Llibres
- Jeremy Rifkin (Paidós Ibérica)
El futuro a corto plazo del panorama energético pasa por que millones de personas puedan generar energía verde y autoabastecerse tanto en casa como en el trabajo. Es decir, del mismo modo que cualquier persona puede generar información y compartirla a través de Internet, se democratizará también el acceso a la energía gracias a las renovables. Es uno de los principales cambios que Jeremy Rifkin señala en su último libro, donde plantea un nuevo capitalismo con menos jerarquía y más colaboración en red.
- Fernando Trías de Bes; Philip Kotler (Empresa Activa)
En el seu segon llibre conjunt, Fernando Trías de Bes i Philip Kotler han elaborat un manual que ells mateixos defineixen com una “bíblia de la innovació”. Es tracta d’una guia per a gestionar amb èxit els processos d’innovació a una organització. Està concebuda per a “ordenar i estructurar moltes de les idees clau sobre la innovació dels darrers anys” i alhora integrar els futurs avenços en aquest camp.
- Maite Piera (Planeta)
El objetivo de Buscar trabajo para dummies, de la experta en Recursos Humanos y coaching Maite Piera, es ofrecer al lector una guía práctica para una búsqueda más eficaz de empleo: desde la elaboración del currículum hasta la utilización de los contactos en Internet y las redes sociales, una buena planificación de la carrera profesional o la superación de la entrevista de trabajo.
- Victor Küppers (Viena editorial)
La actitud es muy importante para obtener un buen desempeño, y por eso es vital que la gente sea feliz en su trabajo. Además, las empresas buscan a personas optimistas, vitales y alegres para incorporar a sus filas. Victor Küppers propone en El efecto actitud ideas para desarrollar la automotivación, la proactividad y el entusiasmo de las personas.
- Pepe Tomé (Libros de Cabecera)
La sociedad al completo está en red y las organizaciones están buscando su rol en este espacio. Algunas esperan a que su competidor mueva la primera ficha y son muchas las que se lanzan a la piscina sin saber hacia dónde nadar. Pepe Tomé publica una obra en la que proporciona herramientas para llevar a cabo una estrategia empresarial eficiente en social media.
- Luis de Rivera (Altaria)
Tras poner nombre a una patología poco conocida: el Trastorno por Mediocridad Inoperante Activa (MIA), el Psiquiatra Luis de Rivera publica un libro donde explica siete pasos para "minimizar el daño" que producen las diferentes formas de acoso: mobbing o acoso laboral, bullying o acoso escolar, acoso sexual, en la pareja, en el entorno familiar...
- Álvaro González-Alorda (Alienta)
“Los próximos 30 años” ens envia un missatge molt clar: hem de voler ser protagonistes de la nostra vida en les pròximes dècades. El llibre ens dóna les pautes que ens poden ser d’utilitat per portar les regnes del nostre futur professional.
- José Manuel Gil (Lid)
En un entorno en el que lo único constante es el permanente cambio, las organizaciones se enfrentan a la necesidad de afrontar procesos de transformación que les permitan sobrevivir, especialmente en una profunda crisis económica. José Manuel Gil muestra cómo lograr que cambien las organizaciones a través del cambio de conducta de las personas.
- Robert Sutton (Conecta)
El coste de los jefes ineptos y agresivos es enorme; sus equipos trabajan más torpemente, cometen errores, e incluso sufren más problemas cardiacos. A partir de numerosos casos y ejemplos de las más variadas empresas, Robert Sutton muestra cómo los mejores jefes crean entornos de trabajo eficaces y humanos.
- Antonio Cabrales; Marco Celentani (Fedea)
Fedea ha publicado una monografía donde se analiza la movilidad social en España y cómo el talento o las barreras sociales influyen en la vida laboral y el nivel retributivo de las personas. Una reflexión sobre la meritocracia en la que han colaborado varios autores y que se puede descargar gratuitamente.
- Lluís Cuatrecasas (Ediciones Bresca)
El lean management és un concepte difícil de traduir, però molt fàcil d’explicar: és un model de gestió empresarial que elimina tot allò que no aporti valor afegit al producte que ofereix una organització. En el manual de Lluís Cuatrecasas s'aprofundeix en el model inspirat pel sistema de Toyota. Alhora, concreta set passos per deixar enrere altres mètodes i adoptar l’únic que, sota el seu punt de vista, garanteix l’excel·lència.
- Ferran Ramon-Cortés (RBA practica / La Magrana)
El nuevo libro de Ferran Ramon-Cortés habla de comunicación interpersonal. Entre tú y los demás. De cómo acompañar y ser acompañado. De cómo a través de la comunicación con los que nos rodean evolucionamos y hacemos evolucionar a los otros. Tanto en nuestra vida profesional como personal.
- Jose María Acosta (ESIC)
Dirigir un equipo es muy complejo. Como nadie nos enseña a dirigir, es normal que caigamos en determinados errores. La experiencia nos va enseñando, lentamente, a evitar algunos de ellos. José Mª Acosta ha recogido en su último libro, una amplia muestra de los fallos habituales. Muchos son viejos conocidos y he ahí lo grave: seguimos cometiéndolos.
- VV.AA. (Aguilar)
Baltasar Garzón, Ignacio Escolar y Federico Mayor Zaragoza, entre otros, presentan Reacciona, un libro de propuestas para cambiar el mundo. Nos brindan 10 respuestas con una idea común: la necesidad de tomar postura y actuar pues todavía hay esperanza, hay soluciones.
- Gabriel Ginebra (Libros de Cabecera)
Gabriel Ginebra, en la seva primera obra, ens parla de la incompetència al món laboral. L'autor ens ajuda a reconèixer les nostres pròpies incompetències. A partir d'aquí sabrem com actuar a l'empresa i com guiar els altres perquè millorin la seva conducta professional.
- Jordi Pigem (Kairós)
Jordi Pigem muestra por qué es necesario un cambio de mentalidad y de valores, analiza el consumismo y el materialismo como claves de la insostenibilidad, e identifica los valores para avanzar hacia un nuevo horizonte. G(lobal)P(ersonal)S(ocial), como un instrumento de GPS, puede ayudar a orientar nuestro rumbo a través de este mundo en rápida transformación.