Llibres

El nostre catàleg et permetrà identificar novetats editorials i, mitjançant el nostre cercador, tots aquells recursos bibliogràfics que et puguin interessar sobre qualsevol assumpte de RH

“Los próximos 30 años” ens envia un missatge molt clar: hem de voler ser protagonistes de la nostra vida en les pròximes dècades. El llibre ens dóna les pautes que ens poden ser d’utilitat per portar les regnes del nostre futur professional.

En un entorno en el que lo único constante es el permanente cambio, las organizaciones se enfrentan a la necesidad de afrontar procesos de transformación que les permitan sobrevivir, especialmente en una profunda crisis económica. José Manuel Gil muestra cómo lograr que cambien las organizaciones a través del cambio de conducta de las personas.

El coste de los jefes ineptos y agresivos es enorme; sus equipos trabajan más torpemente, cometen errores, e incluso sufren más problemas cardiacos. A partir de numerosos casos y ejemplos de las más variadas empresas, Robert Sutton muestra cómo los mejores jefes crean entornos de trabajo eficaces y humanos.

Fedea ha publicado una monografía donde se analiza la movilidad social en España y cómo el talento o las barreras sociales influyen en la vida laboral y el nivel retributivo de las personas. Una reflexión sobre la meritocracia en la que han colaborado varios autores y que se puede descargar gratuitamente.

El lean management és un concepte difícil de traduir, però molt fàcil d’explicar: és un model de gestió empresarial que elimina tot allò que no aporti valor afegit al producte que ofereix una organització. En el manual de Lluís Cuatrecasas s'aprofundeix en el model inspirat pel sistema de Toyota. Alhora, concreta set passos per deixar enrere altres mètodes i adoptar l’únic que, sota el seu punt de vista, garanteix l’excel·lència.

El nuevo libro de Ferran Ramon-Cortés habla de comunicación interpersonal. Entre tú y los demás. De cómo acompañar y ser acompañado. De cómo a través de la comunicación con los que nos rodean evolucionamos y hacemos evolucionar a los otros. Tanto en nuestra vida profesional como personal.

Dirigir un equipo es muy complejo. Como nadie nos enseña a dirigir, es normal que caigamos en determinados errores. La experiencia nos va enseñando, lentamente, a evitar algunos de ellos. José Mª Acosta ha recogido en su último libro, una amplia muestra de los fallos habituales. Muchos son viejos conocidos y he ahí lo grave: seguimos cometiéndolos.

Baltasar Garzón, Ignacio Escolar y Federico Mayor Zaragoza, entre otros, presentan Reacciona, un libro de propuestas para cambiar el mundo. Nos brindan 10 respuestas con una idea común: la necesidad de tomar postura y actuar pues todavía hay esperanza, hay soluciones.

Tags: Entorn

Gabriel Ginebra, en la seva primera obra, ens parla de la incompetència al món laboral. L'autor ens ajuda a reconèixer les nostres pròpies incompetències. A partir d'aquí sabrem com actuar a l'empresa i com guiar els altres perquè millorin la seva conducta professional.

Jordi Pigem muestra por qué es necesario un cambio de mentalidad y de valores, analiza el consumismo y el materialismo como claves de la insostenibilidad, e identifica los valores para avanzar hacia un nuevo horizonte. G(lobal)P(ersonal)S(ocial), como un instrumento de GPS, puede ayudar a orientar nuestro rumbo a través de este mundo en rápida transformación.

En esta obra, Alain de Botton reflexiona sobre el sentido del trabajo en sociedades marcadas por la especialización. Un ensayo lleno de fotografías que arranca con un himno a lo peculiar, a la belleza y al  horror de los modernos lugares de trabajo.

En este nuevo libro, Tony Buzan nos enseña a aplicar los principios de su teoría de los Mapas Mentales al mundo de la empresa. Una teoría según la cual, frente a las crisis experimentadas por el capital político, financiero o inmobiliario, el capital intelectual se perfila como el activo de máximo valor.

Aquesta obra reflexiona sobre els canvis que les TIC estan provocant en la nostra societat i pronostica quina serà l'evolució que comportarà aquesta revolució individual i col·lectivament i com a empresa o institució. Els seus dos autors, Juan Freire i Antoni Gutiérrez-Rubí, fan aquesta anàlisi on marquen l'any 2020 com la data en què els seus vaticinis es faran realitat.

Mar Gaya analitza en aquest llibre, publicat en català i descarregable gratuïtament, els reptes pendents així com l'estratègia perquè la igualtat entre homes i dones a l'àmbit laboral sigui efectiva i real. Coincidint amb la publicació, també ha posat en marxa el portal Igualando.org que conté una gran quantitat d'informació sobre el tema en castellà i català.

E-book descargable gratuitamente que recoge todas las ideas que fueron publicadas en el concurso “Responshabilízate. Ideas innovadoras de RS”, llevado a cabo en la red social Facebook por el Observatorio de Economía Solidaria con el objetivo de sensibilizar y potenciar la responsabilidad social de las empresas.

“Innovación Abierta” vol posar de manifest la necessitat de les organitzacions de, sense deixar de mirar endins, obrir la seva ment a tot el que succeeixi fora. La fusió d’aquests dos coneixements permetrà que les idees puguin multiplicar el seu valor per camins més amplis que amb un model exclusivament tancat.

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