El llibre Esta no es mi empresa és una reflexió, feta en el context actual de crisi, sobre l’alienació que poden sentir els treballadors en el seu entorn laboral. Al llarg dels seus set capítols l’autor, Ignacio Muro, aprofundeix extensament en els punts que ell considera essencials i que poden influir en el sentiment de pertinença d’una persona al seu lloc de treball. Aquests set ítems són: flexibilitat, llibertat, mercat, risc, gestió del coneixement, autonomia del treball i lògiques del poder.

El títol és un molt bon ganxo per al lector i ens porta a la pregunta clau: per què els treballadors no se senten part de l’empresa? Actualment ens trobem en un entorn molt diferent al dels anys 80; la globalització i la inestabilitat, empresarial i contextual han portat a una situació on el treballador sovint és poc valorat. I això afecta en major mesura a certs sectors poblacionals. L’autor ho explica molt bé a les seves pàgines.

Una de les franges d’edat més desfavorida actualment és la dels joves entre 20 i 35 anys, els anomenats mileuristes. Des del punt de vista empresarial els joves són més flexibles i manipulables. Però amb la tendència demogràfica, els joves cada cop seran menys i això podria desembocar en el futur en una millor situació laboral. D’altra banda, el fenomen de la immigració se situa aquí com una de les solucions possibles per pal·liar aquest descens previst dels mileuristes i per mantenir l’equilibri poblacional.

Pel que fa als prejubilables (a partir de 50 anys), les empreses sovint els tracten com una càrrega ja que consideren que els seus hàbits són difícils de canviar i el seu grau de l’experiència no es valora; de manera que difícilment aquestes persones podran sentir-se properes a l’empresa on treballen -o on porten treballant durant molts anys!-. De la mateixa manera, l’autor es mostra especialment crític amb la possibilitat d’allargar l’edat de jubilació. Al llibre explica possibles propostes per evitar-ho. Ignacio Muro també aposta per una distribució asimètrica del volum de feina al llarg de la vida laboral (més intensitat a l’inici, menys al final).

L’autor també tracta el tema dels treballadors autònoms com a possibilitat laboral per a les persones que vulguin trencar lligams empresarials sense oblidar-se dels seus contres (incideix especialment en la desprotecció).

Finalment, és destacable el paper de les noves tecnologies. L’autor les valora positivament malgrat que creu en el fet que ajuden al poder, a les minories elitistes a tenir el control dels treballadors i de l’empresa.

En definitiva, Esta no es mi empresa és un volum detallat, dens i precís que dóna una visió particular del món empresarial bastant ajustada a la realitat i que pretén fer palès per què ens trobem en aquesta situació i aportar algunes idees que ajudarien a millorar-la.

Lidia Haro
factorhuma.org

ISBN: 978-84-96877-10-8

Llibre en castellà.