Webs i apps

En aquest apartat hi trobaràs destacades altres pàgines web o aplicacions que, per les seves característiques, et recomanem

GaddexGaddex és una eina pensada per facilitar que els empleats mantinguin el contacte i facin activitats de lleure junts malgrat la distància provocada per l'auge del teletreball. La seva tasca consisteix a facilitar i a incentivar la creació de plans socials entre els empleats, ja sigui a proposta de l'aplicació o de la pròpia empresa. S'orienta especialment a empreses amb més de 100 persones, que solen rebre nouvinguts cada mes i que possiblement no tenen experiència plena dins de l'empresa coincidint amb els temps del treball a distància.

La pandèmia s'ha convertit en un dels fets més disruptius dels darrers temps per a l'organització de la feina. Al seu costat se'n pot situar un altre de fet que ja havia motivat una transformació laboral profunda, que és l'expansió d'Internet, però no sempre se n'havia aprofitat tot el seu potencial, en part per les reticències al canvi. Una mostra és el teletreball: allò que abans del coronavirus semblava difícil d'implantar malgrat que Internet ja ho permetia, s'ha estès amb rapidesa i pot haver arribat per quedar-se, almenys parcialment. Ara bé, no tot són flors i violes, i més en uns temps en els quals la salut mental de qui més qui menys s'ha vist pertorbada per una pandèmia de difícil digestió. Amb el treball en remot es pot trobar a faltar una de les virtuts de la feina quan els treballadors hi estan a gust, el de la socialització, i per això ha aparegut una aplicació, Gaddex, que vol facilitar que els empleats mantinguin el contacte i facin activitats d'oci junts malgrat les distàncies.

Gaddex ha nascut en plena pandèmia a Barcelona. En un principi, com una eina per a les oficines que s'havien passat al treball online i que buscaven solucionar problemes que sorgien quan els empleats estaven a casa, però els seus fundadors es van adonar que hi havia un aspecte desatès: la socialització entre els empleats que treballen en remot. La tasca de Gaddex consisteix a facilitar i a incentivar la creació de plans entre els empleats, bé sigui a proposta seva o de la mateixa empresa. Vist així pot induir a pensar que no aporta massa de nou en relació amb el que es pot aconseguir a través de les aplicacions de missatgeria instantània com WhatsApp o Telegram, però els creadors de Gaddex reivindiquen que ofereixen un servei més enllà que els fa més apropiats. En grups de WhatsApp, amb desenes de persones i centrats en la gestió de la feina que cal tirar endavant a l'empresa, pot ser complicat gestionar al mateix temps plans d'oci, i la conversa o el lloc de trobada poden acabar sepultats entre desenes o centenars de missatges. Potser és més fàcil en un grup més petit, però no sempre es comparteixen les mateixes aficions, i si s'és un nou treballador que s'ha incorporat des de la distància potser li costa implicar-se amb un missatge a fer activitats extralaborals amb companys que encara no ha vist mai en persona.

A Gaddex, cada treballador té el seu propi usuari i veu una relació de plans d'oci en els quals pot participar, i en pot proposar també. L'aplicació està encarada sobretot a empreses amb més de 100 empleats, que n'acostumen a rebre de nous cada mes, i que possiblement no tenen una experiència plena dins de l'empresa coincidint amb els temps del teletreball. Es dirigeix sobretot a sectors amb molts treballadors a l'oficina, que poden fer una feina híbrida casa-oficina, i que són de l'àmbit de la consultoria, tech o farma, entre altres. L'import que paga l'empresa està en funció del nombre d'empleats que té registrats a l'aplicació i també pot proposar plans, mentre que Gaddex incentiva la participació dels treballadors amb premis mensuals. Està disponible en català, castellà i anglès, i ja s'està desenvolupant en italià i portuguès.

El funcionament de Gaddex és ben senzill. Quan un usuari entra dins de la plataforma apareixen els esdeveniments on podria participar. Si entra a un, hi pot trobar el títol, la foto de l'organitzador, la descripció, el llistat d'assistents, un botó per confirmar l'assistència, la data i el lloc, que es mostra de forma integrada amb Google Maps. També es permet fer comentaris, cosa que pot ajudar a sortir de dubtes com ara si es poden portar acompanyants. En l'apartat del perfil privat és on es pot penjar la foto de cadascú i quins interessos es tenen, i veure els esdeveniments als quals s'ha assistit, els que ha creat un mateix i tots aquells que ja han tingut lloc a la companyia. L'aplicació també té un botó per crear els plans, per als quals també ofereix suggeriments.

Alejandro Paloma és un dels cofundadors de Gaddex i veu l'aplicació com una manera de suplir aquell cafè que un treballador es podia prendre amb els companys, conversa d'ascensor o pla que es podria gestar amb els companys estant a l'oficina. "Nosaltres ens definim com un benefici de socialització dins de l'empresa que fomenta el sentiment de pertinença", assevera. Les possibilitats són múltiples, donat que poden ser des de quedar un dia per organitzar una vetllada d'afterwork i sortir a prendre alguna cosa, o una excursió a la muntanya, però també pot servir a l'empresa per oferir activitats que redundin en un major benestar per als empleats, com ara classes de ioga o que potenciïn la sostenibilitat. Gaddex incentiva que els empleats es mantinguin actius, de manera que es pot fer un regal mensual a aquell que proposi i participi en més plans. Pot ser un viatge o altres obsequis materials.

De cara al futur, Paloma detalla que Gaddex busca com incrementar la recurrència i la creació de comunitat dins de l'empresa. "Anirem cap allà on es faciliti i incentivi que això passi més", avança. Una de les vies pot ser intensificar la promoció de determinats establiments dins de l'aplicació, com ara un restaurant, i incentivar que es pugui reservar directament des de la plataforma, quelcom que pot contribuir a trobar noves vies de monetització per a la plataforma. Això sí, el cofundador assegura que els suggeriments que puguin fer des de Gaddex busquen que "siguin qualitatius, no quantitatius".

 

Accés a Gaddex: https://www.gaddexapp.com/ 

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.