Trobades temàtiques
- Mercè Espinosa, MERS i CRANDP; Estel Mallorquí, Biwel Salut Empresarial; Eva Ortoll, UOC; Laura Lluhen, Finconsum; Miquel Jordà, Eurofirms (Fundació Factor Humà)
Promoure entorns de treball segurs i saludables físicament i emocional és responsabilitat de les organitzacions, i més ara en temps de crisi. En aquesta jornada vam veure les últimes tendències de la mà de les expertes Mercè Espinosa de MERS Responsabilitat social empresarial i CRANDP, Estel Mallorquí de Biwel Salut Empresarial i Eva Ortoll de la UOC. Vam conèixer les experiències de FinConsum, d'Eurofirms i de Comsa Emte i fins i tot vam practicar alguns dels consells que es van donar durant la trobada.
Accedeix com a persona d'una organització associada per llegir-ne més
- Sergi García, Comissió Consultiva de la Fundació; Jordi Costa, Gaes; Ainhoa Fornós, Grup Damm; María Franquesa, Softonic; María Obiols, Desigual (Fundació Factor Humà)
Per a aquesta sessió del Grup vam organitzar una taula rodona sobre reptes en internacionalització amb Ainhoa Fornós, cap de RH de Grup Damm; Jordi Costa, consultor d'organització i responsable de persones i organització per a les àrees internacionals de Gaes; Maria Franquesa, directora de RH de Softonic; i Maria Obiols, directora de RH de Desigual. La dinamització de la trobada va anar a càrrec de Sergi Garcia, expert en processos d'internacionalització.
Accedeix com a persona d'una organització associada per llegir-ne més
- Martina Soler, Fundació Èxit; Marta Grau, Penguin Random House (Fundació Factor Humà)
Vam conèixer i explorar possibles solucions o canvis que poden incorporar-se des de l'àmbit laboral davant els alts nivells de fracàs escolar i atur juvenil. Per a això, vam comptar amb Martina Soler, responsable del Projecte eDuo de la Fundació Èxit, que ens va parlar de l'estat de la qüestió en ocupabilitat, i vam conèixer el cas pràctic de Penguin Random House de la mà de Marta Grau, la seva directora de RH&Producció editorial.
Accedeix com a persona d'una organització associada per llegir-ne més
III Trobada Grup Estable de Retribució: L'impacte del RD Llei 16/2013 en les polítiques retributives
- Carlos Delgado, Compensa Capital Humano; Antoni Enrich, Abertis; Eduard Legazpi, Comissió Consultiva de la Fundació (Fundació Factor Humà)
El RD Llei 16/2013 suposa importants novetats en matèria retributiva ja que introdueix el salari en espècie en la cotització de la Seguretat Social. Vam reflexionar sobre l'impacte del Decret en la compensació integral del capital humà amb Carlos Delgado, president i conseller delegat de Compensa Capital Humano, i vam conèixer com estan tractant aquest tema a Abertis amb Antoni Enrich, el seu responsable corporatiu de compensació i beneficis.
Accedeix com a persona d'una organització associada per llegir-ne més
- Elisabet Garriga, EADA; Sílvia Agulló i Alicia Bové, ambdues de DKV Seguros (Fundació Factor Humà)
Vam abordar un tema rellevant i encara poc treballat en l’àmbit de l'RSC: el retorn de la inversió. Ens va acompanyar la professora d’EADA Elisabet Garriga, que ha publicat un estudi sobre el tema en el qual s'ha comptat amb grans empreses. Una d’elles és DKV Seguros que va venir a explicar-nos com mesuren el ROI en Responsabilitat Social.
Accedeix com a persona d'una organització associada per llegir-ne més
- Mar Gaya, consultora de RH; Josep Antoni Nuel, Transports Metropolitans de Barcelona; Claudia Franco, Selecta (Fundació Factor Humà)
De la mà de l'experta Mar Gaya vam parlar de les polítiques de gestió de persones com a motor en la integració de la diversitat de gènere. També vam conèixer els casos pràctics de Transports Metropolitans de Barcelona amb Josep Antoni Nuel, responsable de Sistemes de participació, i de Selecta amb Claudia Franco, del Departament de Recursos Humans.
Accedeix com a persona d'una organització associada per llegir-ne més
- Maria Mercè Conangla, Directora de l'Institut d'Ecologia Emocional de la Fundació Àmbit; Puri Pinilla, Directora de Recursos Humanos de Grupo Edebé (Fundació Factor Humà)
La intel·ligència emocional és una de les competències clau per gestionar les incerteses actuals. Les organitzacions són ecosistemes i les formem persones que tenim, entre altres coses, barreres mentals. Vam parlar amb l'experta Maria Mercè Conangla, directora de l'Institut d'Ecologia Emocional de la Fundació Àmbit, sobre com fer que les organitzacions siguin emocionalment conscients. També vam conèixer el cas pràctic de Grupo Edebé de la mà de Puri Pinilla, la seva directora de Recursos Humans.
Accedeix com a persona d'una organització associada per llegir-ne més
- Cristina Salvador, aPortada Comunicació; Gemma Amorós, GAES; Francesc Xavier Borrás, Ferrocarrils Generalitat (Fundació Factor Humà)
En una trobada el passat mes de desembre per a professionals de la comunicació interna i també de qualsevol àmbit de la gestió de persones, l'experta Cristina Salvador, directora d'aPortada Comunicació, ens va apropar 10 tendències comunicatives per a l'any 2014. Vam conèixer, a més, els casos pràctics de GAES i de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.
Accedeix com a persona d'una organització associada per llegir-ne més
Àrea Socis - T'ho vas perdre?
- Equipa't
- COO.LAB: Marca ocupadora i Generació Z
- Comunitat talent: Necessitats i desitjos en la formació
- Comunitat Benestar: Cohesió en el treball híbrid
- Un cafè online amb... Albert Cañigueral
- Fake news
- Comunitat Talent: Formació online o presencial
- Comunitat Benestar: Trastorns musculoesquelètics
- Un cafè online amb... Eduard Legazpi
- Màxims Representants
- Comunitat Talent: L'Eufòria de les idees
- Engagement talks
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
