Buscoextra és una aplicació mòbil que permet trobar i contractar a treballadors extra de forma senzilla i ràpida durant les hores que es necessiti. La plataforma funciona únicament en el món de l'hostaleria, un sector que presenta necessitats de personal molt variables i en el qual és freqüent que es requereixi augmentar la plantilla de forma temporal per poder cobrir de forma immediata baixes puntuals.
Imagina que tens un pla de ruta establert, uns objectius marcats, cada empleat té clara la seva funció a desenvolupar i el seu paper dins de l'equip. Tots aneu cap a la mateixa direcció. Però, els imprevistos sorgeixen i avui algú no pot acudir al seu lloc de treball o potser no podrà fer-ho durant els pròxims dies. Això es tradueix en una reestructuració de les tasques i més càrrega laboral per a cada empleat, i a tot això se li afegeix l'estrès que suposen els canvis a última hora. I si poguessis contractar immediatament a un nou treballador durant les hores que necessitis, sense entrevistes prèvies i sense haver de passar-te una bona estona mirant currículums?
Gràcies a Buscoextra, una aplicació mòbil gratuïta disponible a Google Play i Apple Store, això és possible, encara que de moment només en el món de l'hostaleria. Alejandro Valero, fundador de la companyia, va observar la situació actual del mercat laboral i es va adonar que amb prop de 180.000 bars a Espanya era necessari crear una plataforma perquè aquest tipus de negocis poguessin trobar extres fins i tot en caps de setmana o festius, quan les gestories i empreses de treball temporal estan tancades, però que paradoxalment és quan més volum de treball hi ha. L'aplicació, que funciona les 24 hores els 7 dies de la setmana, s'adapta així a les necessitats de personal tan variables que presenta l’hostaleria. A més, no exigeix permanència, per la qual cosa les empreses poden registrar-se i acudir-hi només quan els convingui augmentar la seva plantilla de manera temporal, ja sigui perquè un treballador ha fallat, una cosa molt comuna en l'hostaleria, o per un pic puntual de feina en un moment o època determinats.
El seu ús és senzill i molt intuïtiu, perquè es divideix en dues àrees: una per a les empreses i una altra per als empleats, des de les quals es poden publicar fàcilment noves ofertes laborals així com acceptar aquelles més interessants en funció de la ubicació, l'horari o les capacitats requerides. Això permet a les companyies segmentar molt bé el tipus d'empleat que necessiten, ja que en crear mitjançant l'app l'oferta poden veure les valoracions, habilitats, experiència i ubicació dels diferents candidats i triar així qui és el més adequat sense haver de realitzar llargs processos de selecció que, per la falta de temps i la urgència, seria inviable dur a terme. I és que la immediatesa és una dels avantatges d'aquesta plataforma; des que l'empleat és seleccionat fins que entra a treballar a l'establiment pot transcórrer menys d'una hora. Es tracta d'un mercat laboral digital en el qual les organitzacions exposen les seves necessitats (dates, torns, idiomes, uniforme…) i els treballadors potencials veuen si aquestes s'ajusten o no al que estan buscant, guanyant totes dues parts.
Què ofereix Buscoextra a les empreses? A més de la facilitat d'ús i la immediatesa, la pròpia plataforma s'encarrega de gestionar tots els tràmits derivats de la contractació, com l'alta en la Seguretat Social o els pagaments, de manera que els bars o restaurants no han de preocupar-se per res i poden centrar-se en els seus negocis. El salari es fixa segons el conveni de l'hostaleria de cada província, sense que l'empresa o l'app puguin decidir sobre aquest, i es paga directament al treballador per domiciliació bancària quan finalitza el servei, incloent les hores extra que hagi realitzat, les quals la companyia haurà d'especificar a través de la plataforma. D'aquesta manera, Buscoextra es presenta com una alternativa ràpida i totalment legal, fugint dels ingressos en negre que sovint genera l'hostaleria. “Professionalitzem el sector, evitem l'ocupació il·legal, el treballador cotitza fins i tot si treballa una hora i rebutgem qualsevol empresa que no compleixi amb els requisits legals”, anota Valero en un article publicat per El País al novembre de 2018.
Gràcies al seu sistema de puntuació, les empreses poden veure la valoració que l'anterior empresa ha donat al treballador, una cosa gairebé més valuosa que una carta de presentació o un currículum, ja que avui dia les recomanacions fan decantar la balança, ja sigui en el moment de triar a quin restaurant anar a sopar o, en aquest cas, a quin treballador triar segons el que el lloc requereixi.
I, què passa amb els treballadors? Aquests només han de registrar-se i completar el seu perfil professional, seleccionant la zona i els llocs en els quals els agradaria treballar: cambrer, cuiner o repartidor. A continuació, els seran notificades únicament aquelles ofertes que encaixin amb el seu perfil, sense que hagin d'anar consultant contínuament quines noves ofertes s'han publicat. Encara que no es tracta d'un treball estable, pot ser una bona solució per als qui necessiten un extra econòmic mentre estudien o no troben l'ocupació desitjada o fins i tot per a complementar els ingressos obtinguts d'altres activitats laborals.
Si bé és una opció totalment legal i que aporta molta flexibilitat tant a empreses com a treballadors, s'obre el debat quant a que no deixen de ser ocupacions temporals que a llarg termini poden no beneficiar a l'empleat en termes de cotització, podent arribar a promoure la precarietat laboral i l'acumulació d'aquest tipus de treballs com si es tractés d’una ocupació estable. L'única cosa necessària és conèixer les regles del joc i saber treure el màxim partit als punts forts d'aplicacions com aquesta, que permeten a totes dues parts triar en funció de les necessitats. El que és clar és que el mercat laboral evoluciona i amb això els processos de selecció i les contractacions, que aprofiten els avantatges que brinden les noves tecnologies i s'adapten a les noves formes d'economia col·laborativa. Ha passat només un any des que la versió definitiva de Buscoextra sortís al mercat, però està sent tal el seu èxit que el seu fundador contempla plans d'expansió i millora per a replicar aquest model de negoci en altres camps d'activitat. Només queda esperar si l'èxit també es replica.
Accés a Buscoextra: https://buscoextra.es/