Momentos de incertidumbre, de futuro amenazante, de fantasías de pérdida, de cuestionamiento de las propias capacidades. La autoestima sufre, las dudas cabalgan desbocadas por mercados, organizaciones y equipos. Si Europa nos mira, nos sentimos cuestionados; si nuestro jefe nos observa, nos achicamos sin remedio; si el equipo se queja, echamos a correr. Asistimos a una búsqueda constante de refuerzo y reconocimiento.

 

Extracto del contenido

La recurrente necesidad de contestar a la pregunta: “¿Estoy haciendo lo que debo?”, toma visos amenazadores de preocupante cuestionamiento. La incertidumbre entendida como el desfase entre la información necesaria y la información disponible, se hace una realidad con la que convivir como habíamos olvidado hacerlo.

Si las seguridades que nos llevaron donde estamos saltan por los aires, ¿qué nos queda? La psicología gobierna descarada y descarnada; la política, la economía y, como no podía ser de otra manera, las organizaciones. Emociones como el miedo, la rabia, la ira, la sorpresa, etc., ordenan ampliamente el comportamiento organizativo. Quizá haya llegado el momento de tumbar en el diván a más de una empresa y preguntarle por sus angustias o dejarle asociar libremente, o relatar sus sueños y pesadillas. La historia que nos llevó donde estamos, los sucesos vividos, han dejado su huella en nuestro comportamiento, creencias y valores marcando el carácter y construyendo una personalidad que ahora sufre. Estoy convencido que aprenderemos mucho más y entenderemos mejor nuestro vivir. Desgraciadamente el olvido selectivo nos lleva a fantasear que las adversidades no existen y nos vemos limitados a las reacciones y respuestas conocidas por reiteradas. Ciertamente las empresas se deprimen y sienten que las medidas necesarias están fuera de nuestro alcance.

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Competitividad y confianza. Esperando a Arturo
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