El Gobierno y los agentes sociales han acordado la nueva lista de enfermedades profesionales, un catálogo que sustituirá al actual (vigente desde 1978) y que se firmará a finales de este mes.
La llegada de la facturación electrónica puede suponer una revolución para la gestión de las empresas, ya que puede ahorrar 3,48 euros por cada factura respecto a la forma tradicional.
La discriminació positiva és il·legal al Regne Unit. Però, ¿pot fer que la força de treball sigui més representativa de la societat, tant si parlem d 'ètnia com de gènere? Michael Millar de Personnel Today ho ha investigat.
Per primera vegada des de fa 14 anys, ha començat una treva indefinida a Alemanya dels empleats d 'hospitals, guarderies i serveis de neteja municipals, per protestar per l 'ampliació de la setmana laboral de 38,5 a 40 hores sense compensació.
Obrir la porta a la discriminació positiva en l 'àmbit laboral. Amb aquest objectiu, el borrador de l 'avantprojecte de Llei de la Igualtat estableix que els convenis col·lectius podran establir preferència per les persones del gènere menys representat.
Aquests polèmics sistemes de selecció, en el seu moment tristament cèlebres per la seva relació amb l 'Eugenèsia, són utilitzats pel 80% de les majors firmes del Regne Unit. Tanmateix, poden realment dir-te si algú és adequat per a un treball?
Tags: Selecció
Realitzats amb l 'adequada tecnologia, els plans de successió que arriben a gran part de la jerarquia poden promoure una bona imatge corporativa i, encara més important, construir objectius estratègics més ambiciosos.
La cohesión de un equipo está relacionada con el absentismo de sus profesiones, según se desprende de un estudio realizado por la dirección de enfermería del Complejo Hospitalario de Albacete, que indica que los fisioterapeutas son los que menos faltan.
Entrevista de Cinco Días a Rosa Peris Cervera, directora general del Instituto de la Mujer: "No estem demanant al nostre teixit empresarial que es llenci a la piscina sense aigua. A la UE tenim experiències satisfactòries de racionalització d 'horaris."
Nueve de cada diez empresas disponen de declaraciones de valores empresariales por escrito, según una encuesta reciente. Pero una cosa es tener una declaración de valores, y otra, usarla para mejorar la empresa.
Entre 20.000 y 25.000 abogados, según los primeros cálculos del Ministerio de Trabajo, han recibido su primera nómina en los últimos meses. Es el resultado del proceso de regularización al que se han visto obligados muchos despachos.
Muchas compañías quieren dar a sus trabajadores fórmulas que les permitan conciliar vida privada y trabajo, pero muchas no saben cómo. La solución puede ser una consultora especializada que les diseñe un plan a medida.
Els llatins d 'Europa es troben a Escandinàvia. Almenys en el que es refereix al nombre de jornades festives que disfruten els treballadors, en les quals Espanya trenca el tòpic del país amb més descansos i se situa en la sisena posició dels Quinze.
Historiador, sociólogo, filósofo, biólogo, administrativo o filólogo han sido en los últimos años profesiones ligadas al desempleo. Ahora, los cambios registrados en la estructura del mercado laboral les auguran tiempos mejores.
Cada cop és més intens el debat sobre la necessària conciliació entre la vida laboral i la professional i algunes empreses intenten posar-se d 'acord per assolir que els horaris s 'assemblin als de la resta de països de la Unió Europea.
La mayoría de las empresas no ve con buenos ojos las relaciones entre compañeros. Para los expertos la clave para evitar que esta situación afecten a la empresa está en la capacidad del responsable del equipo de encontrar una solución para los afectados.

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.