Llibres

El nostre catàleg et permetrà identificar novetats editorials i, mitjançant el nostre cercador, tots aquells recursos bibliogràfics que et puguin interessar sobre qualsevol assumpte de RH

La sociedad paliativaEn la actualidad vivimos en una sociedad que ha desarrollado una fobia al dolor, en la que ya no hay lugar para el sufrimiento. Este miedo generalizado se refleja tanto en lo personal como lo social, e incluso en la política. El imperativo neoliberal «sé feliz», que esconde una exigencia de rendimiento, intenta evitar cualquier estado doloroso y nos empuja a un estado de anestesia permanente. Como en La sociedad del cansancio, Byung-Chul Han parte del supuesto de que en Occidente se ha producido un cambio radical de paradigma. 

Activismo de marcaLes marques tenen cada vegada un paper més actiu en les societats i s'enfronten a una major exigència dels seus grups d'interès. A Activismo de marca, un llibre de Carlota López Aza, s'aborden qüestions com: què representa una marca activista? o, quin paper tenen els diferents públics en el desenvolupament d'un bon activisme corporatiu? Es tracta, a més, d'un llibre adaptat al món empresarial que funciona tant com a guia acadèmica com per a l'ús dels professionals del màrqueting.

L'impacte de la intel·ligència artificial a les empresesLa Intel·ligència Artificial tindrà un gran impacte sobre les empreses, com també el va tenir  en el seu moment Internet, i serà fonamental que sàpiguen convertir-la en una oportunitat, més que en una amenaça. A través del seu nou llibre descarregable gratuïtament, Xavier Marcet, president de Lead To Change, s'aproxima a la IA. I no ho fa des d'una vessant tecnològica, sinó aportant una mirada des del món de la gestió. 

La tiranía del méritoPara superar las crisis que asedian nuestras sociedades debemos repensar las ideas de éxito y fracaso que han acompañado el aumento de la desigualdad y la globalización. Michael J. Sandel, filósofo y Premio Princesa de Asturias de Ciencias Sociales, defiende en La tiranía del mérito: ¿Qué ha sido del bien común? que la manera de pensar el éxito debe ser más acorde con una ética de la humildad y la solidaridad y más reivindicativa de la dignidad del trabajo. A través de este libro, se muestra esperanzado en una nueva política que ponga el foco en el bien común.

El trabajo ya no es lo que eraNingú no sap quina serà l'herència de la pandèmia a la feina, però sí que és molt probable que tot acabi sent diferent. Només cal veure com s'ha multiplicat el teletreball per prevenir nous contagis de la Covid-19 així que, entre moltes persones treballadores, ara sovintegen les preguntes sobre quin serà el futur i si la feina en remot ha vingut per quedar-se. Mitjançant el llibre El trabajo ya no es lo que era, Albert Cañigueral intenta aportar elements de reflexió i algunes respostes per ajudar a navegar entre totes aquestes incerteses que ha portat la pandèmia.

Cambiar el mundoEn este libro Àngel Pes, Director del Observatorio de los ODS y las empresas españolas, y Àngel Castiñeira, Director Académico del mismo y miembro del Consejo Asesor de la Fundació Factor Humà, hablan de los desafíos globales que afectan a todos los países y proponen que la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible se conviertan en la respuesta. 

atrevete a hacer las cosas a tu maneraLa escritora, editora y directora del Institut Ramon Llull, Iolanda Batallé, despliega en este libro un relato íntimo y vivencial que va más allá de un manual sobre liderazgo. Es un alegato personal y liberador, emotivo, directo y lúcido que, con coraje, nos invita a vivir, a hacer y a dirigir lejos del autoritarismo impuesto, con la premisa del autoconocimiento como base de una gestión empática, eficaz y feliz.

