Webs i apps

En aquest apartat hi trobaràs destacades altres pàgines web o aplicacions que, per les seves característiques, et recomanem

En aquesta ocasió, analitzem un portal de feina especialitzat en el sector de les noves tecnologies i Internet, Wiseri. Creat el 2010, va néixer en un moment en què els departaments de gestió de persones, com la resta de departaments de les organitzacions, ja tendien a mantenir estable o a reduir el seu nombre de treballadors. Un factor diferencial de Wiseri és que fa un filtre dels candidats, de manera que l'empresa que publica l'oferta només rep els currículums més adients per al lloc de treball.

Per això, el principal reclam de Wiseri és el seu factor diferenciador: els wisors, una mena de consellers que fan un filtre previ dels currículums que s’adapten a una oferta. D’aquesta manera, el responsable de selecció només rep les candidatures de persones potencialment aptes, motivades i preparades per desenvolupar el treball ofert. Els wisors, a més, aconsellen els candidats i avaluen personalment les seves possibilitats.

El funcionament bàsic de Wiseri és semblant al d’altres eines que tenen la mateixa finalitat: un registre diferenciat per a candidats i per a empreses i un llistat d’ofertes publicades a les quals es pot subscriure un candidat. Els wisors filtren els currículums i n’ofereixen entre tres i deu a l’empresa. Són candidatures “cegues”, sense dades de contacte. L’empresa haurà de pagar només per aquells que decideixi quedar-se (entre 120 i 600 €, amb ofertes especials per a usuaris freqüents). És un altre dels punts forts de Wiseri, que també ofereix l’opció de pagar per anunci si l’organització prefereix filtrar ella mateixa els currículums (el cost és de 200€).

El plantejament de Wiseri és pràctic, funcional i senzill: Què som, candidats o empreses? Estem registrats o només volem mirar ofertes? El menú superior ens convida a accedir directament a la plana del web que ens interessa, segons la nostra intenció. Aquest accés ràpid i directe es veu reforçat per un cercador força visible i un segon menú. Tres recorreguts per arribar a un mateix punt: aquell que ens interessa per oferir o trobar feina. Un cop a dins de Wiseri, tots els camins acaben portant als mateixos llocs, per tal que els missatges clau del portal i les seves funcionalitats no s’escapin a cap usuari, sigui quin sigui el seu coneixement de les noves tecnologies.

Posem per cas que som una empresa i que volem utilitzar Wiseri en la nostra selecció. Pas 1: entrem a la secció Empresa. Trobem una llista d’avantatges d’utilitzar Wiseri i la promesa que el registre ens ocuparà no més de 3 minuts, en el qual es demana dades bàsiques de contacte i de facturació.

El web, que encara utilitza una versió beta, busca una aparença dinàmica que concordi amb el seu plantejament d’estalviar temps i recursos a qui busca feina i a qui n’ofereix. Malgrat tot, és un web força estàtic amb algunes excepcions, com les ofertes dels darrers dies i les finestres de Twitter i Facebook. Els seus perfils en aquestes xarxes estan destinats sobretot als demandants de feina.

A Wiseri es defineixen com “nadius digitals”, tot i la llarga carrera dels seus creadors. En els seus inicis, l’any 2009, va ser una iniciativa personal d’una de les sòcies fundadores que publicava ofertes en un compte a Twitter, aconsellava els candidats i filtrava els seus currículums. Un any després, amb dos socis més, va dotar aquesta iniciativa d’un projecte empresarial que es manté actiu i força actualitzat.

 

Accés a Wiseri: http://www.wiseri.com/

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.