Llibres
- Jordi Pigem (Kairós)
Jordi Pigem muestra por qué es necesario un cambio de mentalidad y de valores, analiza el consumismo y el materialismo como claves de la insostenibilidad, e identifica los valores para avanzar hacia un nuevo horizonte. G(lobal)P(ersonal)S(ocial), como un instrumento de GPS, puede ayudar a orientar nuestro rumbo a través de este mundo en rápida transformación.
- Alain de Botton (Lumen)
En esta obra, Alain de Botton reflexiona sobre el sentido del trabajo en sociedades marcadas por la especialización. Un ensayo lleno de fotografías que arranca con un himno a lo peculiar, a la belleza y al horror de los modernos lugares de trabajo.
- Tony Buzan (Gestión 2000)
En este nuevo libro, Tony Buzan nos enseña a aplicar los principios de su teoría de los Mapas Mentales al mundo de la empresa. Una teoría según la cual, frente a las crisis experimentadas por el capital político, financiero o inmobiliario, el capital intelectual se perfila como el activo de máximo valor.
- Antonio Gutiérrez-Rubí; Juan Freire (gràfiko)
Aquesta obra reflexiona sobre els canvis que les TIC estan provocant en la nostra societat i pronostica quina serà l'evolució que comportarà aquesta revolució individual i col·lectivament i com a empresa o institució. Els seus dos autors, Juan Freire i Antoni Gutiérrez-Rubí, fan aquesta anàlisi on marquen l'any 2020 com la data en què els seus vaticinis es faran realitat.
- Mar Gaya (Icaria editorial)
Mar Gaya analitza en aquest llibre, publicat en català i descarregable gratuïtament, els reptes pendents així com l'estratègia perquè la igualtat entre homes i dones a l'àmbit laboral sigui efectiva i real. Coincidint amb la publicació, també ha posat en marxa el portal Igualando.org que conté una gran quantitat d'informació sobre el tema en castellà i català.
- Observatorio de Economía Solidaria
E-book descargable gratuitamente que recoge todas las ideas que fueron publicadas en el concurso “Responshabilízate. Ideas innovadoras de RS”, llevado a cabo en la red social Facebook por el Observatorio de Economía Solidaria con el objetivo de sensibilizar y potenciar la responsabilidad social de las empresas.
- Henry W. Chesbrough (Plataforma Editorial)
“Innovación Abierta” vol posar de manifest la necessitat de les organitzacions de, sense deixar de mirar endins, obrir la seva ment a tot el que succeeixi fora. La fusió d’aquests dos coneixements permetrà que les idees puguin multiplicar el seu valor per camins més amplis que amb un model exclusivament tancat.
- AmparoDíaz-Llairó , (Lid)
Amparo Díaz-Llairó, una de les 10 millors professionals de RH a Espanya, segons Top Ten Business Experts, analitza en aquest llibre la influència de les xarxes socials en els processos de selecció i ensenya a candidats i empreses a treure 'n el màxim profit.
- ClaireShipman , KattyKay , (Zenith)
Segons les autores d 'aquest èxit als EUA, gràcies a la womenomia les dones professionals ara poden aconseguir l 'equilibri entre la vida personal i laboral, transformant la manera com treballen. Estem davant d 'una revolució liderada per les dones.
- JuanFaerman , (Alienta Editorial)
Facebook s’ha ficat a la nostra vida i, per a molts dels seus usuaris, l’ha capgirat: està canviant la manera de relacionar-nos i escurçant les distàncies entre el món virtual i el digital. Juan Faerman fa una sàtira del fenòmen amb dosis d’anàlisi.
- VV.AA. , (Planeta)
Una de les escoles de negocis més prestigioses del panorama internacional, Esade, i per tant una de les més cares, obre ara la possibilitat que tothom pugui acostar-se als continguts del seu postgrau de gestió.
- Daniel H.Pink , (Gestión 2000)
Ni amenaces ni gratificacions externes: el que motiva a l 'ésser humà és la sensació de progressar, que el nostre treball tingui un impacte per petit que sigui en el món. Aquesta és la tesi del fenomen editorial als EUA, que arriba de la mà de Daniel Pink.
- HelenaAgramuntConsultores sin Fronteras , (Empresa Activa)
El llibre, descarregable gratuïtament, resumeix les ponències i activitats desenvolupades durant el Congrés. Un esdeveniment realitzat el 2009 per l 'associació Consultores sin Fronteras i el Departament de Psicologia Social de la Universitat de Barcelona.
- OscarRodríguezcoach sistèmicpresident d’EURASYC , (Bubok)
Oscar Rodríguez revela les claus per gestionar un equip amb èxit. Aspectes com els conflictes, la jerarquia, la importància de la transparència o les regles bàsiques per dirigir formen part d 'un treball que inclou nombrosos casos pràctics.
- NormSmallwood , DaveUlrich , KateSweetman , (Lid)
Dave Ulrich, Norm Smallwood i Kate Sweetman, faciliten en aquesta obra unes bases d’actuació per al bon lideratge. Estableixen cinc regles basades en la informació que han recopilat amb les seves investigacions i en converses amb experts en la matèria.
- FrancPonti , Josep M.Ferrer Arpí , (Gestión 2000)
El nucli del llibre de Josep M. Arpí i Franc Ponti és la superació de la por al canvi, el gust per l 'aventura creativa i la passió per innovar en tots els camps de l 'entorn humà: en els aspectes personals i laborals i en les relacions socials.