Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

La hibridació del treballQuan va esclatar la pandèmia de la Covid-19, les organitzacions l'activitat de les quals és susceptible de realitzar-se en remot es van veure obligades a optar pel teletreball de forma massiva i inesperada, adaptant les seves pràctiques i polítiques habituals a les noves circumstàncies. L'actual desenvolupament de la vacunació ha provocat una important millora en la situació sanitària i les organitzacions han de començar a decidir com serà el seu futur. Per això, hauran de valorar l'experiència del teletreball i hauran de plantejar-se quins són els canvis que s'han de mantenir i quins no.

Quin és el millor model de treball? Continua tenint sentit la presencialitat? Com s'ha de distribuir l'espai en les oficines de la nova normalitat? Hauria de ser obligatòria la vacunació per treballar presencialment? És igualment productiva una persona en un entorn remot que a l'oficina? Aquestes són només algunes de les preguntes que es formulen els/les líders o mànagers i també les persones treballadores. No podem donar una resposta concloent a cap d'elles, però a través d'aquesta Unitat de Coneixement analitzarem les diferents oportunitats i reptes que ens planteja l'aparentment inevitable hibridació de la feina.

 

 

 

Articles relacionats / Artículos relacionados

 

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (la-hibridacio-del-treball-cat.pdf)
La hibridació del treball
[11 pàgs. - pdf - català], 406 kB
Descarregar aquest arxiu (la-hibridacion-del-trabajo-cast.pdf)
La hibridación del trabajo
[11 págs. - pdf - castellano], 413 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Veure més Prem majúscules per a veure-ho tot Mostrar tot

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.