Comunitat Talent
L'objectiu d'aquest grup és repensar, de manera conjunta, la capacitació i el desenvolupament del talent a les organitzacions associades a la Fundació
Trobada online Comunitat Talent: Formació online o presencial… Aquesta és la qüestió
- (Fundació Factor Humà)
Vam proposar una trobada al voltant dels reptes de la hibridació, o no, de la formació. Vam voler que fos una sessió coral on compartir èxits i “penes” al voltant de l'aprenentatge. En quin format esteu fent la formació i els tallers? Quins criteris utilitzeu per definir format online o presencial? Quina resposta/assistència assoliu?
Accedeix com a persona d'una organització associada per llegir-ne més
Àrea Socis - T'ho vas perdre?
- Comunitat Benestar: Cohesió en el treball híbrid
- Un cafè online amb... Albert Cañigueral
- Comunitat Talent: Formació online o presencial
- Comunitat Benestar: Trastorns musculoesquelètics
- Un cafè online amb... Eduard Legazpi
- Màxims Representants
- Comunitat Talent: L'Eufòria de les idees
- Engagement talks
- Comunitat Benestar: Una estratègia transversal
- Talent divers
- Equipa't
- Hackathon Humanity at Work
9 de febrer de 2023
Amb l'ajuda de l'experta de Biwel Estel Mallorquí; i amb els casos pràctics de Grífols, Barcelona de Serveis Municipals (B:SM) i MC Mutual. La Comunitat Benestar va posar el focus en el repte de la cohesió d'equips en el treball híbrid. Moltes organitzacions ja estan implementant mesures i accions per millorar aquesta cohesió, per això va ser una jornada per compartir les experiències entre les persones participants.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
1 de febrer de 2023
En aquesta nova sessió online amb la Direcció de Persones de les nostres organitzacions associades, vam tenir l'oportunitat de conversar amb Albert Cañigueral, consultor i divulgador en l'àmbit del futur del treball; i vam veure l'experiència de Malt, la comunitat de freelance més gran a Europa, de la mà de la seva Regional Business Development Manager a Catalunya Aina Montagut.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
11 de novembre de 2022
Vam proposar una trobada al voltant dels reptes de la hibridació, o no, de la formació. Vam voler que fos una sessió coral on compartir èxits i “penes” al voltant de l'aprenentatge. En quin format esteu fent la formació i els tallers? Quins criteris utilitzeu per definir format online o presencial? Quina resposta/assistència assoliu?
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
27 d'octubre de 2022
La Comunitat Benestar de la Fundació va posar el focus en els trastorns musculoesquelètics que són la primera causa de malaltia professional. Va ser amb la col·laboració d'MC Mutual i de Suara Cooperativa, i les experiències també aportades per Ajuntament de Barcelona, Biwel, La Fageda, Diputació de Barcelona i Penguin Random House.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
25 d'octubre de 2022
Vam fer un nou cafè online per a directores i directors de Persones amb l'expert en Compensació Eduard Legazpi, soci director i fundador d'Arza&Legazpi. Creiem que la inflació és un tema que cal abordar: l'augment del cost de vida i les preocupacions econòmiques poden afectar emocionalment els empleats i reflectir-se també en el seu rendiment.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
20 d'octubre de 2022
Més de 80 representants de l’alta direcció i responsables de Gestió de Persones de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà es reuneixen en la seva Trobada Anual per debatre sobre lideratge i organitzacions conscients que treballen per a la millora del món actual.
30 de setembre de 2022
Ens vam trobar per a una activitat lúdica: tenir i treballar una idea de forma col·laborativa, adonar-nos de si realment és bona i convèncer-ne la resta de l'audiència. Vam comptar amb un convidat especial, el director de La Mirada Pedagògica Boris Mir, i vam treballar de la mà de Dani Giménez de l'ASPCAT i Esther Polo d'NKIP Consulting, amb el suport de la resta de l'equip impulsor de la Comunitat.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
28 de setembre de 2022
De la mà de Catherine Paredes, sòcia fundadora de Human Software, i gràcies a l'experiència de PortAventura World amb el seu director d'RH, Albert Santantón, vam proporcionar les claus per aconseguir que cada mànager de l'organització es converteixi en promotor o promotora del compromís.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
7 de juliol de 2022
De la mà de l'experta Estel Mallorquí de Biwel, la Comunitat Benestar de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà va posar el focus en l'elaboració d'un Pla Estratègic Transversal de Salut i Benestar a les nostres organitzacions. Vam abordar qüestions que cal tenir en compte en la definició d'accions, indicadors i experiència.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
2 de juny de 2022
És habitual tenir dubtes a l'hora de començar un procés per a la incorporació de perfils diversos i amb capacitats diferents als nostres equips. Vam aprofundir en el tema a través de les perspectives de Fundació Adsis, especialitzats en perfils amb risc d'exclusió social, i d'Specialisterne, on treballen amb persones amb autisme.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12 de maig de 2022
En la jornada per als equips d'RH de la Fundació de 2022 et vam proposar un viatge per diferents tallers per poder endur-nos eines per construir una cultura de la confiança i de la cooperació, una que tingui voluntat de permanència més enllà dels moments de crisi. Ho vam experimentar de forma molt vivencial de la mà de persones expertes de SOLO Consultors.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
5 de maig de 2022
Gràcies a Teamlabs i a la Universitat de Mondragón vam explorar els reptes de la nova Gestió de Persones a través d'una trobada en format Hackathon. Tres organitzacions associades a la Fundació van ser les encarregades d’aportar els seus reptes per tal que, durant 5 hores, joves estudiants treballessin en propostes innovadores: FGC, Hospital Clínic i Uriach.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins
Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció