Jordi Pigem muestra por qué es necesario un cambio de mentalidad y de valores, analiza el consumismo y el materialismo como claves de la insostenibilidad, e identifica los valores para avanzar hacia un nuevo horizonte. G(lobal)P(ersonal)S(ocial), como un instrumento de GPS, puede ayudar a orientar nuestro rumbo a través de este mundo en rápida transformación.
En esta obra, Alain de Botton reflexiona sobre el sentido del trabajo en sociedades marcadas por la especialización. Un ensayo lleno de fotografías que arranca con un himno a lo peculiar, a la belleza y al horror de los modernos lugares de trabajo.
En este nuevo libro, Tony Buzan nos enseña a aplicar los principios de su teoría de los Mapas Mentales al mundo de la empresa. Una teoría según la cual, frente a las crisis experimentadas por el capital político, financiero o inmobiliario, el capital intelectual se perfila como el activo de máximo valor.
Aquesta obra reflexiona sobre els canvis que les TIC estan provocant en la nostra societat i pronostica quina serà l'evolució que comportarà aquesta revolució individual i col·lectivament i com a empresa o institució. Els seus dos autors, Juan Freire i Antoni Gutiérrez-Rubí, fan aquesta anàlisi on marquen l'any 2020 com la data en què els seus vaticinis es faran realitat.
Mar Gaya analitza en aquest llibre, publicat en català i descarregable gratuïtament, els reptes pendents així com l'estratègia perquè la igualtat entre homes i dones a l'àmbit laboral sigui efectiva i real. Coincidint amb la publicació, també ha posat en marxa el portal Igualando.org que conté una gran quantitat d'informació sobre el tema en castellà i català.
E-book descargable gratuitamente que recoge todas las ideas que fueron publicadas en el concurso “Responshabilízate. Ideas innovadoras de RS”, llevado a cabo en la red social Facebook por el Observatorio de Economía Solidaria con el objetivo de sensibilizar y potenciar la responsabilidad social de las empresas.
“Innovación Abierta” vol posar de manifest la necessitat de les organitzacions de, sense deixar de mirar endins, obrir la seva ment a tot el que succeeixi fora. La fusió d’aquests dos coneixements permetrà que les idees puguin multiplicar el seu valor per camins més amplis que amb un model exclusivament tancat.
Ni amenaces ni gratificacions externes: el que motiva a l 'ésser humà és la sensació de progressar, que el nostre treball tingui un impacte per petit que sigui en el món. Aquesta és la tesi del fenomen editorial als EUA, que arriba de la mà de Daniel Pink.
Dave Ulrich, Norm Smallwood i Kate Sweetman, faciliten en aquesta obra unes bases d’actuació per al bon lideratge. Estableixen cinc regles basades en la informació que han recopilat amb les seves investigacions i en converses amb experts en la matèria.
El nucli del llibre de Josep M. Arpí i Franc Ponti és la superació de la por al canvi, el gust per l 'aventura creativa i la passió per innovar en tots els camps de l 'entorn humà: en els aspectes personals i laborals i en les relacions socials.