Llibres
- María Luisa de Miguel Corrales (Pirámide)
Potser vivim més automàticament del que necessitem per gaudir de la vida, sosté el neurocientífic Facundo Manes. Aquest pensament el comparteix María Luisa de Miguel, experta en mentoring, en el seu nou llibre per convidar-nos a fer una reflexió profunda sobre com vivim. De Miguel proposa rumiar a fons sobre com exercim el control de les nostres vides. Especialment sobre quina influència hi té la hipermotivació extrínseca excessiva que caracteritza els nostres dies, la qual sovint s'imposa en detriment d'una voluntat més forta, reflexiva i que ens neixi de dins.
- Antonio Rodíguez Martínez (RBA)
No es de extrañar que conozcamos a personas que en su día a día ansían que llegue la hora de que se acabe el turno y puedan salir del trabajo. Puede que nosotros mismos pensemos así. Con esta mentalidad estamos detestando una gran parte de nuestra vida, que no se divide en una “vida profesional” y una “vida personal” como se cree popularmente. Solo tenemos una, y en las reflexiones de este libro se examina cómo equilibrar ambos ámbitos según los valores y principios de cada uno, trabajando de manera más eficiente.
- Cary Cherniss (Kairós)
A menudo la inteligencia cognitiva no basta para un liderazgo eficaz a largo plazo. La inteligencia emocional ayuda a los líderes a ser más eficaces mejorando su capacidad de influir en los demás y este libro aborda nueve estrategias para avanzar en ella. Desde monitorizar el clima emocional de la empresa a expresar los propios sentimientos para motivar a los demás, ponerse en la piel de los otros, crear límites interpersonales óptimos y ayudar a los demás a desarrollar sus habilidades emocionales.
- Jeremy Rifkin (Paidós)
Jeremy Rifkin, autor bestseller del New York Times, presenta La era de la resiliencia en el que analiza las transformaciones sociales y económicas que debemos acoger para asegurar nuestra supervivencia en la Tierra. La era del progreso, a todos los efectos, ha terminado. Frente a la crisis climática, la raza humana necesita repensar todo.
- David Graeber (Ariel)
L'existència de feines sense gaire sentit i la incomoditat que representa tenir-les, perjudicant fins i tot la salut física i mental, és el principal focus de David Graeber amb un llibre on adverteix que aquestes feines representen una vertadera “violència psicològica”. Graeber assegura que el món podria continuar funcionant sense grans terrabastalls si desapareguessin aquestes ocupacions, que no es mantenen per motius econòmics, sinó per altres d'ordre moral i polític. "Els membres de la classe dominant han arribat a la conclusió que una població feliç i productiva amb temps lliure a les seves mans és un perill mortal".
- Tony Fadell (Conecta)
En este libro, estructurado como una enciclopedia, el mito de la innovación Tony Fadell recoge todo lo que ha aprendido: lecciones sobre liderazgo, innovación, pensamiento disruptivo, emprendimiento, éxito y fracaso, combinadas con historias personales de su carrera y de su trabajo con figuras de la talla de Steve Jobs o Larry Page.
- Laura Baena (Lunwerg)
Este es un relato de renuncia: la historia de una Malamadre que tuvo que dejar de lado su carrera profesional al tener a su primera hija. Lo más normal del mundo, ¿verdad? Pues no, ni es normal ni es justo y en estas páginas descubrirás por qué. Laura Baena, Fundadora del Club de Malasmadres, parte de su propia experiencia para ahondar en una realidad invisibilizada aunque afecte a cientos de miles de mujeres en nuestro país: cómo ser madre acaba penalizándolas tanto a nivel laboral como personal.
- Ferran Ramon-Cortés (Conecta; Rosa dels Vents)
Saber comunicar una idea és tant o més important que la idea en si mateixa. Si ho dubteu, feu una mica de memòria: qui no s'ha quedat mai amb la sensació que li podria haver anat força millor aquella cita amb la qual pretenia persuadir d'una gran idea? Amb el llibre L'illa dels 5 fars (edició ampliada i actualitzada l’any 2022 amb Rosa dels Vents), l'expert en comunicació Ferran Ramon-Cortés aborda com podem garantir una comunicació efectiva.
- Yuval Noah Harari (Montena; Estrella Polar)
La historia como jamás te la habían contado, de la mano de Yuval Noah Harari, el autor del bestseller Sapiens. Ahora para los lectores más jóvenes. ¿Sabías que todos los humanos tenemos un superpoder? Desde la sabana de África hasta los casquetes polares de Groenlandia, los humanos dominamos el planeta Tierra. Pero, ¿cómo lo hemos logrado? Los leones son más fuertes que nosotros, los delfines nadan mejor, ¡y no tenemos alas! A traves de este apasionante viaje de millones de años, descubrirás cuál es este superpoder que nos hace imparables.
- Zoe Chance (Conecta)
Saber com influir en els altres és una qualitat que, utilitzada amb bons propòsits, ens pot suposar un gran avantatge. També a la feina. "Vas néixer... amb influència", afirma Zoe Chance ja a la primera línia d’aquest llibre. Recorda que, de petits, quan amb prou feines movem cames i braços, ja mirem d'influir en la resta amb el nostre posat angelical perquè es tingui cura de nosaltres, i quan creixem intentem persuadir els altres perquè actuïn en funció de les nostres idees.
- Dardo Scavino (Anagrama)
¿Existe alguna parte de nosotros que no será nunca remplazada por dispositivos automáticos? Desde hace algunas décadas, el desarrollo de las máquinas cibernéticas está trayendo aparejada la supresión de millones de puestos de trabajo en las áreas de la producción y los servicios, a tal punto que muchos economistas estiman que no se regresará nunca a una sociedad de pleno empleo sin una drástica reducción de las jornadas laborales.
- Santi García (Libros de Cabecera)
Disposar de la capacitat de resiliència s'ha erigit en un valor molt preuat. Més encara davant les tensions que ens rodegen. Les empreses no són alienes a aquesta necessitat, i en això posa el focus Santi García mitjançant aquest llibre. Va dirigit sobretot als directius responsables de liderar projectes per augmentar la capacitat de la seva empresa de respondre, adaptar-se i, en la mesura del possible, aprofitar en el seu benefici els canvis de l'entorn.
- Adam Kahane (Empresa Activa)
Conseguir resultados en situaciones en las que hay que negociar entre muchas partes, eliminar obstáculos, salvar las diferencias y avanzar requiere, asegura el autor de este libro, encarar los diálogos de formas nuevas. Adam Kahane, que trabaja en procesos con los que empresas, gobiernos y sociedad civil puedan trabajar conjuntamente para responder a los desafíos, presenta un modelo en el que integra la necesidad de los participantes de realizarse y alcanzar logros, la necesidad de colaborar y vivir juntos y la necesidad de hacerlo de forma equitativa.
- Dan Lyons (Capitán Swing)
Dan Lyons, periodista experto en Silicon Valley y la explosión tecnológica, se quedó sin trabajo y trató de reinventarse y comenzar una nueva carrera a los cincuenta años. Lo hizo en HubSpot, una start-up de Boston, dónde el trato hacia los trabajadores mayores era en general hostil. Lo cuenta en el libro Disrupción. Mi desventura en la burbuja de las 'startups', en el cual habla de cómo ha cambiado el trabajo en sí y de cómo algunas compañías que afirman estar haciendo del mundo un lugar mejor están haciendo justo lo contrario.
- Martin Lindstrom (Deusto)
La manca de sentit comú és un problema habitual en moltes organitzacions. És per això que Martin Lindstrom ha decidit dedicar tot un llibre a aquesta qüestió: El Ministerio del Sentido Común. S'hi exposen diversos exemples de falta del "menys comú dels sentits". L'autor defensa la importància d'aquesta facultat: permet diferenciar allò que és correcte, eficient o útil d'allò que és incorrecte, ineficient o inútil.
- Tom Peters (Empresa Activa)
Tom Peters fue autor de En busca de la excelencia, uno de los libros que inauguraron el género de la gestión empresarial en los ochenta. Ahora condensa su carrera en este libro que recuerda que las empresas no son parte de la comunidad, sino que son la comunidad y que tienen una obligación moral para todos aquellos que hacen que su negocio sea posible. Además, subraya que el compromiso absoluto con la excelencia con las personas y la comunidad es clave para generar crecimiento y beneficios extraordinarios a largo plazo.