Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Groupthink i com evitar-loL'expressió groupthink o "pensament de grup" va ser encunyada per primera vegada l'any 1972 pel psicòleg social Irving L. Janis per descriure un fenomen pel qual els grups poden arribar a prendre decisions irracionals. Es tracta d'aquelles situacions en què les persones deixen de banda les seves pròpies creences o opinions personals per fer que s'alineïn amb les del conjunt dels seus companys/es, la qual cosa pot portar al grup a adoptar una postura errònia i valorada individualment i privadament pels seus integrants com a desencertada.

El treball grupal pot ser una font de riquesa per a qualsevol organització. Les persones que formen part d'un grup poden aprendre les unes de les altres. A més, la suma dels coneixements de tots/es els/les seus/ves integrants pot tenir com a resultat una major capacitat per resoldre conflictes i fer front a situacions complexes. Sens dubte, són molts els avantatges de conformar equips.

Tanmateix, treballar conjuntament no sempre és sinònim d'aconseguir una major diversitat d'opinions. Moltes empreses han hagut de fer front a un fenomen molt freqüent que pot provocar errors importants en la presa de decisions. El groupthink es caracteritza pel silenci d'una part del grup (que pot ser més o menys significativa depenent del cas) per no pertorbar la resta i evitar generar discrepàncies i conflictes.

 

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (groupthink-y-como-evitarlo-cat.pdf)
Groupthink i com evitar-lo
[10 pàgs. - pdf - català], 378 kB
Descarregar aquest arxiu (groupthink-y-como-evitarlo-cast.pdf)
Groupthink y cómo evitarlo
[10 págs. - pdf - castellano], 388 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.