El govern britànic estudia una llei que obligaria a les empreses a fer públic si els homes i les dones d 'una mateixa categoria laboral guanyen el mateix sou. Així quan es sospiti que pot existir una descriminació per motius de gènere, l 'empresa estarà obligada a dir quin és el diferencial entre el sou d 'un home i el d 'una dona amb les mateixes responsabilitats. Aquesta mesura s 'emmarca en la campanya per a reduir el gap entre els sous d 'homes i dones.

http://web.lexis-nexis.com/more/shrm/19213/7764067 http://web.lexis-nexis.com/more/shrm/19213/7764067/3

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.