Comunicació

És el punt de trobada per propiciar l'anàlisi i la reflexió compartida sobre la comunicació a les organitzacions associades

Joan PlansL'objectiu d'aquesta sessió, facilitada per l'expert Joan Plans, va ser donar idees d'aplicació pràctica i de millora de la capacitat per aconseguir els resultats desitjats en una negociació, donant eines i recursos per influir èticament sobre interlocutors especialment difícils, guanyar poder quan el balanç és desfavorable i, en definitiva, aconseguir els objectius marcats en una negociació.

Trobada Grup Comunicació: Com argumentar per convèncer. Aprendre a estructurar un discurs per ser més creïbleQuines són les claus per aconseguir que les altres persones tinguin en compte les nostres idees? Doncs té a veure amb diversos factors, entre els quals destaca saber com presentar les teves propostes de forma clara i sòlida. De la mà de l'expert Óscar Fernández, el passat 7 de febrer vam presentar un model testat i altament eficient per comunicar-te, i vam conèixer l'experiència de l'Agència Catalana del Consum.

 

Trobada Grup de Comunicació Interna: Xarxes socials corporatives, palanca de canvi, productivitat i innovacióEn aquesta jornada vam donar a conèixer experiències d'implantació de xarxes socials internes que no només permeten compartir el coneixement i identificar talent dins de l'organització, sinó que serveixen per millorar les relacions i per promoure la innovació. Fou amb Mireia Ranera, experta i referent en la transformació digital de les empreses, i amb els casos pràctics de Grup TCB i de Port de Barcelona.

Trobada Anual Grup de Comunicació Interna: "Storytelling: una eina per construir marca interna i generar relat compartit"En la nostra cita de 2014 del Grup de Comunicació Interna vam parlar de l’storytelling, una eina centrada en l’art d’explicar històries i que ho fa a través de nous mitjans com ara vídeos, podcasts, aplicacions per a mòbils, videojocs o xarxes socials. Fou el passat 2 de desembre de la mà de Cristina Salvador, membre de la Comissió Consultiva de la Fundació i directora d’aPortada, i amb els casos pràctics d’Agbar i TRAM.

  • Noves Pràctiques en RH
  • Comunicació
  • Màxims representats
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Noves pràctiques en RH
  • Talentum
  • Sector Públic
  • Direcció de persones
  • Relacions Laborals
  • Plenari
  • Compromís
  • RS i S
  • Salut laboral
21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
24 de gener de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, facilitada per l'expert Joan Plans, va ser donar idees d'aplicació pràctica i de millora de la capacitat per aconseguir els resultats desitjats en una negociació, donant eines i recursos per influir èticament sobre interlocutors especialment difícils, guanyar poder quan el balanç és desfavorable i, en definitiva, aconseguir els objectius marcats en una negociació.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
31 de gener de 2018
Toni Espinal, director general d’Ampans, l'empresa guardonada amb el 9è Premi Factor Humà Mercè Sala el passat mes de maig, ha estat el protagonista d'aquest espai anual de conversa amb el qual la Fundació Factor Humà implica l'alta direcció de les empreses en la gestió del talent. El reconegut economista i periodista Jordi Goula ha conduït un debat on s’ha parlat d’assumptes com la renovació generacional, l’eficiència organitzativa, la innovació i la diversificació de serveis.
Llegeix-ne més
image
21 de novembre de 2017
Aquesta trobada va suposar la posada en marxa d'una nova línia de serveis per a caps d'equip de les àrees que no són les tradicionals de gestió de persones. Va ser una jornada de gestió de persones per a managers que va comptar amb Catherine Paredes, especialista en temes de lideratge, i amb les experiències de tres managers d'importants organitzacions: Gaes, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya i Catalana Occident.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
7 de novembre de 2017
La revolució digital planteja nous models per gestionar les persones, enfocats en el compromís i la motivació com a claus de la productivitat i la innovació. En vam parlar amb Alex Rios, CEO de Happyforce, una plataforma que està canviant la conversa entre treballadors/es i empreses. També vam conèixer l'experiència de Mutua de Propietarios de la mà de José Antonio Ogazón, el seu director de Persones i Talent.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
19 de setembre de 2017
Vivim temps complexos. Temps de canvis accelerats que qüestionen els nostres coneixements i habilitats. Hem de desaprendre velles pràctiques per entendre altres més d'acord amb el nou entorn. En vam parlar amb Claudio Drapkin, Soci Fundador de SOLO Consultors i membre del Consell Professional de l'Institut Relacional; i Daniel Iniesta, director de Persones de la Fundació Jesuïtes Educació.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
10 de juliol de 2017
Des de la Fundació Factor Humà volem millorar l'intercanvi de coneixements de les entitats del sector públic. Per aquest motiu vam preparar una trobada on es van exposar diferents projectes de gestió de persones que cada organització assistent hagués posat en pràctica en els últims temps. A més, vam organitzar un intercanvi d'idees i propostes per constituir una comunitat virtual de coneixement.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
26 d'abril de 2017
La Jornada Anual Diper's, adreçada als i a les responsables de gestió de persones de les nostres organitzacions associades, va constar de diverses activitats: visita al Museu Agbar de les Aigües; dinàmica i debat sobre com apropar els serveis de la Fundació a d'altres col·lectius; intercanvi d'experiències en Reputació Corporativa, Talent i Transformació Digital; i dinar de networking.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
5 d'abril de 2017
En aquesta jornada vam analitzar el marc legal del teletreball, però també vam veure experiències reals d'implantació del sistema, per compartir dificultats, èxits i resultats obtinguts en assumptes com les Relacions Laborals o la Prevenció. Va ser de la mà de l'experta Anna Alós i vam comptar amb el cas pràctic del Consell Comarcal del Vallès Oriental.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
28 de març de 2017
Vam organitzar cinc tallers per abordar la felicitat laboral des de cinc perspectives diferents: Objectius, Reconeixement, Fluir, Clima i Dades. El nostre objectiu fou mostrar els avantatges competitius de treballar la felicitat en aspectes com ara la productivitat i l'atracció i retenció del talent. Durant la jornada també va tenir lloc una dinàmica conjunta de resolució d'enigmes de la mà de Cocolisto.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
29 de setembre de 2016
Vam conèixer l'experiència de set socis de la Fundació -MC Mutual, Consorci Hospitalari de Vic, Suara, UOC, Mutua de Propietarios, Ferrocarrils de la Generalitat i Port de Barcelona- i també la d'Uriach, una organització que destaca per l'alt nivell de compromís dels seus treballadors gràcies a l'impuls del seu CEO i a la transformació de l'empresa que impulsa el Departament de Recursos Humans.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
3 de desembre de 2015
Vam explicar en què consisteix la Iniciativa per a la Reforma horària i la posada en marxa d'un projecte conjunt amb la Fundació Factor Humà on volem comptar amb la complicitat de les nostres organitzacions associades. Va ser de la mà de Fabian Mohedano, promotor de la Iniciativa, i de Lluís Casado, membre de la nostra Comissió Consultiva. També vam fer balanç i propostes de futur sobre l'activitat del Grup RSiS.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
8 de juliol de 2015
Depenent de com es gestionen les noves tecnologies poden contribuir al benestar i compromís de les persones o per contra poden provocar el conegut com tecnoestrès. El vam abordar de la mà de José Francisco Martínez-Llosa, expert en gestió del comportament preventiu i gestió de l'estrès laboral, i vam conèixer l'experiència de Danone amb Vanesa Berrido, HR Business Partner i Project Manager del programa Energize d'aquesta multinacional.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.