Llibres

El nostre catàleg et permetrà identificar novetats editorials i, mitjançant el nostre cercador, tots aquells recursos bibliogràfics que et puguin interessar sobre qualsevol assumpte de RH
Winning Un cop retirat, un home apassionat, disciplinat i franc escriu un llibre sobre com aconseguir l’èxit dins d’una organització. Winning és un llibre carregat d’experiències i bons consells. Lliure de petulàncies empresarials i egos inflamats.

Un cop s 'ha retirat, un home apassionat, disciplinat i franc escriu un llibre sobre com aconseguir l’èxit dins d’una organització. Si aquesta persona ha estat quaranta anys al capdavant d’una de les companyies més fortes del món, -la General Electric- i, sobretot, també ha estat al capdavant dels canvis patits per aquesta organització, la credibilitat del llibre augmenta considerablement.

Winning és un llibre carregat d’experiències i bons consells. Lliure de petulàncies empresarials i egos inflamats; Jack Welch aconsegueix notablement transmetre el que ell ha après com a persona i com a empresari al llarg de la seva carrera professional de manera planera, divertida i a vegades fins i tot tendre. Hi ha potser un cert deix de paternalisme però de ser així no deixa mai de ser una obra pràctica, un llibre on el pes dels consells recauen principalment en coses petites i sobretot en les persones que formen una organització i en evitar que aquelles persones que tant valor aporten a la organització no es desmotivin i marxin.

"S’ha de treballar si vols triomfar", "s’ha de treballar molt", no para de repetir l’autor al llarg de tot el llibre, però al mateix temps insisteix en la necessitat vital de divertir-se, de sentir-se integrat, de compartir coneixements.

El llibre està organitzat en quatre parts diferents. La primera són les bases teòriques que es consideren “imprescindibles” per a concebre una organització i que humorísticament l’autor posa en dubte; molt interessant per a tots aquells que en el seu dia a la Facultat els van fer escriure i descriure centenars de vegades la missió i els valors d’empreses fictícies.
La segona part mira l’esquelet d’una organització, allò que sustenta la resta, és a dir: les persones. Els processos amb els quals es barallen dia a dia, les relacions interpersonals, el lideratge, etc.
La tercera part mira enfora: la competència. L’anàlisi, les estratègies per fer-li front, aprofitar sinèrgies, etc.
La darrera part del llibre està dedicada a la trajectòria personal i professional de cadascú: La recerca d’una feina, com triar encertadament la feina que ens convé depenent del moment professional que s’està vivint, com afrontar situacions difícils i força comunes en els llocs de treball, etc.

En resum, és un llibre que no es fa feixuc, al contrari, trasllueix passió pels reptes i fe en la honradesa de les persones i dels equips, alhora que advoca per la disciplina i la iniciativa.

ISBN: 84-66621-09-1

Llibre en castellà.

Pots consultar-lo a la nostra biblioteca (codi: 154).

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.