Quan parlem d'entorns laborals tòxics ens referim a aquells llocs de treball en els quals una sèrie de factors, com poden ser les mateixes persones empleades de la companyia, els/les líders o els seus màxims responsables, l'atmosfera de treball, una cultura organitzativa establerta sobre bases equivocades, etc., causen greus trastorns en la vida de les persones i en la imatge i reputació de l'organització.
Els entorns laborals tòxics solen ser resultat d’empreses i/o persones empleades tòxiques que, motivades per objectius personals (poder, diners, fama, estatus…), se serveixen de mitjans poc ètics, fins i tot il•legals, per manipular i molestar als qui els envolten, sense importar que amb això es causi un perjudici a la companyia i als qui hi treballen, perquè la seva única motivació és el bé propi.
D'aquesta manera, ens referim a un tema de cultura i valors organitzatius que potencialment pot derivar en un problema molt greu per a qualsevol empresa (reputació corporativa, rendiment i beneficis econòmics…), així com també ens podem referir a persones concretes (empleats/des, càrrecs intermedis o caps) que amb la seva actitud negativa poden acabar contagiant o fent mal a la resta.
 Entorns de treball tòxics [12 pàgs. - pdf - català], 493 kB |
|
Entornos de trabajo tóxicos [12 págs.- pdf - castellano], 482 kB |
