert en Compensació Eduard Legazpi, soci director i fundador d'Arza&Legazpi. Creiem que la inflació és un tema que cal abordar: l'augment del cost de vida i les preocupacions econòmiques poden afectar emocionalment els empleats i reflectir-se també en el seu rendiment.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Un cafè online amb... Eduard Legazpi sobre salari i inflació
20 d'octubre de 2022
Més de 80 representants de l’alta direcció i responsables de Gestió de Persones de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà es reuneixen en la seva Trobada Anual per debatre sobre lideratge i organitzacions conscients que treballen per a la millora del món actual.
La Fundació anima a l’empresariat a prendre un paper activista per convertir les empreses en “ecosistemes saludables”
30 de setembre de 2022
Ens vam trobar per a una activitat lúdica: tenir i treballar una idea de forma col·laborativa, adonar-nos de si realment és bona i convèncer-ne la resta de l'audiència. Vam comptar amb un convidat especial, el director de La Mirada Pedagògica Boris Mir, i vam treballar de la mà de Dani Giménez de l'ASPCAT i Esther Polo d'NKIP Consulting, amb el suport de la resta de l'equip impulsor de la Comunitat.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada presencial Comunitat Talent: L'Eufòria de les idees
28 de setembre de 2022
De la mà de Catherine Paredes, sòcia fundadora de Human Software, i gràcies a l'experiència de PortAventura World amb el seu director d'RH, Albert Santantón, vam proporcionar les claus per aconseguir que cada mànager de l'organització es converteixi en promotor o promotora del compromís.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada temàtica online: Millorar l'experiència de l'empleat mitjançant engagement talks
7 de juliol de 2022
De la mà de l'experta Estel Mallorquí de Biwel, la Comunitat Benestar de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà va posar el focus en l'elaboració d'un Pla Estratègic Transversal de Salut i Benestar a les nostres organitzacions. Vam abordar qüestions que cal tenir en compte en la definició d'accions, indicadors i experiència.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada online Comunitat Benestar: Una estratègia transversal en Salut i Benestar
2 de juny de 2022
És habitual tenir dubtes a l'hora de començar un procés per a la incorporació de perfils diversos i amb capacitats diferents als nostres equips. Vam aprofundir en el tema a través de les perspectives de Fundació Adsis, especialitzats en perfils amb risc d'exclusió social, i d'Specialisterne, on treballen amb persones amb autisme.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Talent divers, per on començo?
12 de maig de 2022
En la jornada per als equips d'RH de la Fundació de 2022 et vam proposar un viatge per diferents tallers per poder endur-nos eines per construir una cultura de la confiança i de la cooperació, una que tingui voluntat de permanència més enllà dels moments de crisi. Ho vam experimentar de forma molt vivencial de la mà de persones expertes de SOLO Consultors.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Jornada Equipa't 2022: Desmotivació després de la pandèmia? Com mantenir la confiança i la cooperació
5 de maig de 2022
Gràcies a Teamlabs i a la Universitat de Mondragón vam explorar els reptes de la nova Gestió de Persones a través d'una trobada en format Hackathon. Tres organitzacions associades a la Fundació van ser les encarregades d’aportar els seus reptes per tal que, durant 5 hores, joves estudiants treballessin en propostes innovadores: FGC, Hospital Clínic i Uriach.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada Temàtica presencial: “Hackathon Humanity at Work: Innovant en Gestió de Persones"

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.