La pandèmia de coronavirus ha transformat per complet el món laboral i ha plantejat grans desafiaments a organitzacions de tots els sectors i àmbits d'activitat. En aquest període d'incertesa, durant el qual les empreses s'han vist obligades a adaptar-se a les circumstàncies canviants, el focus s'ha posat molt especialment a l'Àrea d'RH.
La crisi de la Covid-19 ha estat un punt d'inflexió per a aquesta funció corporativa que, fins al complex moment actual, sovint havia estat considerada una àrea soft dins de les organitzacions.
Per què la pandèmia ha suposat un abans i un després per a la Direcció de Persones i els seus equips? Trobar i retenir talent en un mercat laboral altament competitiu era un dels seus majors reptes fins al 2019. Amb l'arribada de la Covid-19, van haver de fer front de forma immediata a altres grans reptes com, per exemple, gestionar i supervisar el teletreball massiu.
 Recursos Humans abans i després de la pandèmia [10 pàgs. - pdf - català], 385 kB |
Recursos Humanos antes y después de la pandemia [10 págs. - pdf - castellano], 390 kB |
