Unitats de coneixement

Monogràfics que sintetitzen les idees-clau de temes relacionats amb Recursos Humans. Són una bona eina de formació

Els canals interns de denúnciaEn aquest document ens referirem a eines que les organitzacions posen o haurien de posar al servei de les seves persones col·laboradores perquè puguin alertar d’irregularitats detectades a l’empresa o institució: corrupció, frau, assetjament o qualsevol incompliment de la llei o la normativa i l'ètica corporatives. En anglès, l'acció de delatar en aquest context s'anomena whistleblowing. El fenomen té major trajectòria al món anglosaxó.

L'expressió fa referència al que feien els agents de policia britànics quan volien advertir a companys i a vianants que s'estava cometent un delicte: “fer sonar el xiulet” (whistle vol dir xiulet i blowing, bufar).

Segons l'investigador de la Universitat Pompeu Fabra (UPF), José Luis Pérez Triviño, el whistleblowing pot caracteritzar-se “com la revelació deliberada d'informació sobre activitats no trivials que es creuen perilloses, il·legals, immorals, discriminatòries o que d'alguna altra manera inclouen una infracció a una organització, sent tal revelació duta a terme per membres actuals o passats de l'organització, que no tenen deures d'informació o de vigilància, i podent anar dirigida a òrgans de la mateixa organització o a terceres parts”.

 

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (whistleblowing-cat.pdf)
Els canals interns de denúncia
[10 pàgs. - pdf - català], 497 kB
Descarregar aquest arxiu (whistleblowing-cast.pdf)
Los canales internos de denuncia
[10 págs. - pdf - castellano], 498 kB


Més unitats...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.