Webs i apps

En aquest apartat hi trobaràs destacades altres pàgines web o aplicacions que, per les seves característiques, et recomanem

Steeple: el tauler d'anuncis de l'empresa ara a l'abast de tot el personalEl tauler d'anuncis que penja d'un suro ha estat un dels recursos més utilitzats a les empreses per exercir la comunicació interna amb els treballadors. La digitalització de molts llocs de feina ha fomentat la conversió del clàssic tauler en un portal en línia, un procés que s'ha accelerat encara més a partir de l'auge del teletreball motivat per la pandèmia. Ara bé, s'està imposant un model de treball híbrid en el qual es multipliquen els centres de treball -moltes llars també ho són-, hi ha empleats que durant la seva jornada laboral poden restar al marge de l'accés a un dispositiu mòbil o un ordinador, i tot plegat dificulta que tothom estigui al corrent de les novetats de l'empresa. Davant d'això, l'aplicació Steeple busca que, independentment del lloc de feina, ningú quedi al marge d'estar-ne al dia.

GaddexGaddex és una eina pensada per facilitar que els empleats mantinguin el contacte i facin activitats de lleure junts malgrat la distància provocada per l'auge del teletreball. La seva tasca consisteix a facilitar i a incentivar la creació de plans socials entre els empleats, ja sigui a proposta de l'aplicació o de la pròpia empresa. S'orienta especialment a empreses amb més de 100 persones, que solen rebre nouvinguts cada mes i que possiblement no tenen experiència plena dins de l'empresa coincidint amb els temps del treball a distància.

GamelearnEs pot aprendre jugant? Sí, també en l'àmbit laboral. La gamificació és una tècnica d'aprenentatge que trasllada la mecànica dels jocs a l'àmbit educatiu amb l'objectiu d'aconseguir millors resultats. Gamelearn és una eina que aplica aquesta tècnica posant-se a disposició de les organitzacions per formar els seus treballadors -es dirigeix a Departaments com el de Recursos Humans, Talent o Formació- o també per dissenyar itineraris formatius per a clients.

Wade&Wendy: selecció de personal amb l'ajuda de 'chatbots'La intel·ligència artificial s'ha convertit en un actor més dels processos de selecció de personal i ja hi ha un ampli ventall d'aplicacions dissenyades per treure'n el màxim profit. Cadascuna té la seva pròpia idiosincràsia i, en aquesta ocasió, ens endinsem en Wade&Wendy, creada a Nova York, i possiblement només disponible per ara als Estats Units. El seu tret distintiu és la millora del procés de selecció amb xatbots, també anomenats assistents virtuals o bots de conversa, que són aplicacions informàtiques basades en la intel·ligència artificial i que permeten simular una conversa amb una persona. 

When I Work: torns ben organitzats per tenir un personal més feliç i productiuOrganitzar els torns de feina de manera òptima es pot convertir en un autèntic maldecap difícil de gestionar. La implantació obligatòria del registre de jornada dels treballadors, vigent a l'Estat espanyol des del 2019, ha afegit més pressió a l'hora de fer que quadrin els horaris, almenys en el pla teòric. L'expansió del teletreball a causa de la pandèmia, o l'aplicació de fórmules híbrides i canviants en funció de l'evolució de les onades del virus, ha dificultat encara més la gestió horària de la feina. L'eina digital When I Work, disponible en versió mòbil i escriptori, és una de les opcions de programari creat per facilitar-la.

Talent Box: troba el talent que necessites sense invertir una fortunaPer a algunes petites i mitjanes empreses no és fàcil trobar talent, especialment si treballen en sectors especialitzats on gairebé no existeix l'atur. Per facilitar la recerca dels perfils més demandats, la consultoria estratègica Between va posar en marxa a finals del 2020 una eina digital: Talent Box. Es tracta d'un web que mostra els perfils de candidats el talent dels quals ha estat prèviament verificat per Between. Si una empresa troba un talent que considera idoni, es comprova si pot encaixar i se li facilita el currículum perquè l'entrevisti. 

Uniks: com millorar a la feina a través del feedback positiuCosta molt que algunes persones treballadores s'identifiquin i s'involucrin amb les empreses on treballen. L'aplicació Uniks ha nascut per trencar amb algunes dinàmiques que es reprodueixen en algunes feines. Permet un feedback (o retroalimentació) 360 per incrementar l'autoconeixement de cada treballador amb les aportacions dels altres, i així millorar el funcionament de l'empresa i les relacions amb els companys de feina. 

HoursLa pandèmia ha provocat una important transformació dels espais de treball habituals. El teletreball s'ha convertit en l'opció escollida per moltes organitzacions, que han renunciat a la presencialitat. En aquest context han sorgit noves necessitats, com la de disposar d'espais durant períodes curts de temps, per exemple per fer reunions de treball. Per satisfer aquestes necessitats s'ha creat el web Hours, que actua com a intermediari entre aquells que tenen un espai disponible i els que busquen utilitzar-lo durant unes hores.

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.