El portal pertany a una organització sense ànim de lucre amb seus a Londres i a Nova York que es dedica a investigar les polítiques de drets humans de més de 6.000 organitzacions, empreses o governs de més de 180 països. El seu objectiu és eradicar els abusos a través de la transparència i la difusió pública de la informació en una base de dades accessible.
Per acomplir aquest objectiu mobilitzen una plantilla de 25 investigadors i col·laboradors en cadascun dels continents. Han contactat directament més de 2.400 organitzacions incriminades en abusos dels drets humans i han obtingut una taxa de resposta de més del 70%. Quan les respostes no són satisfactòries, repliquen amb més sol·licituds d’informació i peticions d’aclariment. Tant les investigacions pròpies i les denúncies dels mitjans com les respostes de les organitzacions són accessibles a través d’un cercador.
A més, 90 organitzacions i 40 governs són subjectes d’un seguiment més estricte consistent en compilar les denúncies d’abusos de manera continuada a través del programa Company and Government Action Platforms. La majoria d’aquestes organitzacions són grans actors en els mercats mundials com Amazon, Alibaba, Chevron o Imperial Tobacco.
El portal permet cercar per temàtiques (assetjament sexual, discriminacions per raons de raça o sexe, polítiques de gènere, etc.) o bé directament buscar informació sobre una organització concreta. No tota la informació que es pot trobar és negativa, també compila les decisions de canvis de polítiques, investigacions internes o comunicats conjunts d’organitzacions en favor de causes globals com ara el matrimoni homosexual.
El perill d’aquest tipus d’iniciatives és convertir-se en un simple recull de premsa. I, malgrat que les denúncies aparegudes en premsa representen un percentatge elevat del contingut, el portal aconsegueix aportar valor pel simple fet de reunir els materials i ordenar-los amb un sistema d’etiquetatge molt complet que vincula les notícies i estableix vincles entre sectors d’activitat. A més, la generació d’investigacions pròpies i la interpel•lació directa a les organitzacions són qualitats que allunyen el portal del simple brífing de mitjans.
En col·laboració amb altres organitzacions com Eiris, Aviva, Calvert, Institute for Human Rights and Business, VBDO i Corporate Accountability Roundtable estan desenvolupant un rànquing anomenat Corporate Human Rights Benchmark que classificarà 500 de les principals organitzacions mundials en funció de la seva actuació en matèria de drets humans.
A banda d’un blog i de compilacions setmanals de les informacions més rellevants, el portal publica butlletins mensuals i informes especials sobre temàtiques i actuacions especialment sensibles com ara la industria militar, la mineria sud-africana, el sector petroler o la situació dels drets humans a la Xina.
Accessible en vuit idiomes, el portal representa un necessari exercici de transparència en la línia de les demandes creixents de la ciutadania sobre RSC i Social Accounting. En fer accessible les respostes de les organitzacions sota sospita, el portal evita ser un simple exercici de denuncia militant i s’erigeix en una eina de fiscalització que cobreix un terreny on sovint els governs són reticents a entrar per les complicacions jurisdiccionals d’un mercat global i per la manca d’esforços concertats en l’arena internacional.
Accés a Business & Human Rights Resource Centre: http://business-humanrights.org