Unitats de coneixement

Les unitats de coneixement són documents que sintetitzen en 7-8 fulls les idees-clau d'un tema relacionat amb Recursos Humans, en els següents apartats: Què és ?, Eines, La dada, Guia de treball, L'experiència i Materials. Són una bona eina de formació

EdatismeL’edatisme és tota actitud discriminatòria envers una persona com a conseqüència de la seva edat, especialment en el cas d'una persona d'edat avançada. És un terme sintètic per parlar i fer visible la discriminació per raons d’edat, de la mateixa manera que ho són termes amb més circulació i que ens resulten més familiars com ara sexisme o racisme.

Les persones expertes assenyalen que l’edatisme és menys visible i hi ha menys consciència sobre els seus efectes que altres discriminacions més debatudes com el racisme. Això fa que sigui una discriminació invisible, més resistent al canvi i que acabi convertint-se en una profecia autocomplerta. Per exemple, si atribuïm un lapsus de memòria o una errada a la feina a l’edat d’una persona, sovint amb la bona intenció de disculpar-la, estem reforçant l’estereotip del/de la treballador/a sènior com algú “mancat” a qui cal tractar amb dosis de condescendència.

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (edatisme-cat.pdf)
Edatisme
[8 pàgs. - pdf - català], 491 kB
Descarregar aquest arxiu (edatisme-cast.pdf)
Edadismo
[9 págs. - pdf - castellano], 439 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.