Los médicos están convencidos de que el absentismo en las empresas y en las administraciones está más relacionado con el trabajo que con las enfermedades de los empleados. La situación se repite constantemente en las consultas de los países desarrollados.
La apuesta internacional de las empresas obliga a desplazar cada vez más directivos españoles a filiales en el extranjero. Expatriar directivos es muy caro; de media, las empresas pagan casi un 80% más que en el puesto de origen.
El Banco Popular siempre ha contado con el reconocimiento del sector. Se ha repetido que está bien gestionada y que tiene una ratio de eficiencia envidiable. Pero hay otro aspecto que los competidores envidian en secreto: la fidelidad de los empleados.
La majoria de les empreses semblen tenir clar com ordenar els continguts dels seus webs per captar i mantenir l 'atenció de l 'internauta. Però, segons un estudi, són molt poques les que van més enllà en el control de les seves tendes o oficines virtuals.
Durante cuatro días, 200 empresas procedentes de 17 países de todo el mundo e instaladas en 20.000 metros cuadrados expondrán su visión de la oficina del futuro en Ofitec, el Salón Profesional Internacional de Equipamiento de Oficinas y Colectividades.
El uso creciente de microcircuitos de identificación implantados en el cuerpo humano, que sirven tanto para el control de empleados como para acceder a la historia médica de sus portadores, ha creado polémica en Estados Unidos.
El protocol és l 'eina que permet ordenar les relacions socials de l 'empresa i els seus directius. Inclou des de les normes d 'etiqueta i cortesia fins la manera en que es regula la presència dels membres de l 'empresa en els actes públics.
Més del 90% dels treballs requereixen d 'habilitats en el maneig de noves tecnologies, el que ha convertit l 'ús apropiat i segur de la tecnologia en un assumpte molt important per a les empreses, independentment del seu tamany o sector.
Altres empreses d 'automòbils dels Estats Units com General Motors, Delphi o Daimler Chrysler, sembla que van seguir aquesta iniciativa de cara a les seves negociacions amb els sindicats de l 'automoció per l 'any vinent.
Según un estudio, sólo el 18% de las empresas catalanas intenta conciliar vida personal y profesional. Entre las políticas con mayor índice de implantación figura el horario laboral flexible y la utilización de la videoconferencia y el teledespacho.
Les opinions sobre l 'extensió de la jornada laboral estan dividides entre els qui consideren que els hàbits de l 'horari formen part del codi genètic del país i els qui ho veuen com la prova d 'una falta d 'adaptació social als nous temps.
La Comissió Europea comença a celebrar l 'Any Europeu de la mobilitat dels treballadors amb un portal electrònic que reuneix ofertes laborals en diversos idiomes.
Entrevista de El País a Mercè Sala, nueva presidenta del CTESC: "Hay muchísima flexibilidad en unos casos y muy poca en otros, así que es preciso buscar el equilibrio, una especie de flexiguridad en todos los niveles de empleo."
Existe confusión sobre si las cajas de ahorros están o no obligadas a dedicar parte de sus beneficios a la llamada obra social. No obstante, todas lo practican desde su fundación. La sociedad es cada vez más sensible al comportamiento cívico-empresarial.
Los empleados con dispositivos móviles que les permitan realizar tareas fuera de sus puestos de trabajo habituales pasarán de 650 millones en 2004 a más de 850 millones en 2009, una cuarta parte de la fuerza laboral mundial.
La capacitat adquisitiva dels treballadors dels països afavorits per la globalització no creix, o ho fa molt menys que els beneficis empresarials. Augmenta la percepció de vencedors i vençuts estructurals.

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