Capitalismo conscienteDesprés de l’èxit del llibre Capitalismo Consciente, arriba la primera guia pràctica per aplicar a qualsevol organització els conceptes que s’hi exposaven. Raj Sisodia, Timothy Henry i Thomas Eckschmidt pretenen orientar les empreses per tal que puguin realitzar el canvi cultural necessari per promoure un capitalisme més just i equitatiu, evitant que hi hagi guanyadors i perdedors. 

Auditoría emocional de la organizaciónEsta obra propone una visión integral del control interno en la empresa añadiendo los conceptos básicos de la inteligencia emocional de Daniel Goleman a los conceptos de la metodología COSO nacida en EEUU hace tres décadas de una iniciativa del sector privado. Incluye un modelo práctico de auditoría emocional de la organización con cuadros, comentarios, indicadores y esquemas.

La solución Nash: la reactivación económica tras el Covid-19

Contra todos los pronósticos que auguran una recesión económica aguda y grave tras la pandemia de la Covid-19, Fernando Trías de Bes, uno de los economistas más reconocidos, nos presenta La Solución Nash, una propuesta inteligente, rompedora y llena de optimismo para recuperarnos con rapidez.

Tags: Entorn

¿Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en lideres? (y cómo evitarlo)Per què als homes incompetents els resulta tan fàcil arribar a ser líders? I, en canvi, per què és tan difícil que avancin les persones competents, especialment si són dones? Aquestes són dues de les preguntes a les quals intenta donar resposta el psicòleg de lideratge Tomás Chamorro-Premuzic, a través d'un llibre basat en la investigació rigurosa realitzada durant dècades. 

Moonshot thinkin:  transforma la innovación disruptiva en una oportunidadLa disrupción es la nueva normalidad. Por eso, las organizaciones deben buscar el impulso necesario para transformarse. Ivan Bofarull, Chief Innovation Officer de Esade, habla en este libro de tres enseñanzas clave que las empresas deben tener en cuenta para anticiparse a la competencia y ser realmente transformadoras: adoptar una mentalidad emprendedora gracias al moonshot thinking, ser expertos en la disrupción y diseñar un modelo sistemático de innovación disruptiva para la organización.

Historia económica de la felicidadExisteix una relació entre el desenvolupament econòmic i la felicitat? L'economista italià Emanuele Felice busca respondre aquesta pregunta amb un exhaustiu llibre que és un compendi de la història de la humanitat gens habitual. En temps moderns la felicitat sembla presentar-se com l'horitzó de l'existència, el qual, com qualsevol altre horitzó, es va allunyant a mesura que intentem atrapar-lo.

¡Aquí no hacemos las cosas así!Us heu imaginat que una faula per a adults us pugui ajudar a millorar la vostra experiència a l'empresa o en altres aspectes de la vida? Aquesta faula existeix i la protagonitzen els suricates, que són uns petits mamífers que viuen al sud d'Àfrica. Els autors d'¡Aquí no hacemos las cosas así!, John Kotter i Holger Rathgeber, estan convençuts que les vicissituds que relaten d'aquests petits animals poden estimular reflexions en molts àmbits.

Sonriendo bajo la crisisA pesar de la que está cayendo, la mejor solución es no perder la confianza y luchar con uñas y dientes para seguir adelante. Aunque el virus ha copado toda la actualidad y nos ha encerrado en casa, no podemos olvidarnos de muchos otros factores que seguirán transformando las reglas del juego y que plantearán nuevos desafíos. Sonriendo bajo la crisis de Leopoldo Abadía se convierte en una herramienta para hacer frente con esperanza a los retos que el futuro nos plantea, la fórmula para afrontar con optimismo la situación mundial tras la pandemia.

¿Hablamos?Aunque muchos creen formar un equipo, pocos lo son de verdad. Personas que individualmente funcionan de manera excelente se comportan de modo muy diferente en el contexto de un grupo, un ente con vida propia que puede ayudar a crecer o destruir a sus miembros. Las empresas que funcionan, las familias que funcionan y las parejas que funcionan se basan en relaciones personales que funcionan, y los autores narran en este libro los pasos de su camino hacia la complicidad. También hacia el descarrilamiento.

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