Llibres

El nostre catàleg et permetrà identificar novetats editorials i, mitjançant el nostre cercador, tots aquells recursos bibliogràfics que et puguin interessar sobre qualsevol assumpte de RH

“Los próximos 30 años” ens envia un missatge molt clar: hem de voler ser protagonistes de la nostra vida en les pròximes dècades. El llibre ens dóna les pautes que ens poden ser d’utilitat per portar les regnes del nostre futur professional.

Álvaro González-Alorda, amb la seva obra “Los próximos 30 años”,  tracta de motivar les persones perquè siguin el més actives possible. Ens mou a què siguem protagonistes i no espectadors d’allò que esdevindrà la nostra vida en els propers 30 anys, especialment pel que fa a l’àmbit laboral.

Al llarg dels capítols, González-Alorda parla de què no hem de desaprofitar el nostre talent. La sobrequalificació, és a dir, conformar-se amb feines per sota de les nostres capacitats, és negativa ja que acostuma a generar ineficiència (pèrdues massa elevades de temps); les tasques han de suposar un repte. En aquest sentit també és important que les persones estiguem en formació contínua. Varies alternatives se’ns presenten en tal direcció:

  • - Formar-se en institucions de primer nivell i especialitzar-se per aportar veritable valor al mercat (terme denominat high-end). Aquestes persones tenen més probabilitat d’èxit professional.
  • - Descartar les fonts d’informació que no aporten veritable valor. Dedicar temps setmanalment a la documentació que sí ens interessa, saber seleccionar-la.
  • - Envoltar-nos de persones amb característiques personals excepcionals. Amb els col·laboradors és important intercanviar material, coneixement i converses (rere les grans decisions a la nostra vida hi ha moltes converses...). És molt positiu tenir un mestre inspirador de trajectòria valuosa amb qui compartir el disseny professional.
  • - La disciplina és necessària per gestionar la nostra energia i focalitzar bé les metes: puntualitat, ordre, hàbits saludables, planificació...

Alhora també hem d’estar preparats per saber fer un bon ús de les noves tecnologies. Ens trobem en un context on la comunicació online i audiovisual tenen una importància fonamental i no és suficient només amb dominar el llenguatge escrit (que s’ha de dominar i cuidar), si no que també es fa necessari conèixer les altres formes de comunicació i emprar-les si són més útils que les fórmules tradicionals.

L’autor proposa un nou concepte sobre com enfocar el nostre món laboral i es mostra crític amb el model d’oficina actual. Insisteix en la idea què les persones puguin prestar serveis a diferents empreses (això permet tenir més d’una font d’ingressos), fins i tot entre càrrecs com els dels directius.

També critica l’excessiva presencialitat dels treballadors. Defensa que moltes feines es poden fer des de casa amb la qual cosa s’incrementaria la flexibilitat professional i personal alhora que es reduirien les pèrdues de temps pels desplaçaments. El llibre defensa que la presència només és necessària quan aporti valor. Aquest model que proposa també inclou escapades sabàtiques que haurien de servir per recarregar la pròpia bateria intel•lectual. Tot això ho tenen més fàcil les persones amb marca pròpia ja que són més visibles al mercat, tenen més facilitat per encarrilar nous reptes i adaptar la feina a les obligacions familiars.

“Los próximos 30 años” és un llibre còmode, pràctic i molt concret sobre quina hauria de ser la nostra actitud per ser partícips i propietaris del nostre futur laboral. Al llarg dels 30 capítols, un per cada any, se’ns transmet una idea clau i se’ns presenta una pregunta final que invita a la reflexió i defineix l’essència de la idea que s’ha volgut transmetre en aquelles pàgines. Tenir iniciativa i arriscar-se pot ser la millor manera d’incrementar el talent personal i preparar-nos per encapçalar nous reptes.

 

Lidia Haro
factorhuma.org

ISBN: 978-84-92414-17-8

Llibre en castellà.

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.