Històricament, les dones han tingut més dificultats d'accés a la feina que els homes. Una discriminació que té una gran rellevància tant a nivell econòmic com personal. En aquesta unitat analitzem l'estat actual de la qüestió en temes tan candents com els currículums cecs, els biaixos sexistes en els algoritmes o l'eficàcia de les mesures de discriminació positiva.
A grans trets, es pot parlar de dos tipus de segregació en els processos de selecció actual:
- Segregació horitzontal: es refereix a les dificultats per accedir a determinades professions, ja que, a causa d'estereotips vinculats al gènere no es tenen en compte les capacitats reals de les persones, produint-se una concentració desproporcionada de dones en sectors tradicionalment feminitzats i la dificultat per accedir a sectors generalment estipulats com masculins.
- Segregació vertical: es refereix a les dificultats que tenen les dones per poder desenvolupar-se professionalment i ocupar llocs de major responsabilitat.
 Igualtat en els processos de selecció [10 pàgs. - pdf - català], 528 kB |
Igualdad en los procesos de selección [10 págs. - pdf - castellano], 488 kB |
