Llibres
- Yuval Noah Harari (Montena; Estrella Polar)
La historia como jamás te la habían contado, de la mano de Yuval Noah Harari, el autor del bestseller Sapiens. Ahora para los lectores más jóvenes. ¿Sabías que todos los humanos tenemos un superpoder? Desde la sabana de África hasta los casquetes polares de Groenlandia, los humanos dominamos el planeta Tierra. Pero, ¿cómo lo hemos logrado? Los leones son más fuertes que nosotros, los delfines nadan mejor, ¡y no tenemos alas! A traves de este apasionante viaje de millones de años, descubrirás cuál es este superpoder que nos hace imparables.
- Zoe Chance (Conecta)
Saber com influir en els altres és una qualitat que, utilitzada amb bons propòsits, ens pot suposar un gran avantatge. També a la feina. "Vas néixer... amb influència", afirma Zoe Chance ja a la primera línia d’aquest llibre. Recorda que, de petits, quan amb prou feines movem cames i braços, ja mirem d'influir en la resta amb el nostre posat angelical perquè es tingui cura de nosaltres, i quan creixem intentem persuadir els altres perquè actuïn en funció de les nostres idees.
- Dardo Scavino (Anagrama)
¿Existe alguna parte de nosotros que no será nunca remplazada por dispositivos automáticos? Desde hace algunas décadas, el desarrollo de las máquinas cibernéticas está trayendo aparejada la supresión de millones de puestos de trabajo en las áreas de la producción y los servicios, a tal punto que muchos economistas estiman que no se regresará nunca a una sociedad de pleno empleo sin una drástica reducción de las jornadas laborales.
- Santi García (Libros de Cabecera)
Disposar de la capacitat de resiliència s'ha erigit en un valor molt preuat. Més encara davant les tensions que ens rodegen. Les empreses no són alienes a aquesta necessitat, i en això posa el focus Santi García mitjançant aquest llibre. Va dirigit sobretot als directius responsables de liderar projectes per augmentar la capacitat de la seva empresa de respondre, adaptar-se i, en la mesura del possible, aprofitar en el seu benefici els canvis de l'entorn.
- Adam Kahane (Empresa Activa)
Conseguir resultados en situaciones en las que hay que negociar entre muchas partes, eliminar obstáculos, salvar las diferencias y avanzar requiere, asegura el autor de este libro, encarar los diálogos de formas nuevas. Adam Kahane, que trabaja en procesos con los que empresas, gobiernos y sociedad civil puedan trabajar conjuntamente para responder a los desafíos, presenta un modelo en el que integra la necesidad de los participantes de realizarse y alcanzar logros, la necesidad de colaborar y vivir juntos y la necesidad de hacerlo de forma equitativa.
- Dan Lyons (Capitán Swing)
Dan Lyons, periodista experto en Silicon Valley y la explosión tecnológica, se quedó sin trabajo y trató de reinventarse y comenzar una nueva carrera a los cincuenta años. Lo hizo en HubSpot, una start-up de Boston, dónde el trato hacia los trabajadores mayores era en general hostil. Lo cuenta en el libro Disrupción. Mi desventura en la burbuja de las 'startups', en el cual habla de cómo ha cambiado el trabajo en sí y de cómo algunas compañías que afirman estar haciendo del mundo un lugar mejor están haciendo justo lo contrario.
- Martin Lindstrom (Deusto)
La manca de sentit comú és un problema habitual en moltes organitzacions. És per això que Martin Lindstrom ha decidit dedicar tot un llibre a aquesta qüestió: El Ministerio del Sentido Común. S'hi exposen diversos exemples de falta del "menys comú dels sentits". L'autor defensa la importància d'aquesta facultat: permet diferenciar allò que és correcte, eficient o útil d'allò que és incorrecte, ineficient o inútil.
