Llibres

El nostre catàleg et permetrà identificar novetats editorials i, mitjançant el nostre cercador, tots aquells recursos bibliogràfics que et puguin interessar sobre qualsevol assumpte de RH

El Ministerio del Sentido ComúnLa manca de sentit comú és un problema habitual en moltes organitzacions. És per això que Martin Lindstrom ha decidit dedicar tot un llibre a aquesta qüestió: El Ministerio del Sentido Común. S'hi exposen diversos exemples de falta del "menys comú dels sentits". L'autor defensa la importància d'aquesta facultat: permet diferenciar allò que és correcte, eficient o útil d'allò que és incorrecte, ineficient o inútil.

¡Excelencia ahora! Humanismo extremoTom Peters fue autor de En busca de la excelencia, uno de los libros que inauguraron el género de la gestión empresarial en los ochenta. Ahora condensa su carrera en este libro que recuerda que las empresas no son parte de la comunidad, sino que son la comunidad y que tienen una obligación moral para todos aquellos que hacen que su negocio sea posible. Además, subraya que el compromiso absoluto con la excelencia con las personas y la comunidad es clave para generar crecimiento y beneficios extraordinarios a largo plazo.

Una historia diferente del mundoA partir de la seva experiència amb els confiats habitants de l'illa francesa de Ré, l'escriptor i economista Fernando Trias de Bes va escriure Una historia diferente del mundo. En aquest llibre explica que cada invent social ha estat el resultat dels nostres impulsos, instints i emocions. Totes aquestes emocions expliquen com ens organitzem, com treballem i com s'han forjat les nostres aspiracions, els drets i les llibertats actuals.

No puedo más¿Tu vida es una lista interminable de tareas pendientes? ¿Te encuentras navegando sin pensar por Instagram porque estás demasiado cansado para leer un libro? Bienvenidos a la cultura del agotamiento. La escritora de cultura y exacadémica Anne Helen Petersen sostiene que estar quemada es una característica definitoria de la generación millennial, que nace de la desconfianza en las instituciones que nos han fallado, las expectativas poco realistas del trabajo moderno y un fuerte repunte de ansiedad y desesperanza exacerbados por la presión constante de «desempeñar» nuestras vidas en las redes.

10 reglas para comprender el mundo: cómo los números pueden explicar (y mejorar) lo que sucedeL'estadística ens pot ser molt útil per comprendre el món que ens envolta i prendre decisions, segons argumenta l'economista i comunicador Tim Harford en el seu nou llibre. I és que, a hores d'ara, les dades són imprescindibles. Ens proporcionen una informació detallada, ens mostren nous enfocaments i ens ajuden a comprendre la realitat. Tot i això, cal ser crítics a l'hora d'interpretar-les. No podem creure-les a cegues, sense preguntar-nos res. És per això que cobra tanta importància la curiositat. 

Crecer haciendo crecerCrecer haciendo crecer. El secreto de las empresas consistentes es un libro en el que se incluye una amplia selección de los influyentes artículos de Xavier Marcet, Presidente de Lead To Change (LTC), publicados en La Vanguardia. Dichos artículos constituyen una valiosa fuente de conocimiento sobre el management necesario hoy en día y pueden servir de inspiración a los lectores.  

El empleado es el reySílvia Forés explica en este libro que las empresas deben replantear el foco y el prisma desde los cuales miran el mundo para adaptarse a los cambios que se están produciendo. Destaca que una de las transformaciones actuales más importantes es que gran parte del poder de decisión ahora ha pasado a estar en manos de empleados y empleadas. 

trabajo una historia de como empleamos el tiempoEn aquest llibre, l'antropòleg James Suzman es planteja preguntes com: estem fets per treballar tant? Els nostres avantpassats també vivien per treballar o treballaven per viure? Per respondre-les, fa un recorregut històric des dels orígens de la vida a la Terra fins al moment actual. Suzman demostra que els nostres avantpassats mai van situar el treball en el centre de les seves existències i que no li dedicaven tant de temps.

A tomar por curroA tomar por curro es un cómic humorístico sobre nuestro día a día, con el que identificarse. Aborda el drama de tener que ir a trabajar y el estupendo remedio para soportarlo: reírnos de ello. Se trata del primer libro del humorista gráfico Dalmaus, conocido por ser el autor del cuento descargable y coloreable Misión: Quedarse en casa, que fue pensado para ayudar a los niños durante el confinamiento y que ha sido traducido a 7 idiomas. 

Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvenciónEn el llibre Aquí no hay reglas. Netflix y la cultura de la reinvención, el cofundador, president i CEO de Netflix, Reed Hastings, revela la cultura d'una de les companyies més creatives i reeixides de Silicon Valley. És una empresa revolucionària en tots els sentits, també en els àmbits de la gestió i de la cultura empresarials. 

La sociedad paliativaEn la actualidad vivimos en una sociedad que ha desarrollado una fobia al dolor, en la que ya no hay lugar para el sufrimiento. Este miedo generalizado se refleja tanto en lo personal como lo social, e incluso en la política. El imperativo neoliberal «sé feliz», que esconde una exigencia de rendimiento, intenta evitar cualquier estado doloroso y nos empuja a un estado de anestesia permanente. Como en La sociedad del cansancio, Byung-Chul Han parte del supuesto de que en Occidente se ha producido un cambio radical de paradigma. 

Activismo de marcaLes marques tenen cada vegada un paper més actiu en les societats i s'enfronten a una major exigència dels seus grups d'interès. A Activismo de marca, un llibre de Carlota López Aza, s'aborden qüestions com: què representa una marca activista? o, quin paper tenen els diferents públics en el desenvolupament d'un bon activisme corporatiu? Es tracta, a més, d'un llibre adaptat al món empresarial que funciona tant com a guia acadèmica com per a l'ús dels professionals del màrqueting.

L'impacte de la intel·ligència artificial a les empresesLa Intel·ligència Artificial tindrà un gran impacte sobre les empreses, com també el va tenir  en el seu moment Internet, i serà fonamental que sàpiguen convertir-la en una oportunitat, més que en una amenaça. A través del seu nou llibre descarregable gratuïtament, Xavier Marcet, president de Lead To Change, s'aproxima a la IA. I no ho fa des d'una vessant tecnològica, sinó aportant una mirada des del món de la gestió. 

La tiranía del méritoPara superar las crisis que asedian nuestras sociedades debemos repensar las ideas de éxito y fracaso que han acompañado el aumento de la desigualdad y la globalización. Michael J. Sandel, filósofo y Premio Princesa de Asturias de Ciencias Sociales, defiende en La tiranía del mérito: ¿Qué ha sido del bien común? que la manera de pensar el éxito debe ser más acorde con una ética de la humildad y la solidaridad y más reivindicativa de la dignidad del trabajo. A través de este libro, se muestra esperanzado en una nueva política que ponga el foco en el bien común.

El trabajo ya no es lo que eraNingú no sap quina serà l'herència de la pandèmia a la feina, però sí que és molt probable que tot acabi sent diferent. Només cal veure com s'ha multiplicat el teletreball per prevenir nous contagis de la Covid-19 així que, entre moltes persones treballadores, ara sovintegen les preguntes sobre quin serà el futur i si la feina en remot ha vingut per quedar-se. Mitjançant el llibre El trabajo ya no es lo que era, Albert Cañigueral intenta aportar elements de reflexió i algunes respostes per ajudar a navegar entre totes aquestes incerteses que ha portat la pandèmia.

Cambiar el mundoEn este libro Àngel Pes, Director del Observatorio de los ODS y las empresas españolas, y Àngel Castiñeira, Director Académico del mismo y miembro del Consejo Asesor de la Fundació Factor Humà, hablan de los desafíos globales que afectan a todos los países y proponen que la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible se conviertan en la respuesta. 

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