Webs i apps
- Araceli Garcia (factorhuma.org)
Alumni Global Search és un portal que permet a joves universitaris accedir a ofertes laborals pel seu primer lloc de treball mentre acaben els seus estudis, i a les empreses cercar talent jove en formació. El web posa en contacte els currículums dels universitaris amb headhunters de diferents sectors. A més, conté formació per donar les primeres passes en el món laboral.
- Lidia Haro (factorhuma.org)
La pàgina web Floqq és una plataforma d'e-learning que ofereix un bon grapat de cursos de diferents temàtiques. Actualment és el major cercador de cursos en vídeo en espanyol. Els cursos, de preus molt econòmics, són de durada breu.
- Xavier Zambrano (factorhuma.org)
SkillPages és una xarxa social que facilita trobar persones especialitzades. La plataforma permet la recerca de professionals segons habilitats i àrees geogràfiques, fet que possibilita usar-la tant per a necessitats personals (trobar un lampista a la nostra zona) i també com a eina de reclutament (trobar un/a programador/a o un/a il·lustrador/a per a un projecte).
- Xavier Zambrano (factorhuma.org)
Talentous és una plataforma social sorgida el 2011 que permet als professionals obtenir el seu perfil de talent amb el qual poder accedir a oportunitats exclusives d’ocupació i formació. El gir innovador de la plataforma és que porta la metodologia del feedback 360º al terreny de la contractació externa.
- Clara Castellón (factorhuma.org)
SustPro vol ser l’espai de referència per a famílies, empreses i entitats públiques que cerquin recursos per a estalviar energia i aigua en el dia a dia. Un cercador de solucions sostenibles, o una wikipedia de la sostenibilitat, on els usuaris poden buscar però també compartir idees i productes, comentar, valorar...
- Lidia Haro (factorhuma.org)
Les empreses que cerquin treballadors tenen un bon aliat amb Jobssy.com. El web publica ofertes en portals i xarxes socials i indexa milions de perfils recomanant els millors candidats. Una iniciativa interessant d’aquest portal és Café&Jobs, unes trobades entre professionals de Recursos Humans i persones que cerquen feina en un entorn diferent: prenent un cafè.
- Araceli Garcia (factorhuma.org)
Més enllà de LinkedIn, la xarxa professional més estesa, hi ha altres formes a Internet per promocionar un perfil professional o de trobar-ne d’interessants. L'aplicació TwiCVer fa això exactament utilitzant els mecanismes i llenguatge de Twitter, la xarxa de microblogging coneguda pel seu to més informal i per tenir un espai limitat a 140 caràcters.
- Xavier Zambrano (factorhuma.org)
nubelo.com és un portal de teletreball, una iniciativa sorgida del viver Barcelona Activa, que posa en contacte freelancers amb organitzacions que volen contractar els serveis d’un professional per als seus projectes. L’organització interessada pot publicar-hi un projecte i rebre diferents propostes de professionals (terminis de lliurament, preus, detalls, etc.) que li permetran contractar el professional que més s’ajusti al perfil que cerquen.
- Clara Castellón (factorhuma.org)
CuVitt és un currículum tridimensional online que permet a qui busca feina una presentació més eficaç i completa d’un mateix, i a més de forma senzilla, i ofereix als responsables de selecció més paràmetres per acotar les seves cerques de persones candidates.
- Lidia Haro (factorhuma.org)
La pàgina Educaweb és una eina que ajuda als usuaris a obtenir informació sobre qualsevol tipus de formació que desitgi. La consulta és immediata i la claredat en l’estructura del web facilita la recerca.
- Araceli Garcia (factorhuma.org)
A finals de 2011, l’escola de negocis ESADE va engegar un nou projecte amb la fi de recollir el seu coneixement a través d’un gran recull d’articles en múltiples formats dels seus professors i investigadors de management i dret, ESADE Knowledge. Un portal obert i gratuït que representa un gran fons documental i que permet possibilitats interessants per als investigadors, estudiants i gent amb inquietuds.
- Matilde Gordero (factorhuma.org)
En aquesta ocasió, analitzem un portal de feina especialitzat en el sector de les noves tecnologies i Internet, Wiseri. Creat el 2010, va néixer en un moment en què els departaments de gestió de persones, com la resta de departaments de les organitzacions, ja tendien a mantenir estable o a reduir el seu nombre de treballadors. Un factor diferencial de Wiseri és que fa un filtre dels candidats, de manera que l'empresa que publica l'oferta només rep els currículums més adients per al lloc de treball.
- Clara Castellón (factorhuma.org)
Management Innovation eXchange (MIX) és un projecte d’innovació oberta que pretén utilitzar la tecnologia 2.0 per repensar el lideratge i la gestió empresarial i adaptar-lo al segle XXI. Al portal web, on qualsevol persona es pot registrar i participar, s’hi poden trobar idees innovadores de coneguts gurus del management, com en Gary Hamel, casos reals d’organitzacions o, fins i tot, "barreres" a la innovació.
- Araceli Garcia (factorhuma.org)
Hazloposible és una fundació que fa de pont entre iniciatives solidàries i projectes fent un potent ús de les tecnologies de la informació. Aquesta fundació distingeix molt bé les necessitats dels diferents perfils que s'hi poden adreçar: ciutadans, periodistes, ONGs i empreses. Pot resultar una via per incrementar l’esperit solidari i el treball en grup dins d’una corporació.
- Matilde Gordero (factorhuma.org)
La University of the People (la Universitat del Poble, UoPeople) és una institució educativa sense ànim de lucre que va néixer als Estats Units però està oberta a estudiants d’arreu del món i el seu principal objectiu és democratitzar l’accés a la formació universitària en línia a persones de països en vies de desenvolupament. Assegura poder assolir-lo gràcies a les oportunitats que ofereix l’actual generalització de l’accés a Internet i la reducció de costos associada a les noves tecnologies.
- Lidia Haro (factorhuma.org)
Aquest portal d’ofertes de feina es recolza en tres pilars: la relació directa entre empreses i usuaris, la potenciació de la capa social i la transparència del mercat laboral. Per això, es constitueix com una espècie de xarxa social per a empreses i candidats en què tots dos poden posar-se en contacte a través dels seus perfils d'una manera molt més ràpida.