Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Igualtat en els processos de selecció - Photo by Marvin Ronsdorf on UnsplashHistòricament, les dones han tingut més dificultats d'accés a la feina que els homes. Una discriminació que té una gran rellevància tant a nivell econòmic com personal. En aquesta unitat analitzem l'estat actual de la qüestió en temes tan candents com els currículums cecs, els biaixos sexistes en els algoritmes o l'eficàcia de les mesures de discriminació positiva.

A grans trets, es pot parlar de dos tipus de segregació en els processos de selecció actual:

  • Segregació horitzontal: es refereix a les dificultats per accedir a determinades professions, ja que, a causa d'estereotips vinculats al gènere no es tenen en compte les capacitats reals de les persones, produint-se una concentració desproporcionada de dones en sectors tradicionalment feminitzats i la dificultat per accedir a sectors generalment estipulats com masculins.
  • Segregació vertical: es refereix a les dificultats que tenen les dones per poder desenvolupar-se professionalment i ocupar llocs de major responsabilitat.

 

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (igualtat-en-seleccio-cat.pdf)
Igualtat en els processos de selecció
[10 pàgs. - pdf - català], 528 kB
Descarregar aquest arxiu (igualdad-en-seleccion-cast.pdf)
Igualdad en los procesos de selección
[10 págs. - pdf - castellano], 488 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.