- Tom Peters (Empresa Activa)
Tom Peters fue autor de En busca de la excelencia, uno de los libros que inauguraron el género de la gestión empresarial en los ochenta. Ahora condensa su carrera en este libro que recuerda que las empresas no son parte de la comunidad, sino que son la comunidad y que tienen una obligación moral para todos aquellos que hacen que su negocio sea posible. Además, subraya que el compromiso absoluto con la excelencia con las personas y la comunidad es clave para generar crecimiento y beneficios extraordinarios a largo plazo.
- Fernando Trias de Bes (Espasa)
A partir de la seva experiència amb els confiats habitants de l'illa francesa de Ré, l'escriptor i economista Fernando Trias de Bes va escriure Una historia diferente del mundo. En aquest llibre explica que cada invent social ha estat el resultat dels nostres impulsos, instints i emocions. Totes aquestes emocions expliquen com ens organitzem, com treballem i com s'han forjat les nostres aspiracions, els drets i les llibertats actuals.
- Anne Helen Petersen (Capitán Swing)
¿Tu vida es una lista interminable de tareas pendientes? ¿Te encuentras navegando sin pensar por Instagram porque estás demasiado cansado para leer un libro? Bienvenidos a la cultura del agotamiento. La escritora de cultura y exacadémica Anne Helen Petersen sostiene que estar quemada es una característica definitoria de la generación millennial, que nace de la desconfianza en las instituciones que nos han fallado, las expectativas poco realistas del trabajo moderno y un fuerte repunte de ansiedad y desesperanza exacerbados por la presión constante de «desempeñar» nuestras vidas en las redes.
- Tim Harford (Conecta)
L'estadística ens pot ser molt útil per comprendre el món que ens envolta i prendre decisions, segons argumenta l'economista i comunicador Tim Harford en el seu nou llibre. I és que, a hores d'ara, les dades són imprescindibles. Ens proporcionen una informació detallada, ens mostren nous enfocaments i ens ajuden a comprendre la realitat. Tot i això, cal ser crítics a l'hora d'interpretar-les. No podem creure-les a cegues, sense preguntar-nos res. És per això que cobra tanta importància la curiositat.
- Xavier Marcet (Plataforma Editorial)
Crecer haciendo crecer. El secreto de las empresas consistentes es un libro en el que se incluye una amplia selección de los influyentes artículos de Xavier Marcet, Presidente de Lead To Change (LTC), publicados en La Vanguardia. Dichos artículos constituyen una valiosa fuente de conocimiento sobre el management necesario hoy en día y pueden servir de inspiración a los lectores.
- Sílvia Forés (Plataforma Editorial)
Sílvia Forés explica en este libro que las empresas deben replantear el foco y el prisma desde los cuales miran el mundo para adaptarse a los cambios que se están produciendo. Destaca que una de las transformaciones actuales más importantes es que gran parte del poder de decisión ahora ha pasado a estar en manos de empleados y empleadas.
- James Suzman (Debate)
En aquest llibre, l'antropòleg James Suzman es planteja preguntes com: estem fets per treballar tant? Els nostres avantpassats també vivien per treballar o treballaven per viure? Per respondre-les, fa un recorregut històric des dels orígens de la vida a la Terra fins al moment actual. Suzman demostra que els nostres avantpassats mai van situar el treball en el centre de les seves existències i que no li dedicaven tant de temps.
- Dalmaus (Planeta Cómic)
A tomar por curro es un cómic humorístico sobre nuestro día a día, con el que identificarse. Aborda el drama de tener que ir a trabajar y el estupendo remedio para soportarlo: reírnos de ello. Se trata del primer libro del humorista gráfico Dalmaus, conocido por ser el autor del cuento descargable y coloreable Misión: Quedarse en casa, que fue pensado para ayudar a los niños durante el confinamiento y que ha sido traducido a 7 idiomas.
- Reed Hastings; Erin Meyer (Conecta)
En el llibre Aquí no hay reglas. Netflix y la cultura de la reinvención, el cofundador, president i CEO de Netflix, Reed Hastings, revela la cultura d'una de les companyies més creatives i reeixides de Silicon Valley. És una empresa revolucionària en tots els sentits, també en els àmbits de la gestió i de la cultura empresarials.