T'imagines connectar amb persones de la feina, amics o familiars en un univers digital i mitjançant un avatar? I compartir amb ells/es experiències immersives? És el que es pretén aconseguir amb el metavers i cada cop són més els que aposten per la seva viabilitat tecnològica i comercial. Els Departaments de Recursos Humans ja han començat a tenir en compte les possibilitats que ofereix el metavers.
"El metavers és un entorn on els humans interactuen socialment i econòmica com a avatars, a través d'un suport lògic en un ciberespai, el qual actua com una metàfora del món real, però sense les seves limitacions", segons la seva definició a la Wikipedia . De fet, molts entenen que és el següent pas de l'evolució d'Internet i que amb el pas del temps podrà ser considerat una extensió del món real.
A RH ja han començat a tenir en compte les possibilitats que ofereix el metavers. Així doncs, ja s'han dut a terme pràctiques inspirades en el mateix. S'estan duent a terme processos de selecció i d'avaluació basats en eines de gamificació que proposen a les persones candidates diferents escenaris per desenvolupar-se, fet que permet conèixer les seves fortaleses i debilitats.
 El metavers a la feina [9 pàgs. - pdf - català], 398 kB |
|
El metaverso en el trabajo [9 págs. - pdf - castellano], 396 kB |
