Llibres

El nostre catàleg et permetrà identificar novetats editorials i, mitjançant el nostre cercador, tots aquells recursos bibliogràfics que et puguin interessar sobre qualsevol assumpte de RH
Resum de l 'article de la Revista Workforce. Una treballadora ens presenta la seva opinió sobre l 'ètica dels sindicats i de les persones associades, i ho acompanya d 'exemples i casos reals. Una treballadora ens presenta la seva opinió sobre l 'ètica dels sindicats i de les persones associades, i ho acompanya d 'exemples i casos reals. Per començar Alicia Colon destaca que no li desagraden els sindicats, el que li molesta és:
  • que alguns treballadors quan pertanyen a sindicats comencen a gandulejar
  • que els sindicats es fan massa poderosos, fins i tot per als seus associats.
Una de les primeres feines de l 'Alicia va ser en una Aerolinia canadenca, en la que l 'ambient de treball era excel·lent, així com la relació entre empleats i empleadors. No existia ningú afiliat a cap sindicat, i un sindicat va fer acte de presència per a captar treballadors. Després d 'aquesta aparició va neixer en les persones de l 'organització la sensació de por a perdre la feina. La nostra protagonista va recomanar no unir-se al sindicat per diversos motius, principalment pel bon funcionament en l 'ambient de treball dins l 'empresa. Temps més tard l 'Alicia va deixar la feina i llavors es va produir la unió amb els sindicats, des d 'aleshores es va trencar la unitat de l 'organització, els sistemes de remuneració va disminuir... Anys després, l 'Alicia va treballar en un call center d 'un centre de negocis de NY i per a treballar era necessari ser membre del sindicat. La majoria dels empleats tenien en espera al màxim les trucades, els telèfons sonaven constantment, però ningú tenia presa per contestar, es prenien llargs descansos, el client mai tenia la raó... És cert que no tots els treballadors que pertanyen a un sindicat responen així, però en algunes àrees industrial regulades per agencies governamentals, els sindicats són un anacronisme. Algunes indústries sí requereixen una protecció dels sindicats en contra d 'empleats que només pensen en els seu benefici en comptes de ser justos amb la feina. L 'autora reflexiona que seria convenient que els sindicats fessin un esforç perquè els treballadors afiliats fessin la feina que els correspon; alhora que els empleats haurien d 'exigir una millor motivació dels seus empleadors. Normalment els contractes ja preveuen les condicions d 'acomiadament, però aquest procés és innecessàriament lent i costós. Finalment dir que existeixen sindicats exemplars, però també d 'altres que mereixen força crítica. En alguna ocasió les vagues són formes d 'extorsió. Accés a l 'article complert

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.