Llibres

El nostre catàleg et permetrà identificar novetats editorials i, mitjançant el nostre cercador, tots aquells recursos bibliogràfics que et puguin interessar sobre qualsevol assumpte de RH

El Reial Decret Llei 3/2012, de 10 de febrer (BOE d’11 de febrer), regula una reforma laboral que prioritza el conveni col·lectiu d’empresa sobre el sectorial i es limita l’ultraactivitat dels convenis a un període màxim de dos anys, llevat de pacte en contra. Aquest curs pretén dotar els negociadors d'elements d'anàlisi per abordar el tractament d'aquesta matèria en els seus àmbits econòmics i legals. Serà un curs de 30 hores repartides en 6 sessions a partir del 16/10 i fins al 20/11/2012.

 

Objectius

El Reial Decret Llei 3/2012, de 10 de febrer (BOE d'11 de febrer), regula una reforma laboral de gran repercussió. Entre d'altres mesures, es prioritza el conveni col·lectiu d'empresa sobre el sectorial i es limita l'ultraactivitat dels convenis a un període màxim de dos anys, llevat de pacte en contra.

Aquest nou procés de negociació dels convenis col·lectius exigirà als negociadors dotar-se dels elements necessaris d'anàlisi per abordar el tractament d'aquesta matèria en els seus àmbits econòmics i legals.

 

Destinataris

Directors-gerents, directors de recursos humans.

 

Programa

Aquest curs és bonificable. Més informació a: http://www.cambrabcn.org/formacio/recursos/bonificacio_formacio

Mòdul 1: Aspectes econòmics (5 hores)

1.1 Salaris i costos salarials
1.2 Els salaris segons la teoria econòmica
1.3 Diferències salarials
1.4 Les remuneracions salarials: salaris, inflació, productivitat.
1.5 Remuneracions fixes, variables i hores extres

Professor: Joaquim Novella Izquierdo. Catedràtic de Política Econòmica de la Facultat de Ciències Econòmiques de la UB.

 

Mòdul 2: Aspectes legals (10 hores)

2.1 Configuració de las parts negociadores: qui té la legitimació per negociar
2.2 Treballadors representants: representació sindical i representació unitària.
2.3 Empresa: representació empresarial i representació en els grups d'empreses, representació sectorial

2.4 Àmbits de la negociació col·lectiva.2.5 Aspectes procedimentals i pràctics de la negociació col·lectiva

Professors:
César Martínez. Associat Senior de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira. Advocat amb una dilatada experiència en l'assessorament laboral recurrent a empreses, en negociacions prelitigioses derivades de conflictes laborals i en procediments judicials en Ordres Social i contenciós administratiu.
Javier Llorente. Soci Cuatrecasas, Gonçalves Pereira. Expert en assessorament laboral d'empreses. Amplia experiència en negociació col·lectiva pel que fa a convenis col·lectius, pactes d'empresa i plans de reestructuració de plantilles.

 

Mòdul 3: Entrenament en la negociació (15 hores)

3.1 Elements del procés de negociació
3.2 Tipus i estils de negociadors
3.3 Estratègies negociadores i creativitat aplicada a la negociació
3.4 Tipus i fases del procés negociador

Professor: Miguel Charneco Garrido. Diplomat en Relacions Laborals per la Universitat Complutense de Madrid i llicenciat en dret per la UNED. Director de Organización y Recursos Humanos DERBI-Grupo.

 

Metodologia

El programa es desenvolupa amb una metodologia dinàmica que té com a objectiu principal compartir experiències a través del treball i l'anàlisi de casos pràctics per tal d'extreure conclusions aplicables a l'entorn professional dels participants.

 

Informació, inscripcions i lloc de realització:

Cambra de Comerç de Barcelona
Av. Diagonal 452 08006, Barcelona
Tel. 902 448 448 (ext. 354)
http://www.cambrabcn.org/fitxa_agenda/-/enhanced_calendar/VE?salesProductId=Q0TPPA0NSB3J&tipus=Cursos

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (curs_conveni_col_lectiu_cambra.pdf)
Programa Curs Cambra: Conveni col·lectiu d'empresa
[1 pàg. - pdf - català], 277 kB


Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.