Webs i apps

En aquest apartat hi trobaràs destacades altres pàgines web o aplicacions que, per les seves característiques, et recomanem

re:Workre:Work és una plataforma online creada per Google que recopila en un sol espai eines, recerques, coneixements, bones pràctiques i estudis de cas per tal d’ajudar a les empreses a col·locar les persones al centre de les organitzacions i a dur a terme una presa de decisions més efectiva i fonamentada en l’anàlisi de dades.

TeamEQ

TeamEQ és una eina de gestió d’equips que ens permet mesurar la motivació, l’eficàcia i la satisfacció de l’equip en temps real. Va néixer el 2013 entre Silicon Valley i Barcelona de la mà d’un equip internacional amb àmplia experiència en el sector de la tecnologia. Els seus creadors han volgut superar les mancances de les enquestes de clima tradicionals, les quals sovint ens mostren els resultats amb endarreriment i sense suficients punts de comparació en el temps per poder dibuixar una tendència o detectar crisis a temps.

NoysiNoysi és una startup espanyola del sector de la missatgeria instantània corporativa, una tecnologia que està experimentant un fort creixement de la mà de plataformes com Slack, Cisco Spark o Google Hangouts. Segons els seus fundadors, volen competir amb aquestes eines oferint preus més ajustats (4 € per usuari/mes) i serveis afegits com ara l’emmagatzematge il·limitat i el vídeo streaming.

MuralCada vegada són més les empreses que compten amb equips de persones que teletreballen o que viuen a diferents països. Les distàncies han dificultat processos com ara el clàssic brainstorming, on de manera molt visual s’elabora un mapa d’idees per començar un projecte o engegar un nou producte. Mural neix per cobrir la necessitat que aquestes distàncies han generat i s’ofereix com una mena de pissarra virtual per a la pluja d’idees.

Guide Your Talent app

És possible innovar amb una aplicació per trobar feina? Sembla difícil, però Guide Your Talent ho aconsegueix focalitzant-se en millorar un aspecte molt poc tractat en les aplicacions mòbils: l’ocupabilitat del demandant. Una altra característica destacable és que, per a cada problema que detecta mitjançant un test que es fa en el moment de registrar-se, ofereix consells i possibles solucions per posar-hi remei.

Workplace by FacebookFacebook ha decidit conquerir un territori hostil: el món laboral on, malgrat la seva joventut, no és un estrany. Per això, encara que ja existeixen eines semblants —com ara Slack o HipChat—, la xarxa social més utilitzada del món té el vent a favor.

CornerjobCornerjob és una aplicació que permet connectar les empreses amb els usuaris que cerquen feina. En només 24 hores els candidats sabran si han estat seleccionats. El seu funcionament és senzill. Un cop activada la geolocalització o, si es prefereix, escrivint la ubicació que interessa, apareixeran les ofertes de feina properes a la zona.

Tags: Selecció

HappyforceArriba una app mòbil capaç de mesurar la felicitat de les empreses. Happyforce permet sentir la veu dels treballadors assegurant l'anonimat dels participants. Tant les empreses petites com les grans multinacionals poden fer ús d'aquesta aplicació que actualment ja compta amb un grapat de clients de tipus molt divers.

beBeebeBee és una xarxa social professional l'objectiu de la qual és combinar el networking professional amb la generació de continguts, les ofertes de feina i certs elements d'aficions i afinitats personals. Compta amb més d'onze milions d'usuaris en diversos països i s'articula des de la metàfora del rusc: els usuaris són abelles que trien a quin rusc pertànyer segons la seva orientació professional, per exemple Màrqueting o RH.

HightrackHightrack és una start-up espanyola que està donant molt a parlar. Des del seu llançament al 2012 ha aconseguit més de 40.000 usuaris registrats dels quals la meitat són d’Espanya i la resta d’EUA i altres països d’Europa. Tal com el seu slogan indica (“¡Libera tu productividad!”) l’aplicació és un gestor de tasques basat en la metodologia Getting Things Done que té l’objectiu de fer millorar la productivitat dels usuaris.

GlassdorAmb només tres clics pots saber els defectes i les virtuts de l’hotel on dormiràs al teu proper viatge, gràcies a eines tan poderoses com TripAdvisor. Encara millor: les valoracions d’altres usuaris t’ajuden a decidir-te per un hotel o un altre. T’imagines poder fer el mateix amb la teva propera feina? Aquest és el concepte darrere de Glassdoor, un portal de valoracions d’empreses fetes de forma anònima pels seus empleats i exempleats.

 

slackSlack és una eina gratuïta de comunicació interna que barreja serveis de missatgeria instantània amb l’enviament de tot tipus d’arxius. Creada per Steward Butterfield, nascut en una comuna hippie allunyada del món tecnològic i pare del conegut Flickr, el seu objectiu principal és substituir l’actual correu electrònic.

TooleaToolea és un entorn de treball online per la gestió del treball en equip que permet compartir arxius, crear, gestionar tasques i conversar amb companys a través d’un xat privat. Aquesta plataforma també ofereix un calendari compartit entre tots els membres de l’equip per estar al corrent d'allò que esdevé a l’empresa.

GuudjobGuudjob és una aplicació mòbil que permet buscar professionals per proximitat geogràfica o en funció de les valoracions que hagin rebut d’anteriors usuaris. D’aquesta manera l’usuari pot tenir una idea de com treballa el professional que busca abans de contractar-lo.

Business & Human Rights Resource Centre

Business & Human Rights Resource CentreEl portal pertany a una organització sense ànim de lucre amb seus a Londres i a Nova York que es dedica a investigar les polítiques de drets humans de més de 6.000 organitzacions, empreses o governs de més de 180 països. El seu objectiu és eradicar els abusos a través de la transparència i la difusió pública de la informació en una base de dades accessible.

FilmijobFilmijob és un portal d’ocupació amb un format innovador que busca, no només que els candidats tinguin facilitats per trobar feina, sinó sobretot que les empreses tinguin una eina eficaç que les ajudi en el procés selecció. L’aspecte clau que la fa diferent és que permet fer centenars d’entrevistes online alhora sense necessitat que siguin ni a temps real ni presencials.

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.