Creer o no creer; esa es la cuestión. Creer o no creer en las personas para poder crear resultados en estos tiempos convulsos que nos ha tocado vivir. En Creo, luego creo el autor nos plantea un viaje en busca de la motivación, el compromiso y los resultados perdidos y nos muestra el camino para poder recuperarlos.

La historia, basada en experiencias del propio autor, narra el proceso de transformación de una empresa a través de la aplicación de un sistema de gestión de personas basado en la cercanía a las mismas y el uso de la confianza, la honestidad, la integridad, la humildad, entre otros valores.

Un sistema de gestión de personas implica a todos y cada uno de los empleados y refuerza los equipos de los diferentes niveles de la organización; directivos, técnicos, mandos intermedios y colaboradores dándole un sentido a su trabajo y un valor dentro del engranaje de la empresa.

Creo, luego creo, es una historia plena de ejemplos y consejos prácticos y directos, narrada en un lenguaje sencillo y alejado de tecnicismos. El libro desmitifica conceptos como liderazgo, coaching, dirección por valores y demás terminología del management; convirtiéndolos en instrumentos asequibles para dirigir personas y equipos de trabajo desde la cercanía y la sencillez.

ISBN: 84-92452-26